Порядок и размеры выплаты денежной компенсации за наем в Уголовно-исполнительной Системе, согласно Постановлению Правительства от 12.03.13 г. 204
Сотрудник служит в Уголовно-исполнит. Системе. Согласно Постановлению Правительства от 12.03.13 г. 204 О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем выплата когда производится? Со дня найма жилого помещения? Или после решения ЖБК и издания приказа руководителя учреждения о выплате компенсации? Спасибо!
Здравствуйте, согласно п. 9 приказа Выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения по день утраты сотрудником права на ее получение. Основанием для начала и прекращения выплаты денежной компенсации является приказ руководителя органа (учреждения). При этом денежная компенсация выплачивается по месту службы сотрудника за истекший месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц.
Спросить
С какого момента должна выплачиваться компенсация за наем жилья военнослужащим контрактной службы Министерства обороны РФ, если договор найма жилого помещения заключен 1 мая 2016 г. в список на предоставление жилого помещения включен 2 августа 2016 г., рапорт написан 20 октября 2016 г., приказ командира о выплате компенсации состоялся 21 октября 2016 г.?
Согласно абзаца второго пункта 2 Положения "О выплате денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, и членам их семей", утвержденного постановлением Правительства РФ № 909 от 31.12.2004 г., денежная компенсация выплачивается со дня заключения договора найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня включения военнослужащих в списки на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда. Организация выплаты компенсации за наем жилья военнослужащими осуществляется на основании Инструкции к приказу Министра обороны РФ № 303 от 27.05.2016 г. Согласно пункта 2 Инструкции выплата компенсации за наем (поднаем) жилья военнослужащим осуществляется на основании приказа командира воинской части. В соответствии с абзацем первым пункта 4 Инструкции выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения после прибытия военнослужащего к месту военной службы, но не ранее дня включения военнослужащего в список на предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда. Также для выплаты согласно абзаца второго пункта 4 Инструкции необходимо решение о выплате денежной компенсации, которое принимается на основании рапорта военнослужащего.
С какого момента производится выплата за поднаем жилого помещения? В соответствии с Постановлением Пра-ва 204 п.8 Выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения, то есть со дня заключение договора аренды. Нам же в данной ситуации пояснили, что выплата производится с того момента, когда сотрудник рассмотрен комиссией на данную компенсацию. Спасибо.
комиссия может быть раз в полгода, поэтому с момента заключения договора найма должны проходить выплаты
СпроситьУ меня такой вопрос: я являюсь сотрудником уис. по правилам выплаты денеж. Компенсации за найм жилья (постановление правительства от 12.03.2013 г.№ 204) выплата ден. компенс. Производится со дня найма жилья. А мне в бухгалтерии сказали, что выплатят деньги со дня приказа. Дата найма по договору с января текущего года, а приказ о выплате компенсации только был готов в ноябре. Мои права нарушены, как поступить?
Я сотрудник полиции, правительством РФ нам предусмотрена ежемесячная компенсация за поднаем жилья (3600 руб в городе в котором я проживаю), все условия и категории сотрудников прописаны в Постановлении Правительства РФ от 30 декабря 2011 г. N 1228 "О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации".
Подскажите, обязаны ли мне жилищно бытовая комиссия сделать перерасчет за поднаем начиная с 03.01.2016 г (дата заключения договора на съем жилья) если в пункте 9 ПП №1228 указано что: "Выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения по день утраты сотрудником права на ее получение". но при этом ЖБК ссылается на п.8 этого же постановления, в котором указано что компенсация производится за предыдущий месяц одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц., но ведь п.8 не указывает начального срока выплаты компенсации., правы ли ЖБК что хотят оплатить с момента подачи мною документов при этом игнорируя п.9 данного постановления? Спасибо вам большое!
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70113650/#friends#ixzz4FjK7IsYh
п.8 не указывает начального срока выплаты компенсации., правы ли ЖБК что хотят оплатить с момента подачи мною документов при этом игнорируя п.9 данного постановления
отказ ЖБК можно оспорить в порядке предусмотренном положением о комиссии либо в суде. возможно, им (ЖБК), дана команда-экономить. это стандартная практика вашего ведомства -со скрипом расставаться с деньгами (вспомните многочисленные суды по выплате "боевых" за СКР и т.п.).
поэтому, если у вас в городе есть профсоюзная организация сотрудников полиции-обратитесь туда с запросом, полагаю, что эта проблема возникает не у вас одного.
СпроситьПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НАЕМ (ПОДНАЕМ) ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ СОТРУДНИКАМ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЛИЦАМ, ПРОХОДЯЩИМ СЛУЖБУ
В ВОЙСКАХ НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ИМЕЮЩИМ СПЕЦИАЛЬНЫЕ ЗВАНИЯ ПОЛИЦИИ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.2019 N 1517) п. 9. Выплата денежной компенсации производится со дня найма (поднайма) жилого помещения, но не ранее дня подачи рапорта на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда, по день утраты сотрудником права на ее получение. Основанием для прекращения выплаты является приказ руководителя органа.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.2019 N 1517)
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста!
Вопрос в следующем:
Можно ли получить компенсацию за найм (поднаём) жилого помещения за 2019 год и далее, если рапорт и документы были поданы в январе 2020, а квартира снимается с 3.01.2019 и по настоящее время.
Вопрос задаю ввиду поправки в пункте 9 - с 27.11.2019 добавилось - но не ранее дня подачи рапорта на предоставление жилого помещения специализированного жилищного фонда, по день утраты сотрудником права на ее получение.?
Рапорт о предоставлении жп подан в январе 2020 года.
А в законе указано, что в случае отсутствия или невозможности по каким-либо причинам предоставить жилое помещение непосредственно внаселенном пункте по месту службы сотрудника, руководитель подразделения в котором проходит службу сотрудник, обязан ежемесячно выплачивать компенсацию за поднаем жилья.
То есть компенсация выплачивается, ЕСЛИ у работодателя нет для вас жилья.
Соответственно, что за предудущий период (до момента, как работодатель узнал о вашей просьбе о нуждаемости в жилье) оснований для какой-либо компенсации не возникает.
Иначе для чего работодателю платить вам деньги, если может быть у него есть жилые помещения? Вы ведь на момент 01.01.2019 г. не обращались о предоставлении жилья и вам было отказано за отсутствием.
Это моё личное мнение.
СпроситьМогу ли я, сотрудник ПДН УМВД, получить выплату за наем (поднаем) кв, если подала все документы, согласно правилам выплаты.. Постановления Правительства РФ от 30.12.2011 № 1228, собств. Не имею, прописана в др городе, и есть договора найма за 01.01.2019-31.12.2019 и 01.01.2020-31.12.2020? И выплата ден компенсации будет с момента подачи рапорта или возможна за 2019 и 2020 годы? Заранее спасибо.
Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством РФ, организация согласно коллективного договора выплачивает единовременную компенсацию в размере 20 % среднемесячного заработка за каждый процент утраты трудоспособности с учетом суммы единовременной страховой выплаты, произведенной Фондом социального страхования. Выплата производится на основании заявления работника после назначения страховых выплат Фондом социального страхования при предъявлении приказа о назначении.
Это компенсация морального вреда за полученное профзаболевание, или все-таки можно потребовать от работодателя выплату компенсации морального вреда?
Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Спросить
Это не компенсация морального вреда. Это компенсация взамен утраченного заработка. Можете требовать.
СпроситьДобрый день уважаемые профессионалы своего дела! Помогите пожалуйста разобраться, - ситуация такая: я являюсь членом жилищно-бытовой комиссии, и вот на рассмотрение сотрудником подан рапорт (с приложением соответствующих документов) в январе 2018 года о предоставлении компенсации за поднаем помещения за период с июня по декабрь 2016 года (договор найма соответственно с июня по декабрь 2017 года), прошу пояснить, не будет ли,
соответствии с Постановлением Правительства РФ от 09.09.2016 N 894 «О порядке и размерах выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, принятия решения комиссии о возмещении расходов по найму в 2018 году за 2017 год правомерным? Или все таки такие компенсации производятся в текущем месяце и по действующему договору найма (поднайма)?
Заранее спасибо!
Жаль что сотрудники такой комиссии при УИС не компетентны в данных вопросах. Вы же зарплату получаете, а значит должны повышать свой профессиональный уровень. Надо подсказать Ярославу Иосифовичу, чтобы пересмотрел членов данной комиссии с учетом их проф. Пригодности.
Ответ очевиден - читайте внимательно указанный Вами нормативный акт.
Спросить
Спасибо большое Сергей Леонидович за конкретный ответ! Мнение специалиста важно в любой ситуации!
СпроситьСпасибо большое Сергей Леонидович за конкретный ответ! Мнение специалиста важно в любой ситуации!
- И Вам удачи в нелегком труде и в нелегкое время.
СпроситьСотрудник полиции совместно с супругой снимают жилое помещение у матери супруги. В собственности ни сотрудник, ни его супруга не имеют жилых помещений. Однако, жилищная комиссия отказала сотруднику в выплате денежной компенсации за наем жилого помещения. Правомерен ли данный отказ?
