Возможно ли переоформление пособия для папы при смене ролей с мамой после рождения ребенка?

• г. Барнаул

Вопрос такой! Если мама сидит с ребенком после его рождения! А папа работает! А затем мама выходит на работу! А папа садится сидеть с ребенком! Можно ли переоформить пособие на папу?

Ответы на вопрос (7):

да, можно, если мама выйдет на работу, то папа может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя. Это предусмотрено ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

А если папа временно не работающий?

Спросить
Пожаловаться

а если папа временно не работающий???

Спросить
Пожаловаться

может, ему необходимо обратиться в соцзащиту.

Спросить
Пожаловаться

Звонили в Соц.защиту!сказали что нельзя переоформить!(((а почему не сказали?!?!

Спросить
Пожаловаться

Звонили в Соц.защиту!сказали что нельзя переоформить!(((а почему не сказали?!?!

Спросить
Пожаловаться

Конечно нельзя, оформить отпуск может только работающий родственник.

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли право получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет папа, если мама выходит на работу после декретного отпукса по беременности и родам. Папа нигде не работает и на службе занятости не стоит. У мамы ребенок второй, а у папы первый.

В семье 15.04.2014 родился ребенок, мама не работает и не оформляла никаких пособий и выплат по случаю рождения дочки. Папа устроился на новое место работы с 04.08.2014 и хочет оформить пособие по уходу за ребенком. В бухгалтерии по месту работы папы сказали, что нужно оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, написать заявление о переходе на неполный рабочий день и тогда с момента заявления будет начисляться пособие. С переходом на неполный рабочий день согласна - ведь получается он оформляет отпуск и ухаживать за ребенком соответственно нужно папе. Из той информации, что я нашла в интернете, поняла, что пособие папа может оформить и получать с даты рождения ребенка. Вопрос: можем ли мы оспорить и пересчитать пособие с даты рождения ребенка или хотя-бы с даты приема на работу папы?

Мама не работает, а папа работает в частном предприятии (ООО), между собой официально не зарегистрированы, ребенок записан на папу. В соцзащите сказали, что пособие по рождению ребенка должен получить папа, т.к. работает, но по месту его работы пособие выплачивают и потом высчитывают из зарплаты. Вправе ли его организация так поступать?

Такой вопрос. Папа работает. Мама нет.. сидит с ребенком... но можно сказать что его бросила. Может ли бабушка на пенсии оформить на ребенка до 1.5 лет? Маму будут лишать род прав.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему 10 мес, пособие до 1,5 получала от работы, сейчас устраиваюсь на другую работу, на полный рабочий день, есть ли возможность сохранить пособие и каким образом? Возможно ли переоформить пособие на бабушку или папу, папа работает официально, а бабушка пенсионерка.

Может ли папа взять отпуск по уходу за ребенком до 1.5 года, если мама уже вышла на работу. Мама вышла из отпуска через 4 месяца после рождения дочки (чтобы не терять работу), с ребенком сидела бабушка (она на пенсии). Папу сейчас сокращают на работе. Может ли он оформить дикретный.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Оба родителя официально трудоустроены. Мама находится в декрете, папа работает. Если папа берет на работе отпуск по уходу за ребёнком (до 1.5 лет), сидит дома и получает выплаты, то обязана ли Мама выходить на работу? Или она так же может находиться в отпуске по уходу за ребёнком, только без оплаты.

Мама работает а папа сидит в декретном отпуске, мама села на больничный с ребёнком, так как папы не было рядом. Теперь ей отказываются оплачивать больничный.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение