Вопрос по выплате алиментов с командировок (вахт) бывшего мужа, работающего в ОАО Пермнефтемашремонт
Бывший муж работает в ОАО Пермнефтемашремонт, алименты получаю только с оклада, а с командировок (вахт) мне их не начисляют. У него ведь весь доход состоит из вахт. Правильно ли это? Спасибо.
алименты не взыскиваются со следующих видов дохода:
выходное пособие при увольнении и сумма необлагаемой налогом материальной помощи;
компенсации работнику за неиспользованный отпуск, кроме случаев, когда лицо при увольнении получает компенсацию за неиспользованный в течение нескольких лет отпуск;
помощь на лечение;
помощь в связи с беременностью и родами;
компенсационные выплаты при командировках и в случае перевода на работу в другую местность;
Спросить
По исполнительному листу алименты составляют 25%. Сумма вычитается только из суммы оклада или из общего заработка (оклад+премии+оплата командировок и т.д.) Весь заработок официальный.
Я получала алименты на ребенка инвалида одинаковой суммой ежемесячно. Но у же полгода как эта сумма меняется в меньшую стороную. Мне в бухгалтерии где работает бывший супруг ответили. Что это зависит из за поездок комндировок. Правда ли то,что говорит бухгалтерия? Алименты я получаю не от общего дохода, а от оклада.
Согласно исполнительному листу алименты уплачиваются со всех видов дохода, которые выплачиваются организацией. Вам необходимо обратиться в службу судебных приставов, где возбуждалось исполнительное производство с заявлением о проверки бухгалтерии организации, где работает Ваш супруг.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом в районах Крайнего Севера (месяц через месяц). Зарплата исчесляется из расчета месячного оклада. По утверждению работодателя зарплата за вахту состоит из: месячного оклада + районные и северные надбавки + месячный оклад за междувахтовый отдых. Правомерно ли это? Ведь за месяц вахты я вырабатываю двойную норму часов (согласно производственному календарю) и, соответсвенно, зарплата должна складываться из: двойного оклада + районные и северные надбавки на двойной оклад + оклад за междувахтовый отдых.
Здравствуйте, Андрей, ТК РФ устанавливает повышенную оплату труда за работу в особых климатических условиях: ст.146 ТК РФ. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.
В повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.
В соответствии со ст.148 ТК РФ Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 149 ТК РФ устанавливает оплату труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, согласно ТК РФ за работу вахтовым методом в условиях Крайнего Севера по ТК выплачивается: оклад+коэффициент+ выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Однако система оплаты труда может быть немного иная, как у Вас, но это должно быть установлено локальными нормативными актами: коллективным договором, положением об оплате труда. Советую Вам с ними ознакомиться.
СпроситьСогласно ст.129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Спросить
Мой рабочий день на вахте составляет 12 часов. Соответственно 12 ч. * 28 дн. = 336 ч. за календарный месяц
ВОПРОС в том: ОКЛАД относится к КАЛЕНДАРНОМУ ПЕРИОДУ (месяц) ИЛИ ЖЕ К НОРМЕ ЧАСОВ КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ВЫРАБОТАНЫ за календарный месяц СОГЛАСНО ПРОИЗВОДСТВЕННОМУ КАЛЕНДАРЮ (усредненно 165 часов в месяц при 40 часовой рабочей неделе)?
СпроситьЯ получаю алименты, мне начисляют их только от оклада, з/п у него не много больше (проверено). Узнавала в бухгалтерии, нечего толком не объяснили. Законно ли это?
С чёрной (неофициальной) зарплаты алименты удерживать не будут. Всё , что официально, это доход, должны начислять алименты не только с оклада.
СпроситьНа жену открыта фирма. Муж платит бывшей жене алименты. Можно ли с половины дохода фирмы нынешней жены мужа взыскать алименты, ведь доход в браке общий?
Алименты относятся к обязательствам, неразрывно связанным с личностью, в данном случае - Вашего мужа. Обязанность уплачивать алименты возлагается на родителей, которым по отношению к ребенку нынешняя жена мужа не является.
Ни один суд не присудит Вам алиментов с доходов нынешней жены Вашего мужа.
СпроситьПомогите разобраться. Меня сокращают. Мой доход состоит из фиксированного оклада и бонуса (премии). В трудовом договоре прописан только оклад. В случае сокращения мне положены выплаты в размере оклада или среднемесячного дохода? Заранее благодарю за ответ.
Ксения, в Законе при описании механизма выплаты выходного пособия говорится о заработке, с которого выплачивается указанное пособие (ст. 178 Трудового кодекса). Исходя из этого выходное пособие выплачивается как из зарплаты, так из премий. Однако если эти премии не предусмотрены трудовым договором, а выплачиваются в добровольном порядке работодателем, то и требовать их Вы не в праве.
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Таким образом, если премиальные выплаты Вам ранее официально начислялись и проводились по справке 2ндфл, то они входят в среднемесячный заработок.
СпроситьВзыскиваю алименты в твёрдой денежной сумме. Бывший муж - ИП, упрощённая система налогообложения, доход занижен примерно в 10 раз. Хочет платить минималку, исходя из показанного им дохода. Как доказать что доход у него больше? У него содержание машины обходится как весь показанный доход.
Здравствуйте!
в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме.
Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.
Доказать что доход у лица больше, следовательно установить случай для привлечения лица к ответственности за укрывательство от уплаты налогов. Сложно.
Вам необходимо доказывать что определенный размер алиментов взыскиваемых в твердой ден.сумме обеспечит максимальную возможность сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения, необходимого для воспитания, развития и заботы о ребенке.
Так же необходимо ссылаться на Ваше материальное положение, и на положение ответчика (в том числе наличие авто, и т.п.)
Спросить
Здравствуйте, бывший муж работает директором небольшой организации. З/п складывается оклад+премия+процент от выручки. Но алименты платяться только с оклада. Быть? Куда обратиться?
Это незаконно
приставы обязан учитывать весь доход
т.е. оклад+премия+процент...
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
Статья 115 Семейного кодекса Российской Федерации.СпроситьОтветственность за несвоевременную уплату алиментов
1. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по соглашению об уплате алиментов, виновное лицо несет ответственность в порядке, предусмотренном этим соглашением.
2. При образовании задолженности по вине лица, обязанного уплачивать алименты по решению суда, виновное лицо уплачивает получателю алиментов неустойку в размере одной второй процента от суммы невыплаченных алиментов за каждый день просрочки.
Получатель алиментов вправе также взыскать с виновного в несвоевременной уплате алиментов лица, обязанного уплачивать алименты, все причиненные просрочкой исполнения алиментных обязательств убытки в части, не покрытой неустойкой.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. 3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
Добрый день! В данном случае Вам нужно обратиться к приставу, чтобы контролировал, поскольку не в полной мере платятся алименты, значит должен расти долг, если пристав бездействует, то можете обратиться с жалобой к старшему судебном приставу, или же Вам стоит обратиться с жалобой в органы прокуратуры, на основании ст. 10 ФЗ о прокуратуре, пусть разбираются в данном вопросе.
СпроситьБывший муж работает в нефтяной компании. Выезжает на вахты. Устроен официально. Но алименты выплачивают только с заработной платы. Выплата за вахты называют в этой фирме "Полевые" и с этого дохода алименты не высчитывает бухгалтер. Вправе она это делать, с каких доходов выплачиваются алименты?
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
Спросить
