Что мне делать если учитель ко мне придирается, занижает оценки, унижает меня, делает замечания только мне.

Здравствуйте!

Родители вправе обратиться с жалобой на предвзятое отношение педагога к директору школы.

Здравствуйте!

Если дирекция школы не примет надлежащих мер, то родители в интересах несовершеннолетнего могут обратиться в суд за возмещением вреда. В соответствии со ст.19 ГК РФ:

При искажении имени гражданина либо при использовании имени способами или в форме, которые затрагивают его честь, умаляют достоинство или деловую репутацию, гражданин вправе требовать опровержения, возмещения причиненного ему вреда, а также компенсации морального вреда.

Всего хорошего.

Здравствуйте Андрей!

Законный представитель (родитель/усыновитель/опекун/попечитель) несовершеннолетнего ребенка имеет право подать жалобу на преподавателя в порядке подчиненности (вышестоящему должностному лицу).

Андрей, а по какому предмету учитель? Если по русскому языку, то мне кажется, у него есть основания выставлять Вам не самые лучшие оценки...

Если это продолжается систематически и есть этому подтверждение безусловно пишите жалобу на имя директора.

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

ГАРАНТ:

См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 336 ТК РФ

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 2 июля 2013 г. N 185-ФЗ в пункт 1 статьи 336 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

4) утратил силу с 1 января 2015 г.

Система ГАРАНТ: Подробнее ➤

Пишите заявление на имя директора или в департамент образования.

В начале начните с жалоб, а потом можно и в суд будет обратиться

Куда можно обратиться или что делать учитель занижает оценки ребенку унижает при одноклассниках..

---прежде всего надо обращаться к директору школы.не поможет в управление образования

В свободной форме согласно ФЗ "ОБ обращении граждан " должны ответить в теч 30 дней. так же жалобу в мин-во образования напишите и комитет по образованию пишите и прокуратуру ст 10 ФЗ "О прокуратуре"

Жалобу на имя директора писать смысла нет, пишите жалобу в свободой форме на основании ФЗ "Об обращении граждан" в Министерство образования Вашей Республики.

В своей жалобе отразите, что после общения с учителем ребёнок приходит домой подавленный и угнетённый, на вопросы почему не хочет ходить в школу поясняет, что боиться учителя. В полной мере изложите свои притензии потребуйте сменить учителя либо классного руководителя.

Пишите в свободной форме с изложением обстоятельств дела и просьбой разобраться в сложившейся ситуации. Также отметьте, что ответ об изучении жалобы и принятых мерах вам направили по почте или вручили лично. Можете также с жалобой обратиться в управление образования и прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

ФЗ "Об образовании в РФ"

Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников

1. Педагогические работники обязаны:

1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;

2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;

3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;

4) развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;

5) применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;

6) учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;

7) систематически повышать свой профессиональный уровень;

8) проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;

9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;

10) проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

11) соблюдать устав образовательной организации, положение о специализированном структурном образовательном подразделении организации, осуществляющей обучение, правила внутреннего трудового распорядка.

4. Педагогические работники несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей в порядке и в случаях, которые установлены федеральными законами. Неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическими работниками обязанностей, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, учитывается при прохождении ими аттестации.

На основании ч. 8 ст. 51 Закона N 273-ФЗ руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

На основании ст. 2.4 КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

В рассматриваемом вопросе директор учреждения может быть привлечен к административной ответственности на основании ч. 1 ст. 5.26 КоАП РФ в виде штрафа от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Напишите заявление об этом в Управление образования вашего города.

Обратитесь с жалобой, написанной в произвольной форме, к директору школы, также вы вправе обратиться в управление образования.

Пишите на имя директора, к примеру:

Директору школы [номер школы, территориальное местонахождение]

[Ф. И. О. директора]

[Ф. И. О. родителей, законных представителей ученика]

в интересах [Ф. И. О. и номер класса ученика]

Жалоба на школьного учителя в связи с необоснованным занижением оценок

Учитель [наименование предмета, который он преподает, его Ф. И. О.] необоснованно занижает оценки нашему(ей) сыну/дочери.

Дело в том, что до [значение] класса успеваемость по этому предмету у него/неё была на отлично, однако в выпускном классе преобладающими оценками стали [вписать нужное]. Нельзя сказать, что ребенок стал с меньшим прилежанием относиться к учебе, мы проверяем его/её домашние задания, смотрим результаты контрольных работ.

Считаем, что оценки занижаются необъективно и в этом присутствует некий личный мотив учителя, что также подтверждается с его/её стороны недоброжелательным отношением к ребенку.

Прошу(сим) создать комиссию в целях установления объективной оценки знаний ученика(цы) [Ф. И. О.], так как итоговая годовая оценка будет иметь значение при получении аттестата об образовании и поступлении в высшее учебное заведение.

[подпись/подписи родителей, законных представителей]

[число, месяц, год]

Источник: http://gigabaza.ru/doc/125977.html

Добрый день!

А студенту сколько лет?

Вы родитель?

Студенту 19, я не родитель, близкий друг.

Какие-то подтверждения нужны? Записи аудио разговоров? Показания одногрупников (которые наврятли получат в связи с тем что данный преподаватель принимает дипломные работы, а жизнь портить ни кто не хочет себе)

В прокуратуру и в отдел образования пишите.

Здравствуйте.

Обратитесь в управление образования с жалобой.

Здравствуйте, уважаемый Алексей! Давайте по порядку.

1) Прежде всего нужно подать жалобу директору, чтобы привлек к дисциплинарной ответственности этого учителя, если будет усмотрено наличие дисциплинарного проступка (согласно ст.192-193 Трудового кодекса РФ).

2) Если мер не директор в отношении учителя примет, подать жалобу уже в Управление образованием, которое должно дать ответ на обращение в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" 30-дневный срок (ст.12 Закона).

3) Также можно подать исковое заявление в районный суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, по факту чинения препятствий в образовательном процессе, потребовать компенсации морального вреда (ст.151, 1099-1101 ГК РФ). Нужны будут доказательства (ст.55-56 ГПК РФ). Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ "каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом". Например, свидетельскими показаниями (ст.69 ГПК РФ). Есть процедура опроса несовершеннолетних. Так что все можно доказать при желании. Подойдет также видео или аудиозаписи для использования в качестве доказательства. Удачи Вам!

Я отец 5 детей! Своих и пасынка! И Вам скажу от сердца - поговорите по человечески с учителями и выясните что не так. Жалобы всегда успеете подать.

Если будете подавать - лучше с прокуратуры начать. Ст. 10 Фз о прокуратуре обязывает проводить проверки по таким заявлениям!

Добрый вечер. Если предвзятое отношение выражается только в выставлении оценки, не соответствующей уровню знаний ученика, доказать это можно только лишь сославшись на методическое письмо Минобразования РФ от 19 ноября 1998 г. № 15.14.1561 "Контроль и оценка результатов обучения в начальной школе".

Это единственный документ, который хоть как-то регулирует критерии выставления оценок от 5-ки до 2-ки. Это не нормативно-правовой акт и носит лишь рекомендательный характер.

Если действия учителя выражаются в чем-либо еще - это может быть поводом для обращения в Минобразования или в суд.

Процедура добровольного урегулирования тоже весьма эффективна, попробуйте побеседовать с учителем, до совершения каких-либо активных действий.

Здравствуйте Алексей

Имеете право подать жалобу на учителя в соответствии со ст 45

Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"

В целях защиты своего ребенка можете направить в органы управления организации, осуществляющей образовательную деятельность, обращение о применение к работнику нарушающему и (или) ущемляющему право обучающегося применения дисциплинарных взысканий

Статья 45. Защита прав обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся

1. В целях защиты своих прав обучающиеся, родители (законные представители) несовершеннолетних обучающихся самостоятельно или через своих представителей вправе:

1) направлять в органы управления организацией, осуществляющей образовательную деятельность, обращения о применении к работникам указанных организаций, нарушающим и (или) ущемляющим права обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, дисциплинарных взысканий. Такие обращения подлежат обязательному рассмотрению указанными органами с привлечением обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся;

2) обращаться в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, в том числе по вопросам о наличии или об отсутствии конфликта интересов педагогического работник

Это все известно со слов ребенка, ну,ну...