Какую сумму декретных выплат я получу после того, как вышла на работу на 5 месяцев, будучи в декретном отпуске уже 3 года и получая ранее зарплату в размере 15000 без вычетов налога?
Я в декретном отпуске 3 года, выхожу на работу на 5 месяцев и снова в декрет, до этого моя зарплата составляла 15000 без вычетов налога, сколько в этот раз я получу декретные выплаты.
Я устроилась на работу в 2013 году в августе, ушла в декрет 2013 году в декабре, была полтора года в декретном отпуске, вышла с отпуска 2015 году в августе на работу, очередной раз я выйду на декретный отпуск в ноябре этого года. Скажите пожалуйста, как мне будут считать декретные выплаты.
Я нахожусь в декретном отпуске, в августе месяце мне снова уходить в декрет, то есть на работу я не выхожу совсем. Какие выплаты я могу получить? Слышала, что если уйти из декрета в декрет сумма выплат будет такая же,как и в первый раз, правда ли это?
В феврале 2012 года я ушла в декретный отпуск, при этом моя зарплата составляла 13500, выплаты получила по старому закону. Я продлила декретный отпуск на 3 года, за это время я забеременела ещё раз, за эти годы зарплата поднялась до 17500, в апреле 2014 года мне открывают второй декретный отпуск, на работу я так и не вышла, по какой из зарплат мне будут выплачивать декретные деньги: при рождении и в течении
1,5 лет второго ребёнка.
Я работаю в организации с 26.02.2013 года, 29.01.2014 мне положен декретный отпуск. За этот период я была в отпуске 7 дней. Сколько дней отпуска мне ещё положено перед декретом? Потеряю ли я в декретных, если уйду в ежегодный отпуск перед декретным? Какую сумму декретных я получу при окладе 15800 руб.. Какие документы я должна предоставить работодателю, если на прежнем месте работы я работала с 1.07.2011 по 4.04.2012, а так же имела ИП, которое закрыла в декабре 2012 года.
Прежде всего, необходимо уяснить, что начиная с 1 января 2013 года, изменился порядок начисления и выплаты декретных, который является более выгодным по сравнению с предыдущим. В чем разница и выгода начисления по новому положению, вы узнаете дальше.
Начисление и выплата декретных
Порядок начисления пособий до 1 января 2013 года допускал определенную вариативность. Теперь же все довольно однозначно: расчет будет производиться исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. А теперь поэтапно рассмотрим, как начисляются декретные в 2014 году.
Кто имеет право на декретные выплаты?
Для того чтобы получить пособие, вы должны удовлетворять следующим условиям:
Вы работаете и подлежите обязательному социальному страхованию;
Вас уволили и признали безработной в результате ликвидации вашей компании или предприятия. В течение 12 месяцев вы имеете право на начисление декретных, если встали на учет в центре занятости населения;
Вы обучаетесь очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
Вы находитесь на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
Вы находитесь в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
Вы являетесь ИП (Индивидуальным предпринимателем). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.
Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?
Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 – после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.
Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 19929,86 руб. (МРОТ – минимальный размер оплаты труда) до максимальной – 159178,60 руб. (168383,60 руб. – по новым правилам с 2012 года). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.
Внимание! Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, размер пособия не превышает МРОТ.
Правила расчета среднего заработка
Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается, начиная с 01.01.2014 года, по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер декретного пособия окажется оптимальным и выгодным для любой женщины.
Как можно рассчитать размер пособия по БиР?
Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:
Длительность декретного отпуска – 140 дней;
Два года – 730 календарных дней;
Зарплата в месяц – N рублей. N*24 (12*2);
Средний заработок за день – 24N:730;
Сумма пособия – 24N:730*140.
Цифры могут быть скорректированы со 140 дней при родах без осложнений на 156 – при родах с осложнениями, 194 – при наличии многоплодной беременности.
Подобный порядок оплаты отличается от существовавшего ранее. В 2012 году расчеты производились по данным за последний год, который предшествовал наступлению декретного отпуска. Подробнее на странице "Расчет декретных".
Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам
При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная – 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который вы должны предъявить на работе для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов. Подробнее о периодах выплат на странице "Сроки декретных".
Какие документы необходимы?
Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:
Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й – при многоплодной);
Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
Заявление о назначении пособия;
При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 515 руб. в месяц);
При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.
Что нужно предпринять для получения пособия ИП?
ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.
Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:
Заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
Больничный лист.
Если ИП работает одновременно и по трудовому договору, выплачивая при этом взносы в ФСС в течение двух лет, пособие по беременности он получит и в отделении ФСС, и у работодателя, который заключил с ним этот договор.
На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?
Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).
Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.
СпроситьЯ выхожу из дикрета на работу потому что закончился мой отпуск по уходу за ребенком до трех лет и проработав три дня снова ухожу в декретный отпуск. Моя зарплата чисто на руки 14 тыс рублей. Свой ежемесячный оплачиваемый отпуск я уже использовала. Больничных небыло. Сколько я получу декретных? И имею ли я право взять оплачиваемый отпуск если я проработала неделю.
Декретные выплаты будут в том же размере, что и с первым ребенком. Вам нужно написать заявление на замену годов. Вы имеете право взять отпуск перед декретом, но он будет авансом.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьС первым ребенком уходя в декретный отпуск мне начисляли денежные выплаты по зарплате 8000 тыс. руб.За время нахождения в декретном отпуске нам подняли зарплату,11000 тыс. руб.Положен ли мне перерасчет денежных выплат по новой зарплате, уходя второй раз в декрет?
расчет декретных производится за последние два года.
если вы не работали, а сразу идете в декрет , то расчет будет как и на первого
СпроситьВыйдите на работу на 1-2 месяца, можете их даже на больничных провести, тогда вам на втором декрете по новой зарплате сделают перерасчет.
СпроситьЯ в декрете ребенку 2.5 года и и я снова беременна 4-5 недель будут ли мне с работы выплаты и декретные если я не выхожу из декрета и с нова в декрет.
Я в декрете ребенку 2.5 года и и я снова беременна 4-5 недель будут ли мне с работы выплаты и декретные если я не выхожу из декрета и с нова в декрет.[quote][/quote]Да вам обязаны производить социальные выплаты на детей согласно вашему заявлению. Удачи.Спросить
В августе 2014 года вышла на работу с декретного отпуска. В мае месяце 2016 года снова выхожу в декрет. Как будут рассчитываться декретные. За 2 года? Средняя зарплата в месяц 18000 рублей.
вам должны считать исходя из з/п за 2014 и 2015годы. НО МОЖЕТЕ 2014ГОД ГОД ЗАМЕНИТЬ НА ДРУГОЙ ГОД ДО 1 ДЕКРЕТА.
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьМоя средняя зарплата в 2011-2012 годах была 10000, работаю с сентября 2011 года. Сколько я получу разовые декретные (140 дней) Декретный отпуск начился с ноября этого года.
Здравствуйте.
Пособие по беременности и родам рассчитывается следующим образом:
сумма заработка за два календарных года предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам суммируются, полученная сумма делится на 731 и умножается на количество дней нетрудоспособности - 140.
Спросить