Запрос на увольнение по соглашению сторон - как получить ответ от работодателя и ускорить процесс
Отправила запрос работодателю с предложением увольнения по соглашению сторон. (копия с отметкой секретаря есть)
Работодатель в др городе, не дает ответа. Кадровики поясняют, что мое письмо на согласовании. В какой срок мне должны дать ответ и как повлиять на работодателя? Прошло уже 15 дней.
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
Спросить
Отправила работодателю заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Прошло 10 дней, сегодня узнаю, что письмо так и не было получено, лежит в отделении уже неделю, т.к. работодатель не забрал его на почте.
Вопрос, от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока), ведь работодатель может и полгода корреспонденцию не забирать, а срок предупреждения об увольнении в моем случае три дня?
С момента получения заказного письма начинается отсчет. Поэтому заказная поста - дело ненадежное. Продублируйте письмо, уточняйте на сайте и на почте.
Спросить3 дня правильно.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока)
Трехдневный срок начнет исчисляться со дня, следующего за днем уведомления работодателя о Вашем увольнении. Т.е., если работодатель получит Ваше заявление, например, 17 октября т.г., то датой увольнения будет являться 20.10.2016 г.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В вашем случае лучше отправить телеграмму с уведомлением о вручении о вашем увольнении и о том, что в почтовом отделении находится оригинал заявления на увольнение с вашей подписью.
Спросить12 дней назад отправила работодателю заявление об увольнении ценным письмом с описью, без уведомления, на сайте почты россии стоит статус что письмо прибыло в место вречения. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Увольняюсь я 11 апреля. Лично передать заявление нет возможности. Почему работодатель до сих пор не получил мое письмо? Должна ли я буду отрабатывать если работодатель получит письмо когда уже будет меньше 2 недель до даты увольнения? Что если адрес у работодателя изменился?
ваша ошибка что отправили без уведомления о вручении.Как вы будете доказывать что письмо вручено.До 12 апреля есть еще время поэтому исправьте ошибку и направьте еще раз
СпроситьОтправил письмо заказное работодателю на получение оклада в связи с ликвидацией предприятия, но работодатель его получать не собирается, подскажите как добиться от работодателя получить письмо? Прошло уже 15 дней, работники почтой разводят руками! Мой тел 89221038351
Если меня не устраивает ответное предложение от работодателя на мое заявление об увольнение по соглашению сторон:-сколько времени у меня есть для ответа работодателю?,-либо я пишу на ответе " не согласна" и далее продолжаю трудиться.-Нужно ли мне отзывать заявление в этом случае?
Здравствуйте.
Если вы подали заявление на увольнение, то через две недели вас должны уволить. Если в этот период вы не сможете согласовать условия с работодателем, то в любом случае должны уволить и рассчитать вас а также выдать трудовую книжку. В данном случае отзывать заявление или нет всё на ваше усмотрение.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В рассматриваемом случае Вы вправе отозвать свое заявление
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
До тех пор пока на Ваше место не устроили другого сотрудника Вы имеете полное право отозвать заявление об увольнении. По сокращению штата работодатель может Вас уволить предупредив письменно не менее чем за два месяца.
Спросить
Если в поданном заявлении стоит основание "по соглашению сторон" и вы не получили положительный ответ от работодателя, вам надо отозвать заявление и написать заявление с основанием "по собственному желанию".Удачи.
СпроситьОтправил работодателю заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением и описью, но работадатель не получает данное письмо я так понимаю принципиально, дата увольнения 11 марта письмо отправляла 18 февраля, на данный момент нахожусь на больничном. Как мне быть дальше я ведь по сути уведомила работодателя о том что я хочу уволится?
Добрый день. Напишите заявление об отправке трудовой книжки по почте. Укажите, куда отправлять книжку и всё. Попросите копии приказа об увольнении.
СпроситьЯ уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Во первых следственный комитет не орган который может признать увольнение недействительным. А что по вашему иску о выплате расчета? Это в его рамках проводится экспертиза?
СпроситьСуществуют какие-либо сроки передачи подписанного экземпляра Работнику? В какие сроки Работодатель обязан отдать экземпляр Соглашения на расторжения трудового договора Работнику? Я подписала и отдала Работодателю 2 экземпляра. Могу ли я отозвать Соглашение об увольнении, если мне не передали подписанный стороной Работодателя экземпляр? Или я узнаю о волеизъявлении Работодателя только после увольнения моего?
Да, должен быть экземпляр у Работника. Это написано во всех источниках. Но у меня его нет. Я запрашивала, но безрезультатно. Хочу ответ на ранее поставленные вопросы
Спросить
Отозвать можно только заявление о расторжении трудового договора по инициативе работника. Отменить соглашение о расторжении трудового договора путем заключения нового соглашения работник может только по согласованию с работодателем.Ст.78 ТК РФ.
Спросить
Наталья, надо уточнить, что было написано в соглашении,в частности когда по соглашению должно было произойти увольнение. Если работодатель не выполнил его со своей стороны, то есть не уволил Вас в указанный срок, Вы продолжаете работать, то можно ставить вопрос о том, что Вы остались на работе.
СпроситьОтправил заявление на увольнение работодателю заказным письмом, но без описи вложения. Секретарь его получила, зарегистрировала, на заявлении есть резолюция директора об отработке 14 дней. По истечению этого срока работодатель заявляет, что заявления не получал, в том заказном письме ничего небыло. У меня на руках только копия заявления с отметкой о регистрации и визой директора. Что сейчас делать - выходить на работу?
нет, вы вправе не выходить на работу, а получить свои документы и полный расчет.
Если работодатель считает, что вы не подавали такого заявления об увольнении, то пусть в суде это докажет.
СпроситьЗдравствуйте!Нет,писать жалобу в трудовую инспекцию.Копию заявления и копию квитанцию о письме приложить
СпроситьОбязан ли работодатель дать письменный ответ на запрос о наличии в организации комиссии по трудовым спорам и в какой срок? Что делать, если работодатель ответа не дает?
Добрый день! Ссылайтесь на ФЗ Об обращении граждан и пишите в прокуратуру.Оштрафуют организацию.
СпроситьЯ отправил почтой заявление об увольнение работодателю уведомив работодателя за 2 недели в соответствии законом. Но работодатель в день увольнения не выслал трудовую книжку и утверждает, что я должен сначала расписаться в каких то документах и обойти какой то обходной лист. Провомерно ли действует работодатель?
