Вопросы о выплатах по уходу за ребенком в декретном отпуске - возможность расчета за полгода и общая сумма ежемесячных выплат
Нахожусь в декретном отпуске, 07,10,2014 первый раз пришли ежемесячные выплаты по уходу за ребенком.
В организации официально работала 7 месяцев оклад был 6090 и аванс в размере 11-12 тысяч. (могу предоставить справки 2 НДФЛ). Могут ли рассчитать за пол года декретный отпуск (или только за два года).
Ежемесячные выплаты составляют 2175 руб. неужели такое возможно? Как на них жить?
Если в соц. защите платят больше.
Помогите пожалуйста разъяснить ситуацию.
Огромное спасибо.
С уважением Галкина Юлия.
Здравствуйте!
В соответствии с ч.1 ст.11.2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством": ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (это 1500 руб.).
Если из 6090 руб. вычесть 13% подоходного налога, то 40% от Вашего заработка составляет 2119,32 руб. Но если Вы говорите, что были и иные выплаты, то скорей всего, в Вашей бухгалтерии неправильно рассчитали Ваш средний заработок, куда должны включаться все денежные выплаты. Вы имеете полное право спросить в Вашей бухгалтерии порядок расчета пособия. Потом сходите с этим расчетами в Ваш райсобез по месту жительства и проверьте правильность расчета.
Спросить
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком с 2012 по 2015 год (по апрель 2015), снова собираюсь в декретный отпуск в 2016 году, в организации работаю с 2010 года. Если я правильно поняла, в расчет декретных пойдут 2014 и 2015 года, а так как в 2014 я была в декретном отпуске, то я могу этот год заменить на 2010. Или нет?
Я находилась в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком с мая 2011 года по февраль 2013 года. Затем вышла на работу и отработала до апреля 2014 года, затем опять ушла в декретный отпуск. Возможно ли рассчитать декретный отпуск и взять в расчет 2 года-2013 и 2010 (т.к в 2012 находилась в отпуске по уходу, а в 2011 работала всего 5 месяцев до декрета)?
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. В 2016 году отгуляла отпуск, затем ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 2019 года, но за 2014 и 2015 года остались еще неиспользованные дни отпуска. Вопрос такой: как должна быть начислена компенсация при увольнении, за предыдущий год, когда я была в отпуске по уходу за ребенком или за 2015-2016 год?
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Мне 25 августа уходить в декретный отпуск, будет ли браться во внимание пол года 2014 или расчет делается только 2012-2013 г? Помогите рассчитать какие декретные могу я получить если за 2012 год общая сумма дохода 112 228.91, а за 2013 год - 217 157.31 руб.? И на какое ежемесячное пособие по уходу за 2 ребенком я буду получать? Есть максимальный и минимальный размер выплат, когда можно рассчитывать на максимальное пособие по уходу за 2 ребенком? Мой стаж 8 лет.
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком уже год и 1 мес. Работаю официально в банке (работала 4,5 года). Ушла в декретный отпуск с 1 октября 2014 г. Так произошло, что планирую уйти во второй декретный отпуск в 2016 г. Скажите могу ли я рассчитывать на выплату декретных во второй раз на второго ребенка? (если написать заявление о прекращение первого отпуска и написать заявление на второй декретный)? На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя и как правильно все оформить?
Заранее спасибо за Ваши ответы.
С уважением к Вам.
В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, и ухожу в новый декретный отпуск до истечения отпуска по уходу за первым ребенком до 1.5 лет. Перед первым декретным отпуском я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней (не отработав еще и 6 мес в организации) но у нас вредная работа и предоставляется еще и отпуск в 2 недели... вопрос: могу ли я взять перед новым декретом отпуск и какой? В 28 дней или 14? Работала с сентября 2013 года в отпуск ушла 15 января 2014 года потом сращу в декрет... сейчас в декрет ухожу 28 августа 2015 года.
Я работаю в организации с марта 2011 года, в ноябре я ухожу в декретный отпуск. Могу ли я перед декретом взять отпуск 28 календарных дней (в отпуске я еще не была), или мне положено только 2 недели отпуска? И как отпуск повлияет на декретные выплаты? Спасибо!
Такая ситуация, с 2013 года по настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, с ноября этого года ухожу в очередной декретный отпуск, в бухгалтерии с предоставлением больничного написала заявление на замену 2013-2014 календарных годов на 2011-2012 гг для рассчета декретных т.к. в течении предыдущих двух лет находиласьв отпуске по уходу за ребенком... заявление приняли, но сказали что учитывать его не будут рассчитают по 2013-2014 годам нахождения меня в декретном отпуске... как быть в такой ситуации?
Ситуация такая. Я работаю в государственном образовательном учреждении (техникум) на должности секретаря учебной части. Работаю с 5 ноября 2013 года. До этого нигде не работала. Оклад 10 500 руб. по договору, без вычета подоходного налога. С сегодняшнего числа 27.01.2015 г ухожу в декретный отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, какой будет размер единовременной декретной выплаты? (неужели минималка по МРОТ?) и на какое ежемесячное пособие по уходу за ребенком я могу расчитывать, неужели тоже минималка? Это первый ребенок у меня будет.
