Как получать выходные пособия по сокращению и что делать в ситуации, когда начальница закрывает магазины во время декретного отпуска многодетной матери?

Добрый день! В данном случае вам обязаны выплатить выходное пособие по сокращению.

Почему она не имеет право меня сократить,чтобы получать в ЦЗ минималку

---а для чего ей нужно это право?- чтобы вам платить выходное пособие? При ликвидации ИП. нет никаких выплат

Здравствуйте! Выходное пособие и компенсацию должны выплатить независимо от того,встали Вы на учет по безработице,или нет.Можете не вставать,т.к. Вам придется отмечаться и посещать рабодателей.При отказе от трудоустройства Вас снимут с учета по безработице.Повторно сможете встать только через 6 месяцев.

Надо знать возраст последнего ребенка, в браке ли Вы

Можете, если подадите заявление, работодатель обязан его представитель.

Если уволитесь сейчас - тоже сможете в соцзащите оформить, просто все документы по новой будете собирать.

Здравствуйте. Нет, не сможете встать на учет в ЦЗН и получать пособие.

Будете получать минимальное пособие по безработице после того, как получите выходное пособие от работодателя. У Вас нет 26 недель оплачиваемой работы за последние 12 месяцев до обращения в ЦЗН.

Пособие на ребенка вам оплачивает не предприятие, а государство, т.е. деньги поступают к работодателю. но куда он их направляет "загадка".

Как вы можете встать на биржу труда, если у вас малолетний ребенок? Вам же там будут предлагать подходящую работу....пособие на ребенка там не выплачивается, только пособие по безработице - но как вы будете мотивировать отказ от предлагаемой работы - это обман..

Жалуйтесь. В соответствии с абз. 1 ч. 1 ст. 356 ТК РФ, федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ, государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток

Доброго времени суток. Лучше всего чтобы вы попали под сокращение, в таком случае вы будите получать при постановке на учет как безработный больше.