Учитывается ли трудовая деятельность без записи в трудовой книжке при расчете трудового стажа и страховой пенсии?
Муж около года работал по договору подряда, без записи в трудовой книжке. По этому договору из его зарплаты удерживался налог 13%. Вопрос - учитывается ли такая трудовая деятельность в трудовой стаж и страховую пенсию? Наверное, отчисления в Пенсионный фонд производятся помимо налога в 13%?
Если он работал по договору подряда, то никаких отчислений в Пенсионный не должны были делать.
Статья 702. Договор подряда
Позиции высших судов по ст. 702 ГК РФ >>>
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров.
Статья 703. Работы, выполняемые по договору подряда
1. Договор подряда заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику.
2. По договору подряда, заключенному на изготовление вещи, подрядчик передает права на нее заказчику.
3. Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика.
© КонсультантПлюс, 1992-2014
Спросить
Будет ли пенсия с работы по договору подряда, по которому идет налогоотчисление в пенсионный фонд? Но нет трудовой книжки. В пенсионном извещении зафиксированны налогоотчисления от этой организации. И годится ли такой договор для суда?
Скажите, засчитывается или нет в трудовой стаж работа по договору подряда без записи в трудовую книжку (отчисления в пенсионный производились)? Повлияет ли такая работа на срок выхода на пенсию и на размер пенсии?
Предлагают работу по контракту, без записи в трудовой книжке. Компания китайская, но зарегистрирована в РФ. Гарантируют, что все отчисления (налоги, пенсионные и т.д.) будут производится. Будет ли такая работа учтена в общем трудовом стаже? Как это отразится в дальнейшем при начислении пенсии?
Спасибо!
Я пенсионер МВД. Работаю на пенсии. Работа официальная, по трудовой книжке. Зарплата как белая так и серая (в зависимости от места работы), но отчисления в пенсионный фонд производятся.
Вопрос. Как увеличить свою пенсию?
Скажите, пожалуйста, при начислении пенсии учитывается ли в трудовой стаж время, которое человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью, при этом выплачивал все налоги в соответствии с законодательством, в том числе отчисление в пенсионный фонд. Почему пенсионный фонд "выбрасывает" из трудового стажа моей родственнице 3 года на том основании, что законодательством это не предусмотрено, Тогда должны вернуть пенсионные выплаты?
При устройстве на работу я не хочу чтоб была произведена запись в трудовой книжке. Могу ли я устроиться по трудовому договору без записи в трудовую книжку, тогда будет ли идти отчисление в пенсионный с зарплаты и удерживаться налог.
Я гражданин России, работаю в Казахстане по контракту с оформлением согласно закона РК с записью в трудовой книжке. Скажите будет ли засчитан стаж работы если компания не делала отчислений в пенсионный фонд? Удерживался только налог.
Мой сын с 18 лет работает на предприятии по временному трудовому соглашению (договору подряда), без зачисления в основной штат по приказу. Договор подряда каждый месяц перезаключается на новый месячный срок. В общей сложности он уже проработал год непрерывно, а сейчас поступил в Вуз работать пока больше не будет. До этой работы у него трудовой книжки не было. Обязана ли администрация при завершении его трудовой деятельности по его просьбе оформить ему трудовую книжку, с соответствующей записью, чтобы не терять трудовой стаж, или трудовая книжка выдается только штатным сотрудникам, принятым в организацию на основании Приказа по предприятию, а для временно привлеченных работников по договору подряда - не выдается? Хотя все налоги, отчисления в соцстрах и пенсиооный фонд за него предприятие уплачивало?
Я домохозяйка. По трудовой книжке у меня стаж всего 2 года. Могу ли я обеспечить себе пенсию, делая отчисления в пенсионный фонд (без стажа)? Если да,то каков минимальный размер отчислений?
Почему когда работаешь по договору подряда не делают запись в трудовую книжку. Все отчисления проводят, стаж говорят идёт, а по таким справкамо з\плате без записи в трудовой книжке в банке ссуду не дают. На предприятии 2 года работаю.
