Работник обратился к бухгалтеру вместо отдела кадров для написания заявления или доверенности на получение пособия для ребенка по потере кормильца - причины, почему отдел кадров лучше всего подходит для этой задачи

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.

Помогите. Вопрос глупый, но наболело. Ситуация следующая. Работник написал заявление на увольнение. Отдал его в отдел кадров без подписи своего начальника и директора. Начальник отдела, в котором работает работник, узнав об этом, стал грубо отзываться в адрес кадровой службы, почему мы не пошли подписывать это заявление им и директором. Разве входит в обязанность кадровика покидать свое рабочее место, бегать и подписывать заявления работников потому что для них это не "Царское дело"? Или же работник сам должен свое личное заявление довести до сведения работодателя и только потом передать в кадры, чтобы кадровик оформил соответствующий приказ. Организация маленькая, канцелярии нет.

Помогите прояснить ситуацию. На предприятии работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Ему подписали заявление с отработкой. Работник передумал увольняться и хочет работать дальше, но в отделе кадров сказали что на его место уже приняли другого человека и возвращать данного работника не собираются. Правомерен ли отказ отдела кадров, если работник передумал увольняться до окончания срока отработки? И могли ли они принять нового работника на еще не освободившееся место? У работника также остался неиспользованный отпуск, как в этой ситуации быть работнику 7 Может ли он уйти в отпуск или ему положена только компенсация при увольнении?

В декабре 2018 устроилась в ОМВД как вольно-наемный работник. 30 мая 2019 написала заявление на увольнение по собственному желанию, начальница моего отдела не хочет его подписывать.

Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 1.5 до 3 лет (у меня ребёнок 2 лет), с последующим увольнением?

Нужно ли писать данное заявление за 2 недели или можно хоть за 1-2 дня?

Какие документы нужно приложить к заявлению?

Документы понесу сразу в отдел кадров, так как начальница моего отдела не хочет подписывать документы. Достаточно ли будет подписи работника отдела кадров о принятии заявления?

Отдел кадров вручает начальнику отдела уведомление на очередной календарный отпуск и заявление на отпуск для сотрудника. Начальник прячет всё в стол. Говорит, что он будет решать когда идти его работнику в отпуск.

1). Почему бы отделу кадров не отдавать всё сразу в руки работника?

2). Что может быть начальнику отдела за нарушение Трудового кодекса?

Работник хочет взять на один день свою трудовую книжку, хранящуюся в отделе кадров, чтобы снять с нее ксерокопию. Как должен поступить работник отдела кадров? В каких случаях можно выдать работнику по его просьбе трудовую книжку на определенное время?

Я работаю инспектором отдела кадров пока 10 дней и начальник поручил мне продлить регистрацию нашему работнику - гражданину Белоруссии, что мне для этого необходимо и как это сделать или это должен делать сам работник?

Кто должен подавать документы на получение пенсии по потере кормильца, если он был сотрудником полиции: я сама (являюсь матерью осиротевших детей) или отдел кадров?

Здравсьвуйте! У меня такой вопрос. Меня призвали на военную службу, т.е. вручили повестку что я должен явиться к месту сбров 14.12.08 г. Эту повестку я принкс в отдел кадров и написал заявление на увольнение. Мне сказали, что я должен отработать до 30 ноября и только потом меня уволят и выплатят выходное пособие. Я не согласился и меня уволили по собственному желанию без выплаты выходного пособия. Правы ли были работники отдела кадров?

Здравствуйте я военнослужащий месяц назад уволился но при увольнения записи в трудовой книжки не сделали обратился в отдел кадров они сказали что военкамат должен делать запись а военком сказал обратное что в отделе кадров должны были делать куда мне обратится кому жаловаться.