Могут ли обязать заменять уроки учителя, уехавшего в отпуск в Турцию?

Жалобу пишите в произвольной форме .

Повышать голос учитель конечно имеет право, но оскорблять ребенка нет.

Так-же преподаватель не имеет права оставлять ребенка после уроков без согласования с родителями.

Применять к учащемуся меры физического и психического насилия. (1)

Опаздывать на урок. (2)

Выгонять ученика с урока. (3)

Выставлять в журнал оценку не за ответ, а за поведение учащегося. (4)

Задавать домашнее задание на каникулярное время в 1-11 классах и в выходные дни в 1-4 классах, кроме чтения художественной литературы. (5)

Закон РФ «Об образовании в рф », ст. 15. п.6, Типовое положение об общеобразовательном учреждении

СанПиН 2.4.2.2821-10 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях"

X. Гигиенические требования к режиму образовательного процесса

10.6. Образовательную недельную нагрузку необходимо равномерно распределять в течение учебной недели, при этом объем максимальной допустимой нагрузки в течение дня должен составлять:

- для обучающихся 1-х классов не должен превышать 4 уроков и 1 день в неделю - не более 5 уроков за счет урока физической культуры;

- для обучающихся 2 - 4-х классов - не более 5 уроков, и один раз в неделю 6 уроков за счет урока физической культуры при 6-дневной учебной неделе;

- для обучающихся 5 - 6-х классов - не более 6 уроков;

- для обучающихся 7 - 11-х классов - не более 7 уроков.

Все зависит от основания, в связи с чем работник просил предоставления отпуска.

Если по основанию, что он работающий пенсионер по старости (по возрасту), то Работодатель безусловно обязан предоставить отпуск - до 14 календарных дней в году на основании заявления (даже если нарушен порядок вынесения приказа об отпуске).

На эту тему есть свежий судебный акт Верховного суда от 22.04.2019 г.,

Основание: семейные обстоятельства, объяснять причину отказалась. Вернулась на рабочее место через 2 часа.

Устанавливайте по соглашению сторон на этот день Неполный рабочий день. На основании соглашения издавайте приказ. Ст. 93 ТК РФ . Оплачивайте пропорционально отработанному времени.

Административный отпуск согласно статье 128 ТК РФ (отпуск без сохранения заработной платы) предоставляется на усмотрение работодателя по личным обстоятельствам (каким, работник не обязан указывать) . Административный отпуск по состоянию здоровья не берут. Берут больничный.

Доброй ночи, Олена. Хотел бы Вас успокоить тем, что в Ваших действиях нет никаких нарушений. В Конституции Украины закреплен принцип "общедозволености", то есть "разрешено всё, что прямо не запрещено законом", а прямого запрета на осуществление аудиозаписи нет. Это же не фиксация на камеру, где действительно нарушаются права лиц (например право на личное изображение). Даже в судах в открытых заседаниях законом не запрещена аудиофиксация, даже не нужно разрешение суда на это. Так что успокойтесь, все вы сделали правильно, вы обезопасили себя на будущее, ведь такую запись Вы можете использовать, в случае необходимости защиты своих прав. Удачи Вам.

данные вопросы регламентированы в уставе школы

Можно ли удержать с зарплаты учителя незаписанный урок?

---нельзя.

Я думаю, что надо смотреть ненормативные акты учебного заведения, где Вы работаете, а также Вашу должностную инструкцию, трудовой договор. Обычно там пишут и иные обязанности.

Прежде всего надо пытаться договориться с директором, коллегами - учителями.

Здравствуйте, а вы как думаете, лучше делом заниматься или бездельничать целый урок?

Добрый день Елена! Даю Вам ссылку на статью, там по Вашему вопросу все подробно описано: https://vk.com/club178886060

"КАК ЗАЩИТИТЬ ПРАВА УЧАЩЕГОСЯ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ."

А так действия учителя не законны. Нужно писать жалобу в управление образования.

Ответ отключен модератором