Правомерность предложения увольнения сразу после выхода из декретного отпуска и возможное дискриминационное отношение к сотруднице в частной фирме Цифрал-Сервис

У меня такая проблема вышла с декрета на работу, а там за 3 года многое чего изменилось, мне сказали проходить обучение за месяц затем пройти аттестацию, а там уже работаю дальше или нет, За 2 недели работы, начальница мне предложила написать заявление по собственному желанию и не видит смысла моего дальнейшего пребывания, предложили оплатить полный месяц + билеты за проезд а сама в это время за оставшиеся 2 недели искать работу. Скажите пожалуйста правомерно ли это? Ведь я вышла на свое постоянное место работы, а ту девочку увольнять не хотят. Это частная фирма Цифрал-Сервис. И по факту мне нужно пройти аттестацию, и если ее результат положительный, то я возвращаюсь на свое прежнее рабочее место. Скажите пожалуйста а законно ли то что я с другого города трачу на дорогу 2 часа, и работаю как все с 9 до 18 ч при этом домой возвращаюсь в 9 вечера. Пыталась объяснить начальству что можно ли мне в рабочее время добираться до офиса. Раньше когда я туда устроилась, мне шли на уступки приезжала к 10 ч уезжала после 17 ч, можно это как то урегулировать законно процесс обучения?

Два месяца назад я вышла на работу после декретного отпуска. Директор предложил мне другое место работы я отказалась. Написала заявление по собственному желанию. В фонде занятости сказали что я могу написать заявление по собственному желанию с допиской по уходу за ребенком до 14 лет. скажите какая это статья и могу ли я действительно так написать заявление. Спасибо.

На работе предстоит сокращение штатов. Мою должность сокращают, но мне предлагают место экономиста так как у меня есть высшее экономическое образование, но я им не работала (на данный момент простой инспектор). На этом месте сидит человек, его хотят вместо меня сократить, а меня на его место. Если я не дам свое согласие по какой статье меня уволят? По сокращению или по собственному желанию? Сказали что если я не соглашусь, то под сокращение не подпадаю, так как мне предложили работу и я отказываюсь от предложенной работы и что должна написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?

У меня такая ситуация. Я была в декрете и когда пришло время выходить на работу мне сообщили что мое место занято сказали что найдут мне другое место работы потом предложили временную работу в этом же учреждении и я написала заявление по собственному желанию и о приеме на временное место и сейчас я остаюсь совсем без работы. Можно ли мне как то обжаловать это заявление по собственному желанию. И что было бы если я не написала бы это заявление?

На фирме закрыли склад. Мне предолжили работу меньше зарплата и професия не соответствует моей квалификации. Если работа мне не подходит значит я должна написать заявление по собственному желанию? Имеют ли они право так меня увольнять? Я требую сокращения. Как мне поступить правильно?

Здравстуйте, подскажите пожалуйста что мне делать и как поступить в такой ситуации? Пришла на работу в понедельник, начальник вызвал к себе и сказал, что больше не нуждается в моих услугах и предложил написать заявление по собственному желанию, так же предложил мне на работу не выходить больше и искать себе пока другое место работы, а денежную компенсацию я получу за две недели якобы которые я должна была бы отработать. Писать заявление я не хочу, так как меня не устраивает компенсация за две недели. Я предложила ему сократить меня, он категорически отказался, мативируяэто тем, что в организации трудное денежное положение.

После выхода на работу работодатель предложил написать заявление без оплаты зарплаты на неделю, пока будут искать работу по другой должности (более легкой работы), через неделю ему сказали, что пока не нашли работу и попросили написать еще на неделю, а затем предложили работу по уборке помещений в административном здании и в цехе, но работник отказался и взял гос. отпуск на 2 недели, а что делать дальше не знает, но хотелось бы остаться на рабочем месте, так как до пенсии по льготам (55 лет) остается 3 года.

Собираюсь выйти на работу из декретного отпуска раньше, чем исполнится ребенку 3 года. Начальника отдела и руководство фирмы я оповестила о своем выходе. Фирма, в которой я работаю, собирается в скором будущем ликвидироваться. Кому то вручают уведомления о сокращении, а сотрудникам моего отдела предложили написать заявление об увольнении из этой фирмы и написать заявление о приеме на работу в фирму-подрядчик. Если мне предложат такой же вариант, правомерно ли это?

2 недели назад, нам сказали что будут увольнять одного сотрудника, но не знают кого, я официально трудоустроена, вчера мне сообщили, что увольняют меня и предлагают мне написать заявление по собственному желанию, с чем я не согласна, я предложила альтернативу если я пишу заявление по собственному желанию, то прошу выплатить мне компенсацию, так как работы у меня нет или же предложила меня сократить, на что получила ответ что ни чего не получу, как мне быть, подскажите?

Во время моей беременности фирма, в которой я работала прекратила свое существование фактически (не ликвидирована, но работ и денег на счетах нет). Все уволились по собственному желанию. Мне предложили написать заявление на отпуск за свой счет. Работаю 8 месяцев. До декрета осталось два месяца. На какие выплаты я могу рассчитывать?