Право на алименты во время декретного отпуска и возможность подать иск в зале суда при бракоразводном процессе

Уважаемая Екатерина!

В соответствии со ст. 260 ТК РФ женщине по ее желанию должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. Она может воспользоваться таким правом:

- перед отпуском по беременности и родам;

- непосредственно после окончания отпуска по беременности и родам;

- по окончании отпуска по уходу за ребенком.

На основании указанной нормы право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у женщины независимо от стажа работы у данного работодателя.

Основанием для предоставления отпуска является заявление женщины, т.е. ее желание.

Таким образом, если женщина напишет заявление с просьбой предоставить отпуск, у работодателя нет законных оснований отказать ей.

Здравствуйте, я поняла что перед декретом обязаны предоставить очередной отпуск по желанию. НО я сейчас нахожусь в отпуске до 6 сентября 2012г, а в декрет пойду 13 февраля 2013 г! Работодатель отказывает мне в очередном отпуске перед декретом (то есть в очередном отпуске с января 2013г) обосновывая свой отказ тем, что я свой отпуск отгуляло и до следующего должно пройти не меньше полу года. Прав ли мой работодатель? Работаю в гос.учреждении.

Если после очередного отпуска еще не прошло пол года, могут ли мне отказать в очередном отпуске перед декретом, если это будет уже в новом году?

Абакан

можете претендовать на получение алиментов и на ваше содержание, они будут установлены судом в твердой сумме

Должен. Согласно ст. 89 СК РФ супруги обязаны материально поддерживать друг друга. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.

Ирина!

Да. В ТК для вашего случая ограничений нет.

С уважением

Имеете, лишь бы норма ст.80 была соблюдена. Не будет, судя по вопросу.

ТК РФ.

"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении".

Здравствуйте, Любовь. Если исполнительный лист был отозван у приставов взыскателем, то исполнение решения по алиментам возможно только с момента, когда взыскатель снова направил лист на исполнение приставам. С пособия на ребенка взыскивать запрещено.

Сможете подать после развода.

Можете, расторжения брака ждать не нужно. для этого необходимо обратиться в суд с исковым заявлением. К иску необходимо приложить квитанцию об оплате го.с пошлины, Свидетельство о заключении/ расторжении брака, Свидетельство о рождении ребенка, сведения о беременности.

Да пока ребенку не исполнится три года можете подать на алименты и на себя.

Да, можете получить компенсацию.

Имеют право уволить--ст.79ткрф--получите пособие в соцзащите.

можно ли приостановить ипотеку, на время декретного отпуска т.к. нет никакой возможности выплачивать!

Только с согласия с кредитной организацией.