Право на сокращение при наличии ребенка в декрете и обучении заочно - анализ возможной уволенности
Если у меня жена в декрете с 7 месячным ребенком, я учусь на заочном по собственной инициативе (предприятие на учебу не отправляло) и еще неофициально плачу алименты несовершеннолетнему сыну. Имеют ли право меня сократить при сокращении штата. Из 10 сотрудников нужно сократить 2 человека.
В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
У Вас есть преимущественное право- семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию).
Спросить
1,03,16 г выдали уведомление о сокращении штата. 31,05,16 г. состоялось сокращение, и из 28 человек после сокращения осталось 3 человека (директор, главбух, старший инспектор отдела кадров). у меня ребенку только в августе исполниться 3 года, но отпуск по уходу за ребенком уже прерван. По какой статье меня могут сократить? (по сокращению штата или только по ликвидации предприятия)
На нашем предприятии идет активное сокращение штата работников. У меня имеется профзаболевание, имеют ли право меня сократить? В случае сокращения пособие по сокращению будет стандартным или будет иметь поправку на профзаболевание?
Имеют ли право меня уволить с работы по сокращению штата, если я беременна, но приказ о сокращении уже подписала? Помогите пожалуйста!
Имеет ли право работодатель меня сократить, если у меня на иждевении 2 человека: жена (декретный отпуск по уходу за ребенком) и ребенок 1 год 5 мес.? Семья из трех человек. К сожалению не могу указать вид сокращения - сокращение штата или численности работников. Заранее благодарен.
Я работаю на предприятии железнодорожного траспорта, приемосдатчиком. Подписала приказ о сокращении штата сотрудников, но в данное время оформляю документы на получение инвалидности, имеет ли право предприятие в данной ситуации меня сократить?
Работающий пенсионер. Имею сына 15 лет (плачу алименты) и дочь 7 лет. Имею ли я право на
2 х месячное пособие при сокращении. В виду перемены собственника на предприятии предстоят сокращения. Или меня могут сократить без выходного пособия.
Ответили про скращении для всех. А я спрашиваю про пенсионеров.
Работающий пенсионер. Имею сына 15 лет (плачу алименты) и дочь 7 лет. Имею ли я право на
2 х месячное пособие при сокращении. В виду перемены собственника на предприятии предстоят сокращения. Или меня могут сократить без выходного пособия.
У нас на предприятии такая проблема, работодатель хочет сократить штат работников, всех сотрудников предупредили о сокращении еще за пол года, что будет сокращение, но лично никто уведомлен не был, что конкретно этот челове кпопадет под сокращение, имеет ли право работодатель уволить сотрудников не уведомив их за 2 месяца, как требует закон?
Прошу ответить на вопрос такого порядка. При сокращении штата сотрудников, являющихся госслужащими, учитывается ли обучение на заочном отделении для получения высшего образования. И при этом руководитель отдела является пенсионером в возрасте-57 лет (женщина). Вправе ли при наличии пенсионера в штате сократить работающих сотрудников с заочным обучением?
Спасибо за ответ.
Имеют ли право уволить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком из-за сокращения штата сотрудников. Сокращение штата обусловлена прекращением фактической деятельности организации (ООО). Юридически организация будет продолжать существовать. ПРиказ о сокращении штата сотрудницей подписан.
