Проблемы с работой и несовершеннолетними детьми после увольнения - как решить ситуацию?

не дают расчет я мать одиночка сыну 12 лет налог высчитывают полностью.

Я написал заявление 22.08.22 мне сказали отработать две недели, я стал отрабатывать, потом резко позвонили и сказали что не нужно отрабатывать, что делать, трудовую не отдали, расчет тоже.

Отработать не смогла, не было доступа. Уволили по статье за прогул. Возможно ли обязать руководителя организации изменит статью, через суд.

Написала заявление о расчете и не стала отрабатывать 2 недели, уволили по статья 81 часть 6 а.,должны ли выплатить расчетные при таком увольнении? Предупреждала правда устно что собираюсь уходить, нашла другую работу,, сейчас правда её потеряла, кто возьмет со статьёй.

Мужу дали статья 111 часть 4,нанес несколько ударов, в результате чего человек попал в кому, потом вышел все было нормально, стало плохо прооперировали вроде сердце что ли не выдержали умер человек, дают эту стптью, можно ли ее переквалифицировать на более мягкую, с учетом что человек после удара прожил 1,5 месяца, но в больнице пролежал, а потом было вроде кровоизлияние.

Я вместе с моими несовершеннолетними детьми были вынуждена выехать из муниципальной квартиры на съемную. Т.к. в ней стало невозможно жить. Что мне надо сделать, чтобы моя мать (главный наниматель) не смогла меня выписать из нее?

Меня уволили по ст.81 за прогул. Я с этим не согласна.2 ноября я написала заявление об увольнении. Начальник сразу не возражал. Но через некоторое время изменил свое мнение и сказал. Что я должна пойти в отпуск на две недели, а потом еще отрабатывать две недели. Я отказалась. Сказала что не буду. И они меня уволили по статье за прогул. Прогул зафексировали 3 ноября-составлен акт. и 8 ноября. В день написания заявления я стала слышать в свой адрес сначало, что я ценный работник и без отработки меня нельзя отпустить. Позже я уже стала бездельницей (это самое ласковое выражение) потом пошли оскорбления. По опыту увольнения предыдущих работников все увольнялись с оскорблениями (не цензурная брань) по этой причине я не стала отрабатывать. Работать и слышать постоянно в свой адрес оскарбления я не смогла.

Я написала заявление на расчет а директор сказала отрабатывать я отрабатываю... мне осталось 3 дня отработать она стала придираться издеваться к моей работе... сказала что подпортит мне трудовую статьей... может ли она уволить по статье если мне осталось 3 дня отработать?