Переплата пособия при выходе из декретного – можно ли удержать из декретного пособия?
Я собираюсь выходить в декретный из декретного, по вине бухгалтерии мне переплатили пособие по уходу за ребенком до полутора лет, могут ли они удержать задолжность из декретного пособия?
могут ли они удержать задолженость из декретного пособия?
- Если с их стороны не было счетной ошибки- то не могут.
Спросить
Находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет получаю пособие по уходу за ребенком но в это же время ухожу в декретный и декретные не выплатили сказали. Что два пособия одновременно не выплачиваются.
Ребенку ещё нет полутора лет я получаю минимальное пособие по уходу за ребёнком сейчас ухожу во второй декретный отпуск, положено ли выплата пособия по уходу за ребёнком пока не родиться второй?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие. Через месяц мне дадут декретный отпуск. Т.к я беременная. Скажите, после выплаты мне декретных, пособие по уходу за ребенком до полутора лет, перестанут выплачивать? Или оно сохраняется?
С 2005 по 2010 год была зарегистрированна в качестве И.П. в январе 2011 устроилась на работу очень хочется второго ребенка к концу года планирую забеременить каким образом будут расчитаны дикретные пособия и пособия по уходу за ребенком до полутора лет могу ли я расчитывать на выплату дикретных и пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Здравствуйте, Татьяна!
Если Вы в период с 2005 по 2010 г уплачивали взносы в ПФ и ФОМС, то можете рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет.
В данный момент Вы работаете по трудовому договору и уплату взносов за Вас должен производить работодатель. Только в случае уплаты взносов Вы являетесь застрахованным лицом и имеете право на социальные гарантии, предусмотренные законодательством.
Размер пособия зависит от размера средней заработной платы.
С уважением,
СпроситьПосле получения денег за декретный отпуск бухгалтерия ошибочно перечислила аванс зарплаты. Могут ли удержать эту сумму из единовременного пособия при рождении ребенка или из пособия по уходу за ребенком?
Могу ли я оформить уход за пенсионером, если получаю пособие по уходу за ребенком до полутора лет. И снимают ли сумму ухода за пенсионером с пособия за уходом ребенка? Спасибо заранее.
Добрый вечер. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, у меня двойня. Правда ли что пособие по уходу с полутора до трех лет сохранится такое же как и до полутора? И если я ухожу из этого отпуска в декретный положены ли мне декретные?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно нет, после 1,5 лет пособие платится не будет
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обратиться в соцзащиту за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый посетитель нашего сайта!
Нет, пособие выплачивается до достижения ребенком или двумя 1,5-летнего возраста.
P.S. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса и всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! К сожалению, нет, после 1,5 лет можно написать заявление на отпуск до 3 лет, но пособие будет всего 50 рублей за счет работодателя. Если Вы планируете в дальнейшем выйти в отпуск по беременности и родам, то, конечно, выплата декретных положена.
Спросить1. Кто должен выплачивать женщине пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
2. Какие документы необходимы для оформления пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
3. Какой нормативно-правовой акт определяет условия и порядок выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет?
4. При каких обстоятельствах выплата данного пособия прекращается?
5. Каковы действия работодателя при оформлении отпуска и пособия сотруднице, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет?
Добрый день!
Если будущая мамочка официально трудоустроена, то в этой ситуации оплата пособия осуществляется работодателем. Но если по каким-то причинам женщина не имеет официального трудоустройства, то в этой ситуации выплата осуществляется ФСС. Обратиться за получением декретного пособия к нему могут будущие мамочки: Потерявшие работу из-за ликвидации предприятия. Не сумевшие в определенный период найти работу и по этой причине состоящие на учете в службе занятости. Являющиеся студентками очного вида обучения. Мамочки, находящиеся на военной службе по ранее заключенному контракту.
Пособие по уходу. Со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сотрудник по месту работы получает соответствующее ежемесячное пособие. Оно установлено Федеральным законом от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и выплачивается за счет средств ФСС России.
Работодателю при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, кроме названного закона, нужно руководствоваться:
Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»;
Порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н (далее — Порядок назначения и выплаты детских пособий).
Документы необходимые для оформления пособия:
заявление на выдачу пособия;
копия свидетельства о рождении;
заявление об отпуске для работающего родителя (от того родителя, который будет ухаживать за ребенком);
копия документа, подтверждающего личность;
может понадобиться справка о неполучении пособий из других источников;
выписки из трудовой книжки и копии приказа об увольнении (для неработающих родителей).
Работодатель обязан назначить пособие нужно не позднее 10 дней со дня получения от сотрудницы всех необходимых документов. Основанием для назначения пособия служит приказ о предоставлении сотруднице отпуска по уходу за ребенком. Такие правила установлены пунктами 57 и 58 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н. Решение о назначении пособия можно внести в унифицированную форму приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (форма № Т-6).
Пособие по уходу за ребенком положено с первого дня предоставленного отпуска по уходу или с момента рождения ребенка (ст. 14 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ). Подробнее об этом см. Кому выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это значит, что пособие, вероятнее всего, нужно будет выплатить за неполный месяц.
Выплата пособия может прекратиться в следующих случаях:
с достижением ребенком возраста 1,5 лет;
с выходом сотрудницы на работу на условиях полного рабочего дня (при досрочном выходе из отпуска);
с увольнением сотрудницы;
со смертью ребенка;
с наступлением других обстоятельств, влекущих прекращение выплаты (например, лишение родительских прав).
При наступлении обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты пособия, прекратите его выплачивать с месяца, следующего за месяцем, в котором имели место указанные обстоятельства.[u][/u]
Такие правила установлены пунктом 46 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 г. № 1012 н.
С уважением, Ищенко Ольга Павловна.
Спросить, могут ли с меня удержать переплаченную сумму и на каком основании?
Скажите пожалуйста, работающей женщине кто оплачивает декретный отпуск: работодатель?
Какие пособия также выдает государство?
Кто выплачивает пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Если государство, то могу ли я еще получить какое-либо пособие по уходу от работодателя?
Спасибо.
Ольга, работодатель вообще ничего со своего кармана не выплачивает ни беременным, ни родившим женщинам, если конечно на то у него не будет доброй воли.
Все денежные средства, которые Вы получили от работодателя за время нахождения в декретном отпуске и пособия с связи с рождением ребенка, а также уходом за ним до 1,5 лет, возмещаются работодателю за счет средств фонда социального страхования, т.е. за счет государства.
Спросить
