Трудовой договор ген. директора закончил действие хочу уволиться не пописывают, угрожают.

В мае 2012 года организация брала кредит в Россельхозбанке (более 30 млн.) Директор у которого срочный трудовой договор выступил поручителем. Месяц назад трудовой договор закончил своё действие, учредитель не продлил его действие. (за три для до окончания срока срочного трудового договора убедительно попросили сделать ген. доверенность от имени директора на другое лицо, которое сейчас исполняет обязанности директора) В настоящее время выплаты по договору кредитной линии (пока)осуществляются, вывший директор трудовую деятельность не осуществляет. И хочет расторгнуть договор поручительства. Подскажи как это сделать, что писать в банк.

У генерального директор заканчивается срок действия ТД (1 год). Его хотят перевести на должность заместителя ген. директора. А заместителя ген. директора (трудовой договор бессрочный) избирают на должность ген. директора. Можно ли это сделать переводом или нужно расторгать трудовые договоры и заключать новые с каждым, так как у бывшего заканчивается срок договора, а у нового договор становится срочным?

Как уйти с ООО директору, (не ген. директор) с которым не заключен ни трудовой договор, нет штатного расписания и прочего... т.е. директор только по уставным документам. Как уйти с фирмы если учредители не подписывают протокол собрания учредителей об увольнении.

В организации одно лицо)ген. директор) может только подписывать договора, составляем трудовой договор и получается то что он же в лице ген. директора себя же принимает. Правильно ли это?

У меня следующий вопрос:

В трудовом договоре (контракте) ген. директора утверждается условие: по истечении определенного срока работы в должности, в собственность ген. директору приобретается квартира. Обязан ли ген. директор уплачивать с этой сделки налоги, какие?

Заранее спасибо.

Скажите, хочу расторгнуть договор на оказание юр.услуг, но на момент заключения договора был один ген. директор, сейчас другой ген. директор. На чье имя писать заявление о расторжении договора. Юр.фирма меня не уведомила о смене ген. директора, я сама посмотрела в интернете.

Что перевесит в суде-слово учредителя нескольких фирм или трудовой договор подписанный мной с одной стороны и ген. директором одной из его фирм с другой стороны. Учредитель вынуждает меня уволиться и давит на ген. директора с которым я заключил трудовой договор.

Спасибо за ответ на вопрос №435141 (о ген. директоре).

Меня интересуют внутренние документы. Раньше был трудовой договор с ген. директором на основании собрания учредителей (3 человека, включая самого директора).

Нотариус при заверений какого-то документа потребовала протокол о назначении ген. директора и сказала, что прежний протокол уже не годится, т.к ген. директор остался единственным акционером, и нужно новое решение о назначение ген. директора.

Тогда возникает вопрос: с какого числаи на какой срок? А дальше - приказ и запись в трудовой книжке и т.д.

, когда я принесла Ген Директору заявление на подпись мне не подписывают его, соответственно не дают рассчет и трудовую книгу. Меня на работу принимала Зам Ген Директора, тогда Ген Директор бы л в отпуске, а сейчас наоборот-Зам Ген Директора ушла в отпуск на 2 недели.

Я Ген. директор ООО, учредителей 2 человека.

Хочу уволиться по собственному желанию. Они не против.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке?