Уточнение сроков выплат пособия в декретном отпуске по уходу за ребенком при работе в Москве и проживании в г. Кирове
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Родила в феврале 2014 года. Получаю от работы ежемесячное пособие Скажите пожалуйста выплаты должны производиться до 1,5 лет или до 3 лет? Работала в Москве, рожала и проживаю в г. Кирове.
пособия выплачиваются до 1,5 лет, так как закон, увеличивающий период выплат не принят Госдумой
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Родила в феврале 2013 года. Получаю от работы ежемесячное пособие. Скажите пожалуйста выплаты должны производиться до 1,5 лет или до 3 лет? Работала в Москве, рожала и проживаю в г. Кирове.
ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1.5 лет. Выплаты до 3-х лет остались на уровне законопроекта.
Спросить
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с октября 2012 по февраль 2014 года. В сентябре 2013 года произошло повышение оплаты труда. Должно-ли было это повлечь увеличение пособия по уходу за ребенком? С февраля 2014 года я собираюсь пойти в очередной отпуск. Как должны мне рассчитать отпускные по старой оплате или по новой?
нет повышение не повлияет на размер пособия, т.к. оно назначается с учетом заработка за 10-11 года
Спросить30.01.2014 я родила первого ребенка. С 21.04.2014 я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю ежемесячное пособие. На период в ноября 2014 по март 2015 я вынуждена прервать отпуск по уходу и выйти в отпуск по БиР. По окончанию отпуска по БиР я напишу заявление по возобновление выплаты пособия по уходу на первого ребенка. Вопрос такой: для расчета ежемесячного пособия будут брать два года от даты первого заявления написанного в 2014 году или от даты второго заявления о возобновлении пособия написанного уже в 2015 г.?
Вы будете получить только одно пособие на одного ребенка до 1,5 лет, а на первого или на второго - выбирать Вам.
Спросить
Насколько мне известно, согласно ст. 11.2 п. 2 ФЗ № 255 пособия я могу получать на обоих детей до 1,5 лет. Пособия суммируются, но общая сумма не должна превышать 100 % среднего заработка.
СпроситьРаботала в одной организации в 2007 году, в феврале 2008 года ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Находясь в отпуске до 1,5 лет ежемесячно получала 1200 рублей. В августе 2009 года прервала отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и устроилась на другую работу. Проработав на новой работе с 25 августа по 5 октября (за август з/п 1128 рублей; за сентябрь з/п 7195 рублей; за октябрь 330 рублей) ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 х лет. В отпуске получала с ноября 2009 года по февраль 2011 года по 50 рублей ежемесячно пособие по уходу за ребенком до 3 х лет. В феврале 2011 года выхожу на работу на 2 месяца (с февраля по апрель 2011 года) с зарплатой 4330 рублей в месяц. С апреля месяца ухожу в декрет. Скажите пожалуйста сколько мне должны выплатить по пособию по беременности и родам. Даже муж юрист с учетом нового законодательства затрудняется внятно ответить.
Здравствуйте, Анастасия!
Возмите калькулятор и пройдитесь по ссылке: Подробнее ➤
Удачи!
Виктор Николаевич
СпроситьСкажите пожалуйста, куда и когда я должна обращаться по поводу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок родился 25 ноября 2014 года. В данный момент нахожусь в декретном отпуске, работала в бюджетной организации.
Вы можете получить пособие по уходу за ребенком только после окончания отпуска по беременности и родам(после 140 дней).
Ствуйте. Я начала работать 18 августа 2014 года, а 16 февраля 2016 года ушла а декрет. До этого трудового стажа не было. Из этого периода с 18 августа 2014 года по 3 февраля 2015 года находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но не смотря на это я работала. Подскажите, как мне должны начислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком с 2013-2016 год. Выплаты рассчитывались из дохода предшествующих двух лет (2011-2012). В 2017 году ухожу во второй декрет. Могу ли я выбрать те же года для расчета пособий (2011-2012), так на другие года приходился отпуск по уходу за ребенком?
да можете.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
Изучите Письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105.
СпроситьКак в 2016 году считается пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. сколько я должна получать ежемесячно? Если я сдекабря 2014 года по июль работала на одном месте работы, где зароботок составил 120 000 рублей (4 дня больничного в марте).8 октября 2014 года вышла на другую работу (зароботок до декабря 76134 без больничных).2015 год 234000 рублей я (больничных 81 день). с 14 января 2016 года в декретном отпуске. Проживаю в Московской области.
если предоставили справку формы 182н--тогда должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015гг.--от средней з/п 40%.
При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются.
Спросить
