Неполучение оплаты после выполнения работ - Что делать, если я, как бригадир каменщиков, заключил договор со строительной компанией, но не получил оплату?

По договору переуступки прав на объект незавершенного строительства.

В суд обращайтесь

И в чем суть вопроса.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно ст. 717 ГК РФ если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 11, 13, 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" право на односторонний отказ от договора может быть предусмотрено правилами об отдельных видах договоров. В частности, право на односторонний отказ от договора предоставлено заказчику по договору подряда (статья 717 ГК РФ), сторонам договора возмездного оказания услуг (статья 782 ГК РФ), договора транспортной экспедиции (статья 806 ГК РФ), агентского договора, заключенного без определения срока окончания его действия (статья 1010 ГК РФ), договора доверительного управления имуществом (пункт 1 статьи 1024 ГК РФ).

В случае правомерного одностороннего отказа от исполнения договорного обязательства полностью или частично договор считается соответственно расторгнутым или измененным (пункт 2 статьи 450.1 ГК РФ).

Таким образом, поскольку подрядчик фактически в рамках заключённого договора работ не выполнял, в связи с чем, не сможет представить доказательства, подтверждающие фактическое выполнение подрядных работ, объем и стоимость выполненных работ, соответствие выполненных работ условиям договора, передачу Вам результата работы, то следует прити к выводу, что Вы вправе требовать возврата аванса в полном объеме.

Вы вправе обратиться в суд с иском.

Если иск к физическому лицу, то обращайтесь в районный суд по месту его регистрации. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.

В какой суд необходимо обращаться ООО компании по взысканию долга по договору-поручительства? Г

Если долг больше 50 тр, то в районный суд по месту регистрации ответчика пишите исковое заявление.

Если обязательства предусмотренные Договором исполнены, то Вы в соответсвии с условиями Договора о его рассторжении (они по сути должны быть указаны), обращаетесь к другой стороне, о рассторжении Договора. В соответсвии с принципами гражданского права, стороны договора свободны в своем волеизъявлении в заключении договора и в его рассторжении (если взаимные обязательсва исполнены надлежащим образом). Поэтому внимательно читайте Договор, и поступайте согласно прописанным в нем условиям о рассторжении. Скорее всего , что за определенный срок, Вы должны уведомить письменно (заказным письмом с уведомлением) о нежелании пролонгировать данный Договор.

Обратитесь в трудовую инспекцию и полицию поскольку полная неуплата зп за 2 месяца карается уголовно.

УК РФ, Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день! В суд обратитесь с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании зарплаты. Удачи Вам!

Здравствуйте, Константин!

Компания "Б" никаких дополнительных налогов не заплатит, поскольку расходы налогообложению не подлежат. Физическое лицо должно будет заплатить налог на доходы физических лиц по ставке 13% от рыночной цены квартиры.

Поскольку доход физическому лицу выплачивается в натуральной форме, компания "Б" не будет являться налоговым агентом по исчислению и перечислению в бюджет причитающегося с физического лица налога на доходы физических лиц.

Если Ваша работа именно в составе бригады имеет значение для начисления пенсии, Вам следует обратиться в суд с заявлением об установлении юридического факта: установить факт работы в бригаде. Данный факт подтверждается в суде кадровыми документами, а также показаниями свидетелей.

Теоретически заключить можно. Но нужно ли?

Составление договоров - услуга платная. Дорого.

Доброго времени суток. Да, подписывает такой договор если у него есть на то полномочия, например есть доверенность или приказ о назначении на ту или иную должность с правом подписи таких договоров.

Здравствуйте! Имеет право, если такие полномочия ему переданы компанией по доверенности. Удачи Вам и всего самого доброго Вашим близким.