Как решить конфликт с учителем английского языка и помочь ребенку, который не хочет ходить в школу?
Конфликт с учителем английского языка. На просьбу перевести в другую подгруппу получила отказ. Ребенок не хочет ходить в школу. Что нам делать?
Решайте все-таки вопрос с администрацией школы, попробуйте в райотдел образования обратиться.
Спросить
Можно ли перевести ребёнка внутри класса из одной группы английского языка в другую вследствии многолетнего конфликта с учителем иностранного языка? Администрация школы отказывается это делать.
Может ли директор школы отказать о переводе ребенка от одной подгруппе английского языка в другомую подгруппу? Если не может ребенок понимать преподователя?
При наличии мест в других классы/группах (согласно СанПиНу), на основании Вашего заявления директор должен оформить перевод ученика.
В случае отказа директора в удовлетворении Вашей письменной просьбы нужно требовать создания комиссии по урегулированию конфликта. Комиссия создается непосредственно в самой школе.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «Об образовании в Российской Федерации»Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся
3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.
5. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.
6. Порядок создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения советов обучающихся, советов родителей, а также представительных органов работников этой организации и (или) обучающихся в ней (при их наличии).
Согласно положениям ст. 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
от 02.05.2006 N 59-ФЗ Ваше обращение должно быть рассмотрено в течение 30 дней.
Спросить
Права ребенка и его законного представителя определены ст.34,44,45 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ(ред. от 14.12.2015)"Об образовании в Российской Федерации". Изучив данные нормы закона, вы может точно определить есть ли у вас основания для своих требований.
СпроситьМне нужна консуьтация. Я работаю в школе учителем немецкого языка, но по диплому являюсь также учителем английског языка. Детей, изучающих немецкий язык становится все меньше, а зарплата учителей сейчас зависит от количества детей в классе. Я хочу вести группу английского языка, но директор школы планирует взять нового учителя английского языка, а мне этот предмет не давать. Возможно ставку немецкого она сможет собрать, но это будут группы по 4-5 человек и зарплата будет в 2 раза меньше, чем у учителей английского (как было в прошлом году). Я являюсь учителем высшей кв. категории (одна из всех учителей иностранного языка), работаю не по совместительству, а это мое постоянное место работы, не пенсионер. Подскажите, как мне защитить свои права не в вопросе количества часов, а в вопросе размера оплаты.
Определение штатной численности - это право администрации (директора и отдела народного образования) . Если ваша заработная плата соответствует требованию трудового законодательства (т.е. соответствует минимальному размеру оплаты труда) - то официально у вас отсутствует основание для обращения за защитой нарушенных прав в суд или трудовую инспекцию . Поэтому такие проблемы решаются через профсоюз либо через соответствующий отдел народного образования .
СпроситьЯ работаю учителем английского языка в начальной школе. Кому я должна подчинятся? Заведующей кафедры английского языка или завучу начальной школы, которая не является учителем английского языка? Заранее спасибо.
Я работаю учителем английского языка в сельской школе. Классы у нас делятся на подгруппы, но эти подгруппы неравные (примерно 15 человек на английском и 2 на немецком). Я знаю, что при начислении заработной платы за подгруппы идёт надбавка. Мне же эту надбавку не делают обосновывая это тем, что практически весь класс ходит ко мне на английский. Верно ли это?
У меня непростая ситуация на работе. В 2008 году я была принята в школу учителем английского языка на постоянное место работы с дипломом о среднем образовании. В 2009 ушла в декрет, в 2011 вернулась. За это время был принят еще 1 учитель английского языка. Я до сих пор работаю учителем английского языка, но в 2012 году получила диплом высшего образования учитель русского языка. В этом году подала на переаттестацию на английский язык, в 2015 году я получу диплом о переаттестации. Проблема в том, что если одна из коллег по англ. Языку выйдет в сентябре из декрета нам на 3 человек достается 48 часов. Может ли директор перевести меня на учителя русского языка. И могу ли я остаться учителем английского языка. Я не хочу преподавать русский язык. На соответствие занимаемой должности как учительанглийского языка я прошла успешна, активно публикуюсь в образовательных СМИ. двое других моих коллег на соответствие не проходили, публикации нет, категорий нет.
Здравствуйте. Мой сын студент колледжа. В школе и на первом курсе он изучал немецкий язык. В этом году планировал перейти в другую подгруппу для изучения английского языка. Мы ходили к директору для того, чтобы написать заявление о переводе, но нам отказали. Сказали, что у него нет оснований для перевода, и они этого делать не будут. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия директора и при каких условиях сына могут перевести?
Все эти вопросы находятся только в компетенции руководства учебного заведения. Никакими законами такие вопросы не регулируются. У Вас есть право обжаловать письменный отказ директора в Министерстве образования. Но, результат будет не в Вашу пользу.
СпроситьВ связи с отсутствием по болезни одного из учителей английского языка, а класс делится на две подгруппы, можетли учитель другой группы сразу взять две группы на урок или же каждая подгруппа должна заниматья по отдельности и как должна производится оплата?
Группы должны заниматься отдельно, нельзя же поручить преподавателю истории проведение урока в двух классах одновременно. Если же неявка обнаружилась поздно, в день проведения занятий, на усмотрение работодателя. Порядок оплаты необходимо прописать в положении об оплате труда. Обычно оплачивают как замену в одинарном размере, почасовая оплата, хотя, в данном случае, здесь явное совмещение, оплата должна проводиться на основании соглашения, в котором следует предусмотреть порядок оплаты и сроки его действия.
СпроситьХочу перевести моего ребёнка в другую группу английского языка (к другому учителю) . Администрация школы сопротивляется и тянет время. Что делать?
Обратиться в администрацию школы необходимо с письменным заявлением. В случае отказа Вы можете обратиться в Министерство образования Вашего региона.
Спросить
