Надбавки за работу с вредными и опасными условиями труда - имеются ли они для заведующего складом тыла на складе ГСМ?
Работаю на складе гсм должность по штатному расписанию-заведующий складом тыла. Положены мне надбавки за работу с вредными и опасными условиями труда?
Статья 219 ТК РФ. (Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда) гласит:...
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Отменяет ли данная статья статью 117 (Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.? И Статья 147. (Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) - Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.?
А в чем противоречие вы видите?
При работе в безопасных условиях , соответствующих специальной оценке 1 степени, никаких гарантий и компенсаций конкретно по условиям труда не предоставляется.
При работе в условия вредных и опасных, соответствующих специальной оценке 2,3 и 4 степени предоставляются гарантии и компенсации в соответствии со ст. ст. 147, 117, 104, 92, 94 ТК РФ .
Спросить
Нужен более развернутый ответ что значит гарантии и компенсации в данном случае?
СпроситьВсе дополнительные гарантии и компенсации работникам, работающим конкретно в опасных и вредных условиях, по сравнению с работниками, работающими в безопасных условиях, прописаны в вышеуказанных статьях.
СпроситьКак лучше сделать запись в доп. соглашении с работником если в штатном расписании изменилось наименование должности (заведующий продовольственным складом - заведующий складом (продовольственным) Лучше написать: переведен на должность "заведующий складом (продовольственным)" или: наименование должности "заведующий продовольственным складом " заменить на "заведующий складом (продовольственным)" . Спасибо!
Должность же осталась старая, просто переименована, соответственно, не будет перевода. Поэтому второй вариант. Только обычно пишут в такой редакции: " Наименование должности читать "заведующий складом (продовольственным)".
Спросить
Вредными и опасными условиями труда в силу ст. 209 ТК РФ признают совокупность производственных факторов, воздействие которых на работника может привести к заболеванию или травме.
Для определения таких факторов проводят аттестацию рабочих мест.
Согласно ФЗ-426 от 28.12.2013г. условия труда подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные.
СпроситьЯ работаю воспитателем в психоневрологическом интернате могу ли я совмещать должность? Директор сказал что нет, т.к. работа в данном учреждении относится к работе с вредными и опасными условиями труда.
Должна ли оплачиваться работа контрактного управляющего, если по штатному расписанию он занимает другую должность? Обязанности возложены приказом, но в должностной инструкции не прописаны, должности контрактного управляющего в штатном расписании тоже нет.
Практика показывает, что работодатель никогда не будет оплачивать вам данную допфункицю, тем более, что сотрудник, который назначается КУ чаще всего имеет в должностном регламенте/инструкции функции по организации заключения договоров и пр.
СпроситьМожно ли принять на работу по совместительству работника по наименованию профессии с вредными условиями труда, который уже работает по основному месту работы по профессии с вредными условиями труда, но не попадает на льготный разряд по вредным условиям труда.
Здравствуйте! Статья 282 Трудового кодекса гласит, что не допускается работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Т.е. независимо от того, попадает ли его работа "под льготный разряд" или нет, если по условиям специальной оценки труда на основном и совмещаемом местах работы установлены вредные или опасные условия труда, такое совместительство запрещено.
СпроситьРаботаю зав складом, до ухода в декретный отпуск по штатному расписанию зав склад 1 ед. после выхода из декретного штатное расписание расширили до 2 ед. зав склада. До декретного у меня была полная мат. ответственность и управление всем складом, и всеми работниками склада. Директор обязует меня принять склад частично (склад один недилим) не меняет должностных инструкций и не снимает полную мат. ответственность. Как быть? Спасибо!
Частично не можете принять. Принимать нужно все. В противном случае - разделение склада и мат. ответственности соответственно.
СпроситьУзнала о том что я беременна. Даст ли мне врач справку на легкий труд, если моя работа связана с вредными и опасными условиями труда?
Разъясните, пожалуйста, что такое «вредные и (или) опасные условия труда»? Входит ли моя профессия (слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования) в перечень профессий с вредными и (или) опасными условиями труда? У нас Охрана Труда и Техника Безопасности отнесла эти работы ко 2 классу, которые не относятся к вредным или опасным условиям труда. Можно ли это опротестовать? И на какие РД можно сослаться. Спасибо.
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями)
Ознакомьтесь.
Спросить
Относится ли работа в районах Крайнего Севера к работам с вредными и (или) опасными условиями труда?
Как трактовать в статье 126 ТК РФ слова:"...,за работу в соответствующих условиях..."? Относится ли работа в районах Крайнего Севера к работам с вредными и (или) опасными условиями труда?
Уважаемый Алексей!
Работа в районах Кр.Севера это отдельное самостоятельное основание для назначения трудовой пенсии досрочно.
Удачи.
Спросить
