Новый начальник воспринимает ложные обвинения от старого шефа - как защитить своё честное имя?
Я должна выйти на работу после декретного отпуска. За это время сменился начальник. От нового начальника я узнала, что прежний шеф рассказал ему, что якобы я, будучи в декрете, писала на нового начальника доносы (преследуя цель занять его место). Это клевета, с новым начальником я до этого не была знакома, его место я занимать не собиралась, вообще у меня серьёзно болел ребёнок и потом была временная, но вполне приличная работа. Мотивы клеветы старого шефа мне понятны. Причём это уже не первый случай, когда он распространяет ложную информацию о людях. Теперь новый шеф из-за этого не хочет со мной работать. Как защитить своё честное имя?
обращайтесь в мировой суд с заявлением о привлечении его за клевету, в порядке частного обвинения
Спросить
Обращайтесь в полицию с заявлением о клевете.
Статья 128.1 УК РФ. Клевета
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Спросить
У меня в коллективе сложилась не хорошая ситуация. Собирались на отдыхе, но начальника группы звать не хотели и перемывали кости, причём все. Потом я рассказала им свою историю которая произошла у нас с начальником группы И две сотрудницы рассказали всё начальнику, о том что я им поведала. Я естественно разозлилась и рассказала тоже, что о них говорил начальник группы и теперь начальник настроила против меня коллектив, конечно не весь, частично. Конфликта на работе не было это всё вне работы и не рабочие моменты с личные. Потом когда начальник группы узнал об этом что я раскрыла секрет наш с ней, сказала на очередной гулянке, что у меня длинный язык и что она меня уничтожит и сотрёт с лица земли. И теперь написала вышестоящему руководству что я не адекватная и личная неприязнь чтобы меня убрали из группы. Вышестоящий начальник вызвал наш коллектив к себе в кабинет и начал говорить что со мной ни кто не хочет работать, что может мне уволиться и это унижение было при тех людях которые сами сплетничали о ней и говорили гадости, как и сам начальник всем кости промыл, мне писал в переписке и в голосовых, и конечно они на стороне начальника группы. Мне обидно что вышестоящее руководство выставило меня перед всеми ими а меня не выслушало в чем был конфликт. Работаю я без замечаний это сугубо личные отношения. Все за глаза говорят а в глаза боятся, вот я бесстрашная и оказалась в грязи. Как быть?
Бывшая начальница клевечет меня на работе перед новым начальником, постоянно доносит ложную информацию обо мне нынешнему начальнику.
Как можно наказать языкастую?
Обращайтесь к мировому судье с заявлением о привлечении злоумышленницы к уголовной ответственности по ст. 128.1 УК РФ за клевету. При подготовке заявления руководствуйтесь ст. 318 УПК РФ. Также вместе с этим заявлением подавайте иск о взыскании компенсации морального вреда. Исковое заявление должно соответствовать требованиям ст. 131 ГПК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Владимир!
Наказать ее можно путем подачи иска в суд.
В суде можно просить взыскать моральный вред.
Т.е. накажете таким образом РУБЛЕМ.
Согласно статье 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод (часть 1). Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд (часть 2). Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты (часть 3).
На основании пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом (абзац первый).
Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений (пункт 9 статьи 152 ГК РФ).
Спросить
Вам необходимо обращаться к мировому судье заявлением о клевете (ст.128.1 УК РФ). Заявление подается мировому судье судебного участка по месту проживания бывшей начальницы, поэтому вам необходимо знать ее адрес проживания. Но вы должны понимать, что это имеет смысл делать только в том случае, если новый начальник согласен явиться в суд и дать показания против бывшей начальницы.
Спросить
Никак, полагаю. Если она начальнику нравится. Подайте заявление об увольнении - ст. 80 ТК РФ, пусть работают без Вас!
Или записывайте всё на диктофон - и прокурору после заявление, но всё это суета пустая...
Как и походы к мировому судье по уголовке - Вы там пыли наглотаетесь вволю и угорите... я Вам честно говорю!
Спросить
Ну ложная информация - это далеко не клевета. Весь этот процесс - это не что иное, как борьба "за солнце".
И наказывать "языкастую" не за что...
УК РФ Статья 14. Понятие преступления
Спросить1. Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное настоящим Кодексом под угрозой наказания.
2. Не является преступлением действие (бездействие), хотя формально и содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного настоящим Кодексом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности.
Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.
В данной ситуации работник имеет право написать заявление об увольнении без согласования со своим непосредственным руководителем. Такой обязанности положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ не предусмотрено.
Достаточно зарегистрировать заявление в канцелярии.
Согласно ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
СпроситьМеня зовут Роман я устраивался на работу на должность су шефа _отработав там 3 месяца и получая зарплату су шефа _на 4 месяц после ухода шеф повара мне изменили зарплату и должность, сказали все вопросы к шефу (которого нет) а в трудовом договоре написано что я су шеф но зарплата написана меньше чем у су шефа в действительности... как мне быть?
Добрый день!
Обратиться с жалобой в инспекцию труда с просьбой провести проверку.
СпроситьДоброго времени! Размер заработной платы является одним из существенных условий трудового договора. поэтому об изменении ее размера работодатель обязан уведомлять работника не позднее чем за 2 месяца. Изменение трудовой функции производится в том же порядке. В этом случае можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Если требуется помощь в составлении жалобы- обращайтесь.
СпроситьНе так давно узнал, что одна моя бывшая начальница с предыдущего места работы распространяет обо мне ложную информацию, якобы я был уволен с одного из своих предыдущих мест работы за воровство, чего на самом деле не было, все знают что я из этого места уходил только потому, что нашёл другую работу, честно отработал 2 недели и ушёл.Эта информация о моём якобы увольнении за воровство является ложью и клеветой, что является уголовно накпзуемым деянием. Хотелось бы узнать, как мне действовать в такой ситуации по отношению к человеку, распускающему эту информацию.
Если слухи в публичном доступе и можно доказать, то обращайтесь в суд с иском о нарушении чести и достоинства. Но это всегда сложно доказуемый процесс.
Спросить
Здравствуйте!
Обратиться в полицию с заявлением о факте клеветы ст. 128.1.УК РФ, нужно подкрепить доказательствами как она распространяет и где.
И так же можно обратиться в суд на основании ст. 152 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства.
Спросить
Факты, на которые вы ссылаетесь, следует доказать. То есть, необходимо заручиться свидетельскими показаниями, или законным способом получить всевозможные записи, подтверждающие факт распространения о вас порочащей информации. Если есть доказательства, обращайтесь в полицию с заявлением. И при необходимости, в суд.
СпроситьСкажите, пожалуйста, что мне делать? Я беременная, работаю на предприятии. Оно собирается банкротиться. С завтрашнего дня все сотрудники будут переведены на новое место работы. Нового начальника не устраивает штатное расписание, поэтому мою должность собирались сократить. Имеет ли новый начальник не взять меня на работу?
По закону вас могут и не брать на новое предприятие. Но со старого сократить тоже не могут, поэтому до ликвидации предприятия (или вашего ухода в отпуск) вам обязаны предоставить работу, а если ее не предоставят, то должны выплачивать средний заработок. Но советую заявление об увольнении не писать.
СпроситьНахожусь на госслужбе, за время декрета моего не нашли замены, поэтому попросил начальник выйти на работу, когда малышу был год. Я сказала что суточной работать не могу, работала то день то ночь, сейчас начальник предъявляет претензии. Какой закон меня защищает в этом случае? Ведь вызвали на работу, т.к. была проверка, а штат не укомплектован. Как защитить свои права. Ведь изначально все устраивало начальника. Может ли госслужащим обратится в инспекцию по труду?
Обращаться в инспекцию - можно. Только с конкретными нарушениями, а не словами, что начальство предъявляет претензии.
СпроситьВ гражданском процессе ответчика обвиняют в клевете. Факт клеветы является уголовным деянием. Они не подтверждается истцом, предоставленным документом в том, что по данному факту ответчика осудили за клевету. Можно ли подать встречный иск на истца с требованием доказать факт клеветы. Так как недоказанное обвинение в клевете, это тоже клевета. Не правда ли? Спасибо.
Если вы уличили кого-либо в клевете, то это относится по законодательству к уголовному судопроизводству. Необходимо написать об этом заявление в прокуратуру с просьбой возбудить уголовное дело, поскольку в гражданском судопроизводстве никто это разбирать не будет. А прокуратура уже по факту должна будет провести проверку по выявлению его в действительности, путем допроса указанных лиц.
СпроситьНа работе сложилась следующая ситуация. Несколько лет назад на ра-боте появилась свободная должность, которая была предложена мне. Я дала свое со-гласие. Но спустя некоторое время моя кандидатура была отклонена и на это место взя-ли человека с улицы. Так как новый работник не справлялся со всеми вмененными ему обязанностями, были переписаны должностные инструкции (ДИ) и часть работы была распределена между мной и еще одной коллегой. Новые ДИ были нами подписаны, так как нам пригрозили увольнением. Полгода назад было объявлено о сокращении штата. Новый работник тут же собралась в декрет. Теперь вновь руководитель хочет перепи-сать ДИ и вменить мне работу декретницы временно, а моей коллеге всю мою работу. Законно ли это?
