Имею ли я право на оплату больничного листа (60%) после увольнения (сокращения)?
Меня 01.11.07 сократили с работы, а 03.11.07 я серьезно сломала ногу (делали операцию, вставляли металлоконструкцию). Имею ли я право на оплату больничного листа (60%) после увольнения (сокращения)? И в моем случае мой больничный будет длиться 3-4 месяца, оплатят ли мне его за все время или есть какие-то временные ограничения? Огромное спасибо за ответ!
Вот ст. 5 Закона ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
а также ст. 6 вышеназванного закона
- Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня увеличения степени ограничения способности к трудовой деятельности вследствие заболевания туберкулезом.
4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
5. Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу:
1) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения и социального развития, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием;
2) в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет - за период до 15 календарных дней по каждому случаю амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
3) в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;
4) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, - за весь период совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, - за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении;
6) в остальных случаях ухода за больным членом семьи при амбулаторном лечении - не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи.
6. Пособие по временной нетрудоспособности в случае карантина выплачивается застрахованному лицу, которое контактировало с инфекционным больным или у которого выявлено бактерионосительство, за все время его отстранения от работы в связи с карантином. Если карантину подлежат дети в возрасте до 7 лет, посещающие дошкольные образовательные учреждения, или другие члены семьи, признанные в установленном порядке недееспособными, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу (одному из родителей, иному законному представителю или иному члену семьи) за весь период карантина.
7. Пособие по временной нетрудоспособности в случае осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении выплачивается застрахованному лицу за весь период освобождения от работы по этой причине, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 - 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.
Таким образом, листок нетрудоспособности Вам должны оплатить вне зависимости от его продолжительности.
СпроситьМоя дочь после увольнения сломала обе ноги. Хочет предъявить больничный лист бывшему работодателя, т.к. не прошел месяц после увольнения. Но на работе сказали, что оплатят только один больничный лист, хотя лист не закрыт и выписано продолжение больничного листа. Прав ли бывший работодатель?
У меня мать поломала ногу в 2014-м году ей сделали операцию и установили несколько металоконструкций. При этом открыли больничный лист. По истечению первого месяца ей начали делать операции по удалению металоконструкций, при каждой операции по одной металоконструкции. На данный момент прошло около 4 месяцев. Ей ещё не вытащили все металоконструкции и говорят что ещё предстоят операции. И реабилитационный период. Делали мы операцию не по месту жительства, так как по месту жительства открыт только больничный из-за того, что нет специалистов которые могли бы провести операциооные вмешательства. По началу нам говорили что пройдёт 6 месяцев на больничном и потом будут решать ставить группу инвалидности. А теперь по истечению неполных 4 месяцев говорят якобы не могут или неимеют права продлевать больничный более чем эти 4 месяца и на всё остальное им наплевать, даже если будем куда-либо жаловаться. Так вот вопрос: какой срок больничного возможен для моей матери и как нам быть, ведь ещё предстоят операции и реабилитация а работы и оплаты по больничному не будет если сейчас его закроют?! Спасибо, извините если что-то не очень понятно формулирую.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
Статья 6. Условия и продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
2. При долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня.
3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом и имеющему ограничение способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
Календарный год-это с 1 января по 31 декабря.
СпроситьОплата больничного при сокращении.
Меня сократили 29.12.13.В течении первого месяца я сломала ногу (больничный). Три месяца организация оплачивает больничный. А кто должен оплачивать остальные дни больничного?
Нахожусь на больничном листке 2,5 месяца перелом ноги операция металлоконструкция работала в больнице медицинский статистик, нужно было делать годовой отчет меня обязали его делать все равно независимо что я на больничном, бесплатно все делала только за пособие больничного листа но как оказалось один документ не сделала и главный врач сказал после больничного пиши заявление на увольнение, как быть есть надежда остаться на работе?
В соответствии со статьей 81 ТК РФ
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Фактически, Работодатель вправе уволить работника по своей инициативе по основанию неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Важное замечание, это наличие, как минимум двух дисциплинарных проступков. Причем все должно быть надлежащим образом оформлено.
В Вашем случае Вы находились на больничном, то есть ввиду временной нетрудоспособности Вы не могли осуществлять трудовую деятельность. То есть Вы не обязаны, находясь на больничном, дистанционно выполнять работу.
Более того, даже если Вас работодатель уволит, то всегда можно восстановиться черед суд при наличии доказательств незаконного увольнения.
СпроситьДобрый день, не нужно поддаваться на провокации главного врача, ибо он такой же наемный сотрудник как и все, а Росстат немного перетерпит. Уверяю, что когда вы выйдете на работу вам предложат написать по собственному ибо иного не дано, т.к. по статье вас уволить не имеют право. Выходите на работу и работайте, будут просить писать заявление, напишите обяснительную записку, что не смогли выполнить отчёт, т к. находились на больничном (впишите номер больничного листа). Не поддавайтесь на провокации наглых и забравшихся личностей, удачи и не переживайте. Если ваш начальник и после этого не будет незаконно вас увольнять, напишите на его имя почтой РФ (с уведомлением о прочтении) заявление о том что вы не собираетесь согласно ТК увольняется по собственному желанию, а в личной беседе укажите что следующее письмо будет не только ему и иного содержания (жалоба на трудовые споры), удачи.
СпроситьУволилась из организации по сокращению штатов, в течении 6 месяцев получала компенсацию в размере среднего заработка. В течении 2-х месяцев после сокращения перенесла операцию, был выдан больничный. На прежней работе об операции знали, т.к. приходилось приносить справку из центра занятости, которую отдавала в отдел кадров. О том, что я имею право на оплату больничного никто не известил. Прошло более года после окончания срока выплаты компенсации по сокращению, узнаю, что имела право на оплату больничного листа. Как мне поступить в данной ситуации, чтобы получить оплату больничного листа. Спасибо.
Можете обратиться в суд и взыскать в судебном порядке. Скорее всего иначе не получится вернуть ваши деньги.
СпроситьУволилась с работы чтобы перейти кдругому работодателю. Разрыв между предыдущей и будущей работой составил три недели. В этот период сломала ногу перенесла две тяжолых операции через шесть месяцев предстоит ещё одна операция по снятию металлоконструкций из ноги. Имею ли право на больничный как он оформляется.
Доброго времени суток!
Вы имеете право на получение пособия по листку нетрудоспособности, у предыдущего работодателя месяц после увольнения, а у нового - с даты приеме на работу.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"""Статья 5. Случаи обеспечения пособием по временной нетрудоспособности
""1. Обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случаях:
""1) утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществлением экстракорпорального оплодотворения (далее - заболевание или травма);
""2) необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
3) карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольную образовательную организацию, или другого члена семьи, признанного в установленном "порядке" недееспособным;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
4) осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
""5) долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных организациях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
(в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
С уважением.
СпроситьВо время болезни написала заявление на увольнение.
Дата увольнения наступила, а больничный лист продолжается. Сколько процентов оплата больничного листа будет после даты увольнения.
Пока все ваши проценты, которые у вас есть.
А если будет новый Б/лист, то всего 60%.
СпроситьМеня сократили с работы. Я нашла закон, что после увольнения в течение 30 дней обязаны оплатить больничный. После сокращения меня положили в больницу. Могу ли я оплату больничного в течение 30 дней после получения пособия по сокращению?
Да вы имеете право обратиться к бывшему работодателю с требованием оплатить пособие по нетрудоспособности.
Только не забывайте, что вы в этом случае не получите среднюю заработную плату которую получаете по сокращению штата.
Либо больничный - либо средняя зарплата.
СпроситьМеня уволили (сократили) в связи с реорганизацией детского сада в форме присоединения к школе 07 ноября 2014 г. Было выплачено одно выходное пособие. 15-го декабря легла на операцию. Школа отказывается оплачивать больничный лист и выходное пособие одновременно. Имею ли право на выплату больничного листа, т.к. прошло уже более одного месяца со дня сокращения? Или может быть его оплатит ФСС?
Добрый день. Не имеют права отказываться, обязаны оплатить и выходное пособие и больничный. Однако с оплатой за второй месяц трудоустройства по ст. 178 ТК РФ в таком случае будут проблемы (она уменьшится)
СпроситьВы не можете получить 2 выплаты за одно и то же время. Точно так же не платят зарплату за то же время, когда Вам платят больничный.
Спросить26 января заканчивается срок моей трудовой деятельности (сокращение) Я сломала ногу и нахожусь на больничном. Оплатят ли мне больничный и как я смогу встать на биржу после сокращения, если не могу ходить.
Если у вас в организации идет процедура сокращения штата, то днём увольнения в вашем случае должен быть первый рабочий день по окончанию больничного. Во время нетрудоспособности увольнять не имеют права.
То есть Б/лист должен быть оплачен.
-
В последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Спросить