Оплата больничных листов только после 2-х лет работы - законно ли это?
У меня супруга взяла больничный лист - гигрома кисти руки. Работа связана с физическими нагрузками на руки, что противопоказанно при данном заболевании и в период лечения. Руководство на работе утверждает, что у них больничные листы оплачиваются ТОЛЬКО после того, как работник отработает у них не менее 2-х лет. Оформлена официально. Скажите, пожалуйста, насколько это законно?
Я сделала операцию по увеличению груди, в клинике, где не оформляют больничные листы. Взяла отпуск на 2 недели, но по истечению этого времени, не могу выйти на работу, так как работа связана с физическими нагрузками. Могу ли я оформить больничный лист в обычной городской поликлинике, если я на данный момент не трудоспособна?
Здравствуйте! можете получить больничный лист, обратитесь в городскую поликлинику.
СпроситьНа работе оплачивают больничный лист только после 6 месяцев работы на данном предприятии, детские больничные листы не оплачивают вообще и отпуск предоставляют 20 рабочих дней в год, неужели это законно?
здравствуйте.больничный лист да могут оплачивать через 6 месяц.ну отпуск не должен быт 20 дней.должен быт 28 дней.
Согласно ТК статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.
СпроситьРаботаю на двух работах, стаж работы: на основной-27 лет, по внешнему совместительству-8 месяцев. Как должны оплатить больничный лист? У врача взяла два больничных листа-по одному на каждую работу, на основной оплатили, по совместительству больничный не приняли, сказали стаж менее двух лет. правомерно ли это. спасибо.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
СпроситьПредприятие метрополитен. Есть своя мед служба. При заступлении на смену, работники проходят мед осмотр. Раньше, при не заступлении работника по состоянию здоровья выдавался больничный лист. Теперь руководством принято решение, больничный лист не выдавать. Выдавать справку о переводе на легкую работу, с оплатой согласно тарифу той должности на которую будет переведен работник. Но на предприятии нет легкой работы, соответственно работа не предоставляется и дни отстранения от основной работы вообще не оплачиваются. Сколь законно такое решение руководства? На какой срок можно отстранять работника от основной работы без оплаты?
Обращайтесь в обычную поликлинику , получайте больничный и предъявляйте его потом для оплаты.
СпроситьКак оплачивается больничный лист на работе по совместительству, если период работы там менее 2 хлет.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.СпроситьИнформация об изменениях:
Федеральным законом от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ статья 13 дополнена частью 2.2, вступающей в силу с 1 января 2011 г.
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Врач решает этот вопрос исходя из Вашего состояния здоровья. Врач может выдать вам заключение о необходимости перевода Вас на легкий труд. Такая возможность предусмотрена ст. 73 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю официально в частной фирме, где больничный лист не оплачивается. Я ушел на больничный но при этом отказался в больнице от больничного листа. После выздоровления на работе требуют больничный лист или грозятся уволить. Что делать?
Во-первых, по Нижегородской области работодатель оплачивает первые три дня, остальные дни ФСС.
Во-вторых, зря Вы отказались от больничного листа. В таком случае либо берите в ЛПУ документ, подтверждающий Ваше нахождение на время заболевания либо уволят за прогул либо договаривайтесь о предоставлении адм.отпуска.
Спросить1. Законно ли удерживать недостачу с больничного листа.
2. Больничный лист по сохранению беременности длится третий месяц. Разбит на периоды по две недели (каждый период - отдельный закрытый больничный, сданный в офис). Организация отказывается оплачивать больничные листы за предыдущие два месяца, мотивируя тем, что оплатится весь период нетрудоспособности после выхода на работу
Заранее благодарен за ответ, Юрий.
Я работаю в больнице оператором ЭВМ. Заболела. Пошла к врачу. Показан больничный лист. Но больничные листы выдают только с разрешения заведующего больницей. Скажите пожалуйста, законно ли это?
---нет конечно, жалуйтесь в прокуратуру. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 
Здравствуйте,
Ничего страшного в этом нет, если больничный листы выдают с разрешения заведующей, но если вы болеете, то больничный вам должны оформить в любом случае
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Татьяна Николаевна, здравствуйте!
Больничный лист выдается лечащим врачом. Порядок выдачи листов нетрудоспособности не требует согласования заведующего. Вполне возможно заведующая проверяет только по тем молодым специалистам, которые вновь приняты, с целью перепроверить обоснованность. Но это незаконно. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте! Больничные листы выдаются по медицинским показаниям, а не по разрешению заведующей. Обращайтесь с жалобой в Управление здравоохранения, трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
