Возможен ли перевод ГГС без конкурса на вышестоящую должность в связи с изменением его должностного ранга в организации
ГГС находится на должности младшей группы должностей. Его должность, в связи с оргштатными мероприятиями, перевели в старшую группу должностей. Можно ли его перевести без конкурса на вышестоящую должность.
Можно если он соответствуют квалификационным требованиям, предъявляемым к данной должности
Спросить
По оргштатным мероприятиям-мою должность сократили и перевели на нижестоящую должность, должно-ли быть мое денежное содержание по предыдущей должности.
Могут ли сотрудника детского сада (младший воспитатель) перевести с 2 младшей группы на старшую группу без согласия работника И если штат укомплектован?
Здравствуйте.
Без Вашего согласия не могут, если речь идёт об изменении условий трудового договора.
Спросить
Если этот не влечёт изменений по трудовому договору, т.е. вы будете выполнять туже самую работу, но в другой группе, тогда работодатель вправе это делать.
Если изменяются условия труда, и с Вас потребуется выполнение действий не предусмотренных вашей должностной инструкцией, тогда нет.
СпроситьРаботаю на должности по 3 группе предназначения, при прохождении ввк на вышестоящую должность поставили 4 группу. На вышестоящую не назначили, но оставили на старой далжности, пояснив, что вакансий по 4 нет. Правомерно ли?
Доброго времени суток!
Владимир, все всегда зависит от ВВК и вы должны это знать как ни кто другой, ни кому не нужны полковники которые по 4 группе будут на больничных сидеть.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Могут ли меня оставвить на старой должности или должны перевести по группе предназначения?
Спросить
Могут ли меня оставвить на старой должности или должны перевести по группе предназначения?[quote][/quote]
Если нет вакансий то вас конечно должны оставить на старой должности Что и происходит в вашем случае.
СпроситьЯ в резерве на вусшей группе должностей, но сейчас хотел бы поступить на долность ведущей группы должностей. Обязательно конкурс?
Формально нет. А так, на усмотрение работодателя;
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
""Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
""1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федеральных законов от 06.12.2011 N 395-ФЗ, от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по "перечню" должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
(в ред. Федерального закона от 14.02.2010 N 9-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
""5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
""7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым "актом" соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. Федерального "закона" от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
8.1. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(часть 8.1 введена Федеральным законом от 30.12.2012 N 295-ФЗ)
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
""12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
" Открыть полный текст документа "
СпроситьСлужу 6 лет в УИС на должности младший инспектор отдела охраны 2 группа предназначения, сейчас перевожусь на вышестоящую должность начальник караула 2 группа предназначения. При прохождении ВВК обнаружили неполное удвоение правой почки без нарушения функций и ставят 3 группу предназначения. Законно ли это? Если нет, то как можно решить эту проблему?
Противозаконного ничего в этом нет. Но у Вас есть право оспорить решение ВВК в суде, но если есть проблемы в здоровье, то навряд ли что получится оспорить. Решение ВВК на усмотрение руковдства, в данном случае. Могут и передвинуть по должности и с этими результатами ВВК.
СпроситьА что именно?Какие проблемы со здоровьем должны быть?что ни чего не получится из-за них?
СпроситьС работником заключен трудовой договор с 2011 г. по 2016 г. В 2013 г. его приказом переводят на вышестоящую должность до избрания по конкурсу. В 2015 году объявляют конкурс. Может ли работник не участвовать в этом конкурсе до 2016 г. и на какой должности он будет работать: на указанной в договоре или на которую его перевели приказом?
Наталья, добрый день!
Для анализа ситуации нужно ознакомиться с приказом о переводе как минимум. Предварительно, если перевод носит временный характер, то после наступления обстоятельств, указанных в приказе (например, подведение результатов конкурса), работник будет переведен на прежнюю должность в соответствии с трудовым договором.
СпроситьЯ 14 марта был уволен с должности редактора радио в связи с оргштатными мероприятиями. Радио было структурным подразделением МАУ Редакция муниципальной газеты. На тот момент вакантных должностей не было. В настоящее время должность главного редактора освобождается, обязана ли редакция предложить мне в первую очередь данную должность.
Если Вы уже уволены, то не обязана, но вправе обратиться в ТИ
Согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,Федеральная инспекция труда является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.
СпроситьМою должность сокращают всвязи с оргштатными мероприятиями. Могут ли меня принудительно перевести на равнозначную должность или я могу уволиться по ОШМ. Военнослужащий.
Да, могут перевести. Как контрактник отказаться Вы не сможете.
.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 04.07.2016)
Статья 44. Перевод военнослужащих
(в ред. Федерального закона от 06.07.2006 N 105-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Утратил силу с 1 января 2007 года. - Федеральный закон от 06.07.2006 N 105-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
С 1 января 2017 года Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ пункт 2 статьи 44 излагается в новой редакции. См. текст в будущей редакции.
2. Военнослужащие в порядке, определенном Положением о порядке прохождения военной службы, могут быть переведены для дальнейшего прохождения военной службы:
из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба;
из федерального органа исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в Вооруженные Силы Российской Федерации;
из одного федерального органа исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой федеральный орган исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба
.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 04.08.2016) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")
Спросить
Здравствуйте. По ОШМ можете уволиться. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", N 53-ФЗ
Статья 51.
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Принудительно перевести не могут, у вас есть выбор.
Указа Президента РФ № 1237 от 16 сентября 1999 г. "Вопросы прохождения военной службы"
15. Назначение военнослужащего на равную воинскую должность производится:
б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
Спросить
Да. Это право командира.
Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237
"Вопросы прохождения военной службы"
ст. 15
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть переведен к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность.
Перевод данного военнослужащего к новому месту военной службы с назначением на равную воинскую должность производится без его согласия, за исключением следующих случаев:[b][/b]
а) при невозможности прохождения военной службы в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
б) при невозможности проживания членов семьи военнослужащего (жена, муж, дети в возрасте до 18 лет, дети-учащиеся в возрасте до 23 лет, дети-инвалиды, а также иные лица, состоящие на иждивении военнослужащего и проживающие совместно с ним) в местности, куда он переводится, в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии;
в) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Спросить
Могут. Ознакомьтесь с постановлением Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2014 г. N 8 г. Москва "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих":
.
40. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").
.
По смыслу нормативных положений, регулирующих военную службу и порядок ее прохождения, при сокращении воинской должности, занимаемой военнослужащим, и отсутствии вакантных воинских должностей в военном округе, в котором он проходит военную службу, другая воинская должность должна предлагаться военнослужащему, изъявившему желание на назначение на низшие или высшие воинские должности, в масштабе Вооруженных Сил Российской Федерации, а военнослужащим других войск, воинских формирований и органов - в масштабах федерального органа исполнительной власти, в котором они проходят военную службу.
СпроситьВ связи с оргштатными мероприятиями меня перевели на должность низшего тарифа с 24 на 21 ()рапорт о согласии писал) службу прохожу не на воинской должности. Возможна ли, при начислении пенсии, в случае увольнения в запас с 21 тарифа, выплата по 24 разряду.
Возможна ли, при начислении пенсии, в случае увольнения в запас с 21 тарифа, выплата по 24 разряду
---нет конечно. 
При прохождении службы на воинской должности - при переводе на низший тариф при ОШМ сохраняются оклады по предыдущей должности на время нахождения в этой новой должности, если с нее на пенсию, то расчет пенсии по последнему окладу.
Т.е. д.б. при 21 сетке оклад по 24, уходите на пенсию - в расчет это 24 тариф, только вы ж не на воинской должности, а где?
СпроситьЯ военнослужащий, капитан. Выслуга 10 лет и 2 месяца. В конце мая отправили из моей части документы на перевод, а с 1 июня в часть пришли новые штаты в связи с оргштатными мероприятиями. Мою должность сократили. С момента принятия новых штатов меня в штате части нет и в распоряжения я тоже не выведен. Могут ли меня без моего согласия назначить на нижестоящую или вышестоящую должность без моего согласия, если меня не переведут? И могу я уволиться потом в связи с оргштатными мероприятиями? Сколько раз мне могут предлагать нижестоящую или вышестоящую должность?
Уважаемый Андрей. Без Вашего согласия не могут назначить на нижестоящую и вышестоящую должность. Количество раз предложений должности ни определено. Можете уволится по ОШМ.
Спросить
