Проблемы с выплатой зарплаты - Как разрешить ситуацию без необходимых документов?

Мой супруг работал в организации, правовая форма Частное охранное предприятие. С марта 2014 г. там перестали платить з/плату, с 1 августа 2014 г. он уволился, при увольнении не получил зарплату с марта по июль и расчет. Запись в трудовой книжке есть, и есть договор. Подали в прокуратуру, прокуратура написала, что они должны только расчет, хотя супруг с марта 2014 г. не получал. Куда можно еще обратится, если прокуратура не помогает. В суд я не могу подать, так как организация отказывается предоставить справку о задолженности. Складывается впечатление что в нашей стране не действуют законы. Куда можно еще обратится?

Список необходимых документов для подачи заявления в суд на взыскание задолженности по заработной плате если ещё работаю? Задолженность по з\п три месяца.

Есть такая проблема; работал в компании торговым представителем затем уволился, но трудовую книжку ещё не забрал, так как пока не выдают расчёт потому-что не закрыта дебиторская задолженность. Могу-ли я рассчитывать на выплату заработной платы за то время, что там находится трудовая книжка и без сбора дебиторской задолженности? Спасибо за ответ!

Какие документы необходимы при подаче заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Собрали: трудовой договор, копию трудовой книжки, копии расчетных листков, что ещё нужно?

Если у Вас консультация бесплатная, помогите мне решить проблему. Отработала в ООО (ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО) с июля по ноябрь и в конце ноября уволилась в связи с приостановкой деятельности организации. За все это время деньги не платили (задержки выплат). В декабре выдали трудовую книжку и расчет за месяца: август, сентябрь, октябрь, ноябрь. Отработаный мной июль месяц вообще пропустили, также сделана запись в трудовой, что работала с августа (видимо бухгалтер неверно занесла данные месяца моего трудоустройства)Начальник, при котором я устраивалась, отработав июль месяц, с 1 августа уволился. Как мне доказать, что мне не учли отработаный июль месяц и выплатили за него зарплату? И еще, сколько по времени должно храниться в бухгалтерии заявление о приеме на работу?

Уволился 13 августа. Организация отказывается выплатить отпускные за июнь месяц, больничный, который имел место в августе. На руках имеются копия заявления на отпуск, копия больничного листа, трудовой договор, трудовая книжка.

C марта месяца я работаю с строительной фирме. Письменно заключил трудовой договор без указания суммы зарплаты и написал заявление на увольнение без даты. Копию договора мне так и не выдали. Заработную плату систематически задерживают (два дня назад получил за май месяц). Трудовая книжка у меня на руках (у меня взяли только копии трудовой). Записи в книжке о начале работы в данной фирме у меня нет. Очень хочу уволиться завтра. Собираюсь написать заявление о расторжении трудового договора в связи с невыплатой заработной платы в срок и не выйти на работу. Как мне поступить, чтобы уволиться быстрее с работы и получить свою заработную плату за июнь в полной сумме и вообще какую либо ее часть?

Такая ситуация, муж работал в организации с оформлением по трудовой, так как работы не было с марта по июнь, он фактически не работал и соответственно не было заработной платы, и во время простоя в этой организации, он начал работать в другой организации по договору подряда (с мая по июль). На данный момент уволился с обоих организаций, с которой по трудовой работал в июне, в которой по договору подряда в конце июля. Сейчас нужна справка о доходах за май-июль для оформления пособий, как ее получить? Работодатель организации (в которой работал по договору подряда, отказывается ее давать, ссылаясь на то, что за июль он вообще не делал отчисления)

После увольнения при подаче заявления о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск мне будет достаточно следующих документов в качестве обоснования:

1. копия трудового договора с дополнительными соглашениями;

2. копия трудовой книжки;

3. справка работодателя о размере задолженности;

4. расчет суммы требования?

На нашем предприятии имеется задолженность по заработной плате за 3 месяца - август, сентябрь, октябрь. 19 ноября нам заплатитли за июнь и июль, невыплату заработной платы нам не чем не объясняют и не говорят когда будет следующая выплата. Кроме того мы расписываемся в ведомостях не зная за какой период времени полученная заработная плата. Подскажите пожалуйста как можно действовать в данной ситуации грамотно, в соответствии с законом.

Заранее благодарю за ответ.