Отказ от профессиональной переквалификации беременной работницы в круглосуточном магазине
Работаю в круглосуточном магазине по 12 часов в день и ночь. Принесла справку о переводе на легкий труд по беременности но меня не перевод мативируют тем что работать не кому. Как быть в такой ситуаций?
У меня срок беременности 14 недель, работаю управляющей магазином рабочий день 10 часов преимущественно на ногах, и с постоянным использованием ПК, ВРАЧ ВЫДАЛ СПРАВКУ О НЕОБХОДИМОСТИ ПЕРЕВОДА НА ЛЕГКИЙ ТРУД, написала заявление о переводе и отправила справку, но после получения справки сотрудник отдела кадров позвонил и сказал что в легком труде отказано, имеет ли право работодатель отказать в переводе на легкий труд?
Имеет - тогда просто будет оплачивать Ваше присутствие.
ТК РФ.
"
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".
СпроситьЕсть справка от врача о переходе на легкий труд по беркменности, как долго я должна ждать перевода? Организация ЗАО, работаю по 13 часов, а должна не более 8.Должна ли я ждать подтверждения от организации о переводе? Спасибо.
Я работаю в ФСИН России часовым, работа в л нь 10 часов в ночь 14 часов. Я принесла начальнику справку на легкий труд по беременности. Но начальник мне сказал работать некому, все работают и ничего. Ночью работа тяжелая. Не знаю чем мотивировать ему то что я хочу пойти на легкий труд, т.к. чувствую себя плохо, но ему все равно. Что делать?
Статья 96. Работа в ночное время
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 96 ТК РФ
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.
Не сокращается продолжительность работы (смены) в ночное время для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, принятых специально для работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.
К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Порядок работы в ночное время творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ статья 97 настоящего Кодекса изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении 90 дней после дня официального опубликования названного Федерального закона
См. текст статьи в предыдущей редакции
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьРаботаю на производстве палосмассовых изделий 2 день, 2 ночь, 2 выходных. Принесла справку по беременности на лёгкий труд а мне в ответ что лёгкого труда у нас нет. Что сделать в такой ситуации?
Добрый день.
ТК РФ
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора летСпроситьБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Я работаю в КАЗАНСКОМ
МЕЖОТРАСЛЕВОМ ПРЕДПРИЯТИЕ
ПРОМЫШЛЕННОГО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО
ТРАНСПОРТА, ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ
ОБЩЕСТВО, приемосдатчиком груза. График сменный (день ночь 48). работа заключается в оформлении документов и осмотра вагонов. Месяц назад я принесла справку о беременности для перевода на легкий труд, на что мне ответил отдел кадров в этой справке нет причин для перевода. Через 2 недели принесла вторую справку, в которой было указано исключить ночные смены, переохлаждение и тяжелый физ. труд.
В итоге меня перевели на дневные смены по 12 ч. Сказали что легкого труда на предприятии нет. Как мне быть?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 254 ТК РФ: «Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет».
Освобождение от работы предполагает
сохранение среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Не может быть, чтобы во всем Вашем ОАО не было каких-либо иных должностей с облегченными условиями труда. Если работодатель не может предоставить такую работу, то он должен Вас просто освободить от работы с сохранением заработной платы. Если работодатель не будет делать этого, то жалуйтесь в Трудовую инспекцию.
Удачи Вам.
СпроситьВ поликлинике отказываются предоставить справку о легком труде, мотивируя тем, что достаточно справки о беременности. На предприятии отказываются принять справку о беременности для перевода на легкий труд. Беременность 20 недель, работа сменная, включая ночные часы. Подскажите мои действия?
Добрый день.
Пишите жалобу главврачу поликлиники либо в прокуратуру за отказ в предоставлении справки, так как только на основании заключения врача возможно перевести Вас на легкий труд
СпроситьРаботаю по 12 часов за компьютором (день. Ночь) администратором склада на производстве! Принесла справку на переход на легкий труд по беременности, хотят перевести в другое подразделение на линию клеить этикетки. Имеют право.
Работаю в круглосуточном магазине в ночь. С 1 апреля наш магазин перестает быть круглосуточным, об этом нам сообщили за 4 дня. Поскольку наши ставки сокращаются, а в дневное время "мест нет", нас переводят на аналогичную должность, либо выше на ступень в другие магазины. Так вот суть вопроса. Имеет ли право работодатель поставить перед фактом, о переводе в другой магазин? Лично мне дали 3 варианта перевода. Аналогичная должность либо день, либо ночь, но дальше от дома. Либо повышение, но добираться 3 автобусами около 1.5-2 часов в 1 конец. Если работодатель не может ставить строгие рамки, то как можно поступить в такой ситуации?
Все зависит от того, указано ли у Вас место работы в трудовом договоре конкретно с адресом магазина. Если да, то его изменение невозможно без Вашего согласия. Вас могут только в этом случае либо сократить либо, скажем, уволить по ст. 74 ТК РФ, но и там и там надо предупредить за 2 мес., предлагать вакансии.
Если нет, то могут совершенно свободно переводить на ту же должность в том же населенном пункте в любой магазин.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина! Если у вас в трудовом договоре указано место и график работы, то предупредить вас должны о сокращении вашей должности вас обязаны за 2 месяца. Перевод возможен только по вашему согласию. Если вы не намерены работать на другом месте или по другому графику-не пишите заявление.
СпроситьЗдравствуете! Меня интересует такой вопрос! Я служу в армии сейчас нахожусь на 12 недели беременности, у нас график день ночь, отсыпной, выходной.. Принесла справку на перевод на легкий труд. И мне составили индивидуальный график три дня в день по двенадцать часов с двумя выходными... И вот я не понимаю на данный момент в чем легкий труд если я три дня подрят работаю с 6 утра до 21:00
Таков, я на 14 неделе беременности, работаю по ТК РФ по графику работы 2/2 с 7.10 до 22.30 (магазин Пятерочка работает с 8 до 22 ч) продавец-кассир, при этом на мне отдел заморозки, который я выставляю. Принесла справку с ЖК о переводе на легкий труд, на что директор магазина ответилау нас нет такого перевода. Часы работы мне не сократили и на легкий труд не перевели, что мне делать, куда обращаться?!
Все зависит от ваших обязанностей. Обращаться в трудовую инспекцию. Если нет должности с легким трудом, вас должны отпустить домой с сохранением среднего заработка. Если вам сократили часы, то вам должны зп платить как и раньше, не меньше среднего заработка. Вас могут перевести на 5 дневный режим работы 36 часовая неделя, с перерывом на обед.
Спросить
