Вопрос по составу заработной платы для врача-стоматолога-ортопеда в автономном государственном учреждении
Работаю в условиях Крайнего Севера врачом-стоматологом-ортопедом. Учреждение государственное, автономное, наше отделение хозрасчетное. Возникли сомнения по поводу правильности начисления заработной платы. Из чего она должна состоять? Оклад + все положенные надбавки + процент от сданной суммы в кассу (мы же хозрасчет..)? Или как-то по другому сейчас начисляют? Заранее спасибо.
---это зависит от многих факторов. но в основном заработная плата урегулирована внутренними НПА. вам нужно обратиться к Главбуху и попросить дать разъяснения
Спросить
Я родилась, выросла и работаю в условиях крайнего севера. Общий стаж работы 8 лет. Сейчас планирую переезжать с севера. Вопрос: Если я решу вернуться обратно чере некоторое время сохранятся ли северные надбавки в начислении заработной платы. Или придется снова зарабатывать эти проценты.
Прописка на севере и выписываться при переезде не собираюсь. Заранее спасибо.
Я работаю стоматологом-ортопедом в поликлинике полгода. Заработная плата подразумевает только процент от сданной суммы. Причём он разный в зависимости от этой суммы. Оклада нет. Правомерно ли это. Просто я как молодой специалист. Мне нелегко сдать максимальную сумму, чтобы получить нормальную зарплату.
Здравствуйте. Если работник отработал норму времени, то должен получить не меньше Мрот. В остальном система оплаты труда устанавливается локальными актами работодателя и трудовым договором. То есть если Вы в месяц зарабатываете меньше МРОТ, Вам должны доплачивать до этой суммы.
СпроситьЯ работаю в Центре Занятости Населения г. Дивногорска. Я сомневаюсь в правильности начисления заработной платы. Заработная плата состоит из оклада и всяких выплат за важность, качество (все это в баллах). Оперируя этими баллами главный бухгалтер начисляет заработную плату как ей нравиться, хочет лишает хочет нет. Можно ли как-то проверить правильность начисления зарплаты?
Теоретически да. На основании условий трудового договора можете запросить у работодателя локальные акты, регулирующие порядок и условия оплаты труда. По ним и рассчитайте.
Спросить, при выплате бухгалтерия удерживает из хозрасчеа оклад (30000-7300), то есть по бумагам оклад есть, но официально его удерживают, в трудовом договоре это не прописно, законно ли это?
Подбное удержание незаконно и грубо нарушает Ваши права. Подобный вычет не подпадает ни под одно осенование, предусмотренное ст.96 ТК РФ. Самым действенным будет обращение с заявлением в прокуратуру.
СпроситьРаботаю в государственном автономном учреждении социального обслуживания населения, при этом имею стаж государственной гражданской службы 9 лет, положена ли мне надбавка к заработной плате за стаж государственной гражданской службы?
К сожалению не положено, поскольку в настоящее время вы не являетесь государственным или муниципальным служащим, а просто работаете в муниципальном учреждении.
Спросить
Но есть приказ министерства социального развития о включении периодов непрерывного стажа и выслуги лет в стаж работы, дающей право на получение надбавки, единственное не совсем понимаю как его трактовать.
Спросить
Ксения, если Ваша организация не является государственным или муниципальным органом, и статус сотрудников в ней - не госслужащие, то стаж госслужбы к этому не имеет отношения. Это действительно только для государственной службы.
СпроситьРаботаю в здравоохранении (бюджет) ,хотелось бы узнать в правильности начисления заработной платы. Сейчас МРОТ 18.048 р., на руки получаю 15.000 р. ,мой оклад 2971.00 р.+ северные+краевые+стимул. Надбавка. Входит ли стимулирующая надбавка в МРОТ или она начисляется на МРОТ? Благодарю за ответ!
Я работаю в местности приравненой к районам крайнего севера 20 лет имею северную надбавку 50%, сейчас отправили в командировку в район крайнего севера, где надбавка 80%. Сколько мне должны заплатить северной надбавки?
Работаю в условиях Крайнего севера вахтовым методом. Обязан ли работодатель применять районные коэффициенты при начислении заработной платы?
Я работаю в районах крайнего севера, скоро начну получать первую северную надбавку (10%). В трудовом договоре в пункте "Условия оплаты труда" прописано:1. Оклад-10000 руб.; 2.Районный коэф.-1,5-5000 руб.; 3.Вахтовый метод работы-75%-7500 руб.; 4.За сложные условия труда-125%-12500 руб.; 5. Итого в месяц-35000 руб. Кроме этого нам оплачивается переработка, работа в ночные часы, работа в выходные и праздничные дни. Вопрос: от какой суммы будет расчитываться северная надбавка-от оклада, или от полной заработной платы за месяц?
Здравствуйте, Дмитрий, процентная надбавка будет выплачиваться к ЗАРАБОТНОЙ плате. Т.е. к той сумме, которую Вы получите в месяц. Это прописано в ст.317 ТК РФ. Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ст.129 ТК РФ)..
Спросить
оклад+переработка+ночные храйонный коэффициент, вахтовый метод- нет коэффициента
СпроситьМогут ли изменить условия трудового договора, в котором прописаны: оклад, надбавки, женщины, вышедшей на работу и проработав 5 мес. (ребенку 2,5 года). Руководство потребовало от неё увольнения по соглашению сторон, она отказалась, тогда ей стали угрожать, что снимут прописанную в договоре персональную надбавку. Правомочно ли это? Женщина работает в Ямало-Ненецком автономном округе. И еще вопрос: положена ли лицам, работающим в условиях крайнего севера надбавка?
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Лицам, работающим в условия Крайнего Севера положены надбавки. Они устанавливаются федеральными законами и законами субъектов РФ
СпроситьСтатья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Лицам, работающим в условия Крайнего Севера положены надбавки. Они устанавливаются федеральными законами и законами субъектов РФ
Спросить
