Ветерану боевых действий в Чечне отказывают в дополнительном отпуске без содержания - Что делать?
Меня зовут Алексей. Я ветеран боевых действий в Чечне. Работаю торговым представителем, начальство без моего ведома перевели меня на другой маршрут, меня он не устраивает. Я хочу взять дополнительный отпуск в 35 дней без содержания, т.к. они мне обещают другой маршрут примерно через месяц, но они мне не подписывают заявление, готовы подписать только на неделю. Правомерно ли это? Что мне сделать, чтобы уйти в отпуск.
правомерно, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен вам не более чем на 2 недели в течение календарного года, и то с согласия работодателя. Без согласия - сроком до 5 дней - в определенных законом случаях. статья 128 Трудового кодекса РФ
Спросить
Я сотрудник МВД ветеран боевых действий в Чечне хочу взять дополнительный отпуск, который предоставляется ветеранам, но не знаю как, в какие сроки и когда. Начальство говорит, что не положено.
Оплачиваемого действительно нет.
Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
"О ветеранах"
(с изменениями от 18 ноября 1998 г., 2 января, 4 мая, 27 декабря 2000 г., 8 августа, 30 декабря 2001 г., 25 июля, 27 ноября, 24 декабря 2002 г., 6 мая, 23 декабря 2003 г., 9 мая, 19, 29 июня, 22 августа, 29 декабря 2004 г., 8 мая, 19 декабря 2005 г., 18 октября, 1 ноября 2007 г., 1 марта, 14, 22 июля, 2 октября, 22 декабря 2008 г., 28 апреля, 29 июня, 18, 24 июля, 17, 21 декабря 2009 г., 6 мая, 2, 22, 27 июля, 9 декабря 2010 г.)
"Статья 3. Ветераны боевых действий
1. К ветеранам боевых действий относятся:
1) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), военнообязанные, призванные на военные сборы, лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, работники указанных органов, работники Министерства обороны СССР и работники Министерства обороны Российской Федерации, сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, направленные в другие государства органами государственной власти СССР, органами государственной власти Российской Федерации и принимавшие участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавшие участие в соответствии с решениями органов государственной власти Российской Федерации в боевых действиях на территории Российской Федерации;
2) военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
3) военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
4) военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
5) лица (включая членов летных экипажей воздушных судов гражданской авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий), обслуживавшие воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил Российской Федерации, находившиеся на территориях других государств в период ведения там боевых действий, получившие в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденные орденами или медалями СССР либо Российской Федерации за участие в обеспечении указанных боевых действий;
6) лица, направлявшиеся на работу в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабрь 1989 года, отработавшие установленный при направлении срок либо откомандированные досрочно по уважительным причинам.
Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) льготы по пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством;
3) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем ветеранов боевых действий, нуждающихся в улучшении жилищных условий, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Ветераны боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации;
5) оплата в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений (в коммунальных квартирах - занимаемой жилой площади), в том числе членами семей ветеранов боевых действий, совместно с ними проживающими. Меры социальной поддержки по оплате жилья предоставляются лицам, проживающим в домах независимо от вида жилищного фонда;
6) первоочередная установка квартирного телефона;
7) преимущество при вступлении в жилищные, жилищно-строительные, гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан;
8) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения (в том числе в госпиталях ветеранов войн) в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
10) обеспечение протезами (кроме зубных протезов) и протезно-ортопедическими изделиями в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. В случае, если ветеран боевых действий приобрел за собственный счет протез (кроме зубных протезов), протезно-ортопедическое изделие, обеспечение которыми предусмотрено в установленном порядке, ему выплачивается компенсация в том же размере, что и размер компенсации, установленной частью шестой статьи 11 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
16) преимущественное пользование всеми видами услуг учреждений связи, культурно-просветительных и спортивно-оздоровительных учреждений, внеочередное приобретение билетов на все виды транспорта;
17) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;
18) прием вне конкурса в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования, на курсы обучения соответствующим профессиям, выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в указанных образовательных учреждениях.
2. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 5 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, к которым указанные лица были прикреплены в период работы до выхода на пенсию, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в федеральных учреждениях здравоохранения в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, а в поликлиниках и других медицинских учреждениях субъектов Российской Федерации - законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;
2) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;
3) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона;
4) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
6) обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя;
7) выплата специальных стипендий, устанавливаемых Правительством Российской Федерации, студентам из числа ветеранов боевых действий, обучающимся в государственных образовательных учреждениях профессионального образования;
8) обеспечение за счет средств федерального бюджета жильем инвалидов боевых действий в случае выселения из занимаемых ими служебных жилых помещений, вставших на учет до 1 января 2005 года, которое осуществляется в соответствии с положениями статьи 23.2 настоящего Федерального закона. Инвалиды боевых действий, вставшие на учет после 1 января 2005 года, обеспечиваются жильем в соответствии с жилищным законодательством Российской Федерации.
3. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпункте 6 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
1) при наличии медицинских показаний преимущественное обеспечение путевками в санаторно-курортные организации;
2) преимущество при приеме в садоводческие, огороднические и дачные некоммерческие объединения граждан, установке квартирного телефона;
3) использование ежегодного отпуска в удобное для них время;"
СпроситьЯ ветеран боевых действий в Чечне, работаю на севере, согласно закона мне положены ежегодный оплачиваемый отпуск основной, дополнительный 15 дней оплачиваемый, как ветерану и за свой счёт 35 дней, так это или не так, и как поступить если организация при увольнении выплатила компенсацию только по основному отпуску, а дополнительный не выплатила?
Спасибо!
Вам положены дополнительные 15 дней оплачиваемого отпуска и 35 дней за свой счёт, поэтому вы всё правильно говорите. Поэтому если организация не выплачивает, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Для ветеранов боевых действий предусмотрено использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
Удачи Вам!
Спросить
Раньше было 15 дней оплачивали из ветеранских, а остальные дни без сохранения. Сейчас такого нет? Или я ошибаюсь?
Спросить
Здравствуйте уважаемая Наталья Александровна! Вам необходимо знать, что условия выхода в отпуск зависят от некоторых факторов: наличие рабочего места и трудового стажа;
отличительные условия работы в определенных сферах (в том числе и воинской службе);
определенная договоренность в уставном документе (например, трудовом договоре).
Право на такой стандартный оплачиваемый предприятием отпускной период имеет любой работающий россиянин, в том числе и ветераны боевых действий. Его особенностью является то, что: его нельзя ограничить; его нельзя отменить; его нельзя утратить за весь период трудовой деятельности. Ветераны боевых действий могут воспользоваться стандартным отпуском, но в случае, если у них имеется определенное количество непрерывного времени, входящего в трудовой стаж – ТК, статья 122. По российским законам этот период непрерывной работы должен составлять от полугода и больше. Такой временной минимум дает гарантию предоставления стандартного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого обычно составляет двадцать восемь дней по календарю.Для ветеранов, которые принимали участие в боях, отпуск может быть предоставлен на льготных условиях. Вот эти условия: Стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода. Длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется. Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время. Основанием для этого являются следующие документы, принятые на федеральном уровне – ФЗ, закон №5, статья 16 (часть 1, пункт 11 и часть 2, пункт 4). Отпускной период может быть продлен в нескольких случаях, если во время такого отпуска ветеран боевых действий: перенес заболевание (на что имеется документальное подтверждение в виде больничного листа);
исполнял государственные обязанности (но при этом должно быть официально оформленное освобождение от основных трудовых обязанностей); при других обстоятельствах, которые предусматриваются российскими законами. При этом ветеран, который принимал непосредственное участие в боях, получает отпускные выплаты в размере средней заработной платы. Такие отпускные подлежат налоговому обложению – это соцналог, обязательные страховые выплаты, НДФЛ. Также подразумевает дополнительное время, которое присоединяется к стандартному отпускному периоду. Он также является оплачиваемым, как и основной отпуск.
Федеральное законодательство нашего государства, а именно закон № 76 – статья 11, пункт 5.1, утверждает, что ветераны боевых действий имеют право воспользоваться дополнительным отпускным периодом оплачиваемого типа. Он может длиться до пятнадцати суток по календарю.
Желаю удачи и успехов Вам и Вашим близким. С уважением, А.А. Боголюбов.
Спросить
Здравствуйте!
Для ветеранов, которые принимали участие в боях, отпуск может быть предоставлен на следующих льготных условиях:
- стандартный оплачиваемый отпуск в количестве двадцати восьми дней можно взять в любое удобное время в течение всего годового рабочего периода;
- длительность отпускного льготного периода, что предоставляется дополнительно к стандартному отпуску, продлена до тридцати пяти дней, во время которого заработная плата не сохраняется.
Предоставляется один раз за весь год в удобное для отпускника время.
Отпускной период может быть продлен в нескольких случаях, если во время такого отпуска ветеран боевых действий:
- перенес заболевание (на что имеется документальное подтверждение в виде больничного листа);
- исполнял государственные обязанности;
- при других обстоятельствах, которые предусматриваются российскими законами.
При этом ветеран, который принимал непосредственное участие в боях, получает отпускные выплаты в размере средней заработной платы.
СпроситьЯ Ветеран Боевых Действий в Чечне. Военнослужащий по контракту. Хочу уйти в отпуск, в основной и дополнительный одновременно. Мне ответили что основной отпуск дадут отгулять только половину (2 недели) Вопрос: Могут ли мне без моего согласия разделить отпуск на две части по две недели? Насколько я знаю что нет. Но может я ошибаюсь? Не могли бы вы указать статью Федерального закона и краткое описание к ней. Спасибо.
Работаю с графиком 2/2. начальство без моего ведома поставило график 3/1. я обьянила, что не могу брать дополнительные смены т.к. имеется дторая работа. Однажды выпала возможность взять подработку ТОЛЬКО НА ОДИН ДЕНЬ, о чем сказала начальству. Оно же поставило БЕЗ МОЕГО ВЕДОМА дополнительные смены отработать которые нет возможности. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте!
График не вправе изменять таким способом.
Подайте жалобу в ГИТ, если добровольно не вернут 2/2.
С Уважением!
СпроситьМне не подписывают заявление на отпуск с последующим увольнением, а предлагают подписать заявление о расторжении трудового договора, объясняя тем, что пока я буду находиться в отпуске компания не сможет взять нового человека на работу и что это не выгодно компании.
У меня на данный момент 49 дней неотгуленного отпуска. Я хочу в отпуск с последующим, чтобы не отрабатывать 2 недели.
Правомерны ли действия компании?
Если отпуск не по графику, то правомерны. У работодателя нет обязанности отпускать Вас в отпуск перед увольнением.
Хотя обоснование отказа у работодателя не верное.
Дело в том, что право на отзыв своего заявления об увольнении (в случае отпуска с последующим увольнением) у работника есть только до начала отпуска (ст. 127 ТК РФ), поэтому если работник не отозвал свое заявление вовремя, то работодатель имеет право брать на его место другого работника.
СпроситьИмеет ли право работодатель не подписать заявление, о предоставление дополнительных дней без содержания заработной платы, как ветерану боевых действий. В удобное для меня время?
Предусмотренных законом - не имеет. Не предусмотренных - имеет.
Федеральный закон от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ
"О ветеранах"
"Статья 16. Меры социальной поддержки ветеранов боевых действий
1. Ветеранам боевых действий из числа лиц, указанных в подпунктах 1 - 4 пункта 1 статьи 3 настоящего Федерального закона, предоставляются следующие меры социальной поддержки:
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;
"
СпроситьУволен по выслуге лет из МВД. Участник (ветеран) боевых действий (в Чечне). Сейчас работаю сутки через трое. Положен ли мне ещё дополнительный отпуск и сколько дней и оплачиваемый или нет?
Согласно подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" вы имеете право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.
,
Спросить
Можно ли взять отпуск без содержания как ветерану боевых действий после оплаты отпуска за свой счет?
В этом году брал отпуск за свой счёт 9 дней, как ветеран боевых действий. Могу ли в это году взять оставшиеся 26 дней без содержания, как ветеран боевых действий?
Здравствуйте!
Да, конечно, только в этом и можете.
Отпуск за свой счет не переносится на будущий год как ежегодный.
ВБД имеют право на отпуск без сохранения з/п до 35 дней в году.
СпроситьНужна Ваша помощь! Я Ветеран Боевых Действий в Чечне. В данный момент я военнослужащий, прохожу службу по контракту. Буквально через 10 дней хочу уйти в отпуск. Отпуск хочу взять основной и дополнительный вместе. Что бы уйти в отпуск мне множество подписей нужно собрать в части, где каждый говорит то не отпустим-позже пойдешь, то бери дополнительный позже, то основной мы только можем половину тебе дать, а остальное "когда-нибудь" отгуляешь. Я устал спорить. Я знаю что делить по моему они не могут отпуск без моего согласия, и указывать дату когда мне гулять в отпуске (когда это им удобно) У меня просьба такая: Напишите пожалуйста статьи Федерального Закона и краткое описание к ним (про отпуск) Еще нужна статья, где без моего согласия они не могут делить мне отпуск по две недели (и краткое описание к ним) И у кого можно заверить это если распечатаю, для того что бы им показать это для того что бы они прочитали все это в кратце и поняли, что они не правы... Так как доказывать что то свое очень трудно.. Буду благодарен за каждый ответ.. Спасибо.
Здравствуйте, Сергей.
В силу подпункта 11 пункта 1 статьи 16 Федерального закона от 12 января 1995 года N 5-ФЗ "О ветеранах" военнослужащим - ветеранам боевых действий основной отпуск предоставляется в удобное для них время.
При этом согласно пунктам 5.1 и 12 статьи 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащим - ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах", помимо основного отпуска, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме.
Спросить
