Проблемы с получением пособия после сокращения работы в детсадике - требуются объяснения и справка с биржи
Я работала в детсадике воспитателем меня сократили с 1 сентября 14 сентября я получила пособие с районо за сентябрь месяц сказали что за октябрь получу в начале месяца. Сегодня я позвонила бухгалтеру она мне ответила что я должна предоставить справку с биржи о том, что я не устроилась на работу в октябре. Подскажите как правильно, ведь справку я должна предоставить за 3-тий месяц, если не устроюсь на работу. Как вообще я должна была получить сразу за 2 месяца или как. Спасибо за помощь.
СПРАВКУ С БИРЖИ ЗА 3 МЕСЯЦ - 178 ТК РФ., А ЗА 2 - ЧТОБЫ ПОДТВЕРДИТЬ, ЧТО ВЫ НЕ ТРУДОУСТРОЕНЫ.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:
отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);
признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);
отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 56-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
________________________________________
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
для получения среднего заработка за второй месяц поиска работы уволенному работнику достаточно представить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, и трудовую книжку без записи о приеме на работу. Для получения же среднего заработка за третий месяц работник, помимо паспорта и трудовой книжки, должен представить работодателю решение (справку) службы занятости.
Спросить
У меня закончился декретный отпуск по беременности и родам 7 сентября 2016. заявление я написала на отпуск по уходу за ребёнком 19 сентября. И предоставила справку с работы мужа что он не получает там пособие. В октябре я получила не все пособие бухгалтер объяснила это тем что это за неполный месяц. Это влияет на размер пособие что неполный месяц. И не држна ли была в октябре получить за 2 месяца. Сентябрь и октябрь. Или я ошибаюсь.
Здравствуйте.
В октябре Вы получили пособие за сентябрь, то есть бухгалтер Вам пояснила верно, пособие выплачена с 7 по 30 сентября, то есть за не полный месяц. Пособие в полном размере вы начнете получать с ноября месяца (за октябрь) и т.д.
СпроситьЗдравствуйте. Да, влияет. Если неполный месяц, то пособие меньше. Вы зарплату за предыдущий месяц получаете в начале следующего месяца? Если да, то все верно выплатили, вы получили в октябре за сентябрь. За 2 месяца не могут выплатить, октябрь еще не закончился.
Спросить
Здравствуйте! Ошибаетесь. В октябре Вам должны выплатить пособие за период с 7 по 30 сентября. В день выплаты зарплаты за октябрь-пособие по уходу за октябрь.
СпроситьЯ поступила в магистратуру (мне 21 год) , я не получала за летние месяцы пенсию, но где то в начале сентября уже оформила её (приказ о зачислении в ВУЗ был с 1.09.2019). Сказали, что пенсию заплатят либо в сентябре, либо в октябре и за 2 месяца (сентябрь и октябрь), а заплатили только за 1 месяц (октябрь)! Что делать? Стоит ли идти разбираться?
По так изложенному - стоит, право на пенсию у Вас имеется, по вопросу - возникло как раз с момента зачисления в учебное заведение.
СпроситьЯ начала учится с сентября, подавала документы на пенсию по потере кормильца в сентябре этого года, и вот такой вопрос Мне за сентябрь прийдет пенсия в октябре?
Получается должна прийти в октябре и ща сентябрь и ха октябрь? Или за сентябрь она вообще не прийдет?
Здравствуйте, Ирина
Вам уже отвечали, пенсия придет и за сентябрь тоже, если документы сдали в сентябре
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСейчас моему ребёнку 1,2 месяца, жила в городе Туапсе была временная регистрация, оформляла там детские пособия до 1,5 на пол года по истечению временной регистрации она заканчивалась в мае. Приехала в город Тула прописалась вместе с ребёнком, пошла оформлять пособия в сентябре месяце, получила Деньги в этом месяце, но на вопрос сколько мне вообще назначено они ничего не ответили, пришло мне всего 7000 тысяч, а если считать с мая месяца должно было мне придти 18000, когда я позвонила и спросила а за те месяца которые я не получала, я деньги свои подучу, они мне ответили что так как вы прописались с сентября месяца, вот вам и дали за сентябрь и октсябрь месяц, а что мне делать дальше, я так и не получу те 11 тыс и подарю просто их кому нибуд?
Вам необходимо получить справки с ОСЗН для того, чтобы подтвердить отсутствие начисленных и полученных пособий за период с мая по октябрь. А потом обратиться за их получением. Вам обязаны их выдать, поскольку они полагаются законом.
СпроситьМуж уволился 22 сентября, трудоустроен 14 октября, при сдаче документов на пособие до 3 лет многодетным должны были сделать перерасчет за 6 месяцев, т.к. в октябре сдавала справки с апреля по сентябрь, но мне отказываются делать перерасчет, т.к., они платят по последнему месту работы, но я считаю, что это неправильно, ведь сентябрь он работал до 22 числа и налоги платил, да был перерыв в работе, но ведь он работал и в сентябре и в октябре. Разъясните правы ли специалисты соцзащиты.
1 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, пособие выплатят только в октябре? За 2 месяца (сентябрь, октябрь) или за 1 месяц (сентябрь)
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь должны выплатить в день выдачи заработной платы за сентябрь.
Спросить
Пособие за сентябрь должно быть выплачено в день выплаты зарплаты за сентябрь, пособие за октябрь - в день выплаты зарплаты за октябрь и т.д.
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (п.1 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьСкажите больничный по беременности и родам был до 3 сентября, документы на пособие др 1,5 лет, оформила в октябре, в октябре пришла сумма за один месяц, как ждать пособия? Пособие начисляется за сентябрь в октябре? За октябрь в ноябре? Получается если бы я оформила все в сентябре я бы получила в 10 дневный срок деньги и ещё в октябре выплату?
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2020 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы.
СпроситьПолучаю пенсию по потери кормильца, закончила бакалавриат, поступила очно в магистратуру в пенсионный фонд 1 сентября предоставила справку, в сентябре зачисления не было, в октябре получила пенсию за октябрь, при подачи справки сказали сделаю перерасчет за июль, август, сентябрь. Позвонив в пенсионный фонд, где находиться пенсионное дело, сказали, что перерасчетов не каких не будет, так как справка попала в обработку в октябре (исходящий номер на справке), то за сентябрь платить не будут. Законно ли?
Напишите претензию в ПФ РФ - просите произвести выплату; вам должны предоставить письменный отказ - его можно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьМоему ребенку исполнилось 18 лет 16 августа, ей перестали платить пенсию.3 сентября была я представила справку о том что ребенок учится очно с 1 сентября в учебном заведении пенсию начислили и выплатили за сентябрь и октябрь а соц. надбавку к пенсии до прожиточного минимума выплатили только за октябрь хотя справка была предоставлено одновременно и в пенсинный и в соцзащиту, сказали если справку подали в сентябре значит выплаты начинаются со следующего месяца т.е.с октября. Правы они или нет.
30 сентября произошла ликвидация предприятия, выплатили зарплату за сентябрь, компенсацию неотгуленных отпусков и выходное пособие, я встала на учет в центре занятости 9 октября, если я в октябре не устроюсь на работу когда я смогу получить оклад от предприятия за второй месяц, какие для этого нужны справки и когда их нужно предоставить на работу.
Среднюю зарплату за второй месяц вы можете получить 30 ноября.
Достаточно "чистой" трудовой книжки.
Спросить
