Требование гигиены и эпидемиологии - обязательная вакцинация детей против дифтерии, коклюша, кори и гепатита В для работы в детских учреждениях по законодательству
При проверке мед. книжек Центр гигиены и эпидемиологии требует обязательную вакцинацию против дифтерии, коклюша, кори и гепатита В, говорят, что без этих прививок в детском учреждении работать нельзя в соответствии с п.19.2 СанПин 2.4.1.3049-13 правомерно ли это.
п.19.2 СанПин 2.4.1.3049-13
19.2. Каждый работник дошкольных образовательных организаций должен иметь личную медицинскую книжку, в которую должны быть внесены результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о прививках, перенесенных инфекционных заболеваниях, сведения о прохождении профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, допуск к работе.
При отсутствии сведений о профилактических прививках работники, поступающие в дошкольные образовательные организации, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок.
ГАРАНТ.РУ: Подробнее ➤
Спросить
Я директор школы. Для прохождения медкоммиссии заключен договор с больницей. Для работы в образовательном учреждении необходимо наличие прививок на дифтерию, корь, гепатит, грипп при проверке роспотребнадзором выясняется, что у работника нет прививки от дифтерии. Должно ли проверятся наличие прививок врачом, при прохождении медосмотра? Мне как работодателю грозит штраф.
Ориентируясь на Федеральный закон, изданный 17 сентября 1998 г. по статье 5, работник сферы образования может отказаться от прививки и медицинского вмешательства. Однако в этом же законе говорится о последствиях отказа.
Отказ при приёме на работуОтсутствие прививок у педагогов может послужить причиной увольнения либо отказа в приёме на работу.
Отсутствие прививок будет являться причиной отказа в приёме в учебное, а также оздоровительное учреждение.
При отсутствии календарных прививок специалисты сферы образования не смогут выехать в заграничные страны. Помимо обязательных прививок правительства, некоторые страны для въезда требуют дополнительные по эпидемическим показаниям. По трудовому законодательству руководитель образовательного учреждения, предоставивший работу, несёт административную ответственность за санитарно-эпидемиологическое состояние учебного заведения. Если педагог не прошедший иммунизацию заболел какой-либо инфекцией и заразил ею детей и других сотрудников, то он сам и руководитель учреждения могут быть привлечены к судебной ответственности. И даже если работник образования никого не инфицировал, да и сам не заболел, при очередной проверке может выясниться, что он не сделал прививки. В таком случае наказание сотрудника и его работодателя будет квалифицироваться за нарушение указов об охране здоровья, трудового и санитарно-эпидемиологического законодательства. Но после пройденной вакцинации работник образования будет восстановлен в должности.
СпроситьРаботаю на металлургическом предприятии, заставляют делать прививки против гепатита и дифтирии. Без этих прививок не подписывают комиссию. Могу ли я отказаться от вакцинации по закону?
На предприятии, на основании обращения зам. председателя Комитета по управлению имуществом, прошла прокурорская проверка о соответствии скважины требованиям санитарно-эпидемиологического законодательства. Проведение проверки было поручено работнику прокуратуры (согласно решению о проведении проверки), который явился на проверку с представителем ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии" (представителя в решении о проведении проверки не указывали). Запись в журнале учета проверок они сделать отказались, а через несколько дней представитель ФБУЗ "Центр гигиены и эпидемиологии" позвонил и пригласил директора подъехать и ознакомиться с актом, где, якобы, только одно замечание. Правомерна ли проверка?
Тут надо понимать: плановая или внеплановая проверка была у вас.
Очевидно, внеплановая, по заявлению должностного лица КУМИ. Прокуратура вправе проводить такую проверку на основании пп.2 п.2 ст. 10 Федерального закона №294-ФЗ. При наличии у юр.лица журнала учета проверок, осуществлять в нем запись о проведенной проверке - это уже обязанность (пп.13. ст. 18 №294-ФЗ).
Более четкую и квалифицированную консультацию в данном вопросе можно дать, ознакомившись с документами.
Спросить
По предписанию прокуратуры могут провести и внеплановую проверку.
То есть, само проведение проверки будет законно. А вот соблюдён ли процессуальный порядок проведения проверки, это уже другой вопрос.
СпроситьМоему сыну 18 лет, у него стоят 5 вакцинаций дифтерия/коклюш, а 6 вакцинации нет, сейчас его в институте заставляют поставить эту прививку, иначе не дадут справку на физкультуру. Это законно?
Он неделю назад поставил первую вакцину спутник, сейчас сверху дифтерию ставить можно?
Не имеют права заставлять делать вакцинацию. Это должно быть добровольным решением.
СпроситьПо закону вакцинация добровольная. Если принуждают, а ставить не хотите, стойте на своем. И не слушайте, что кто-то что-то сказал вам.
Решение принимайте сами.
СпроситьНе могу разобраться, помогите пожалуйста.
У нас социальный комплексный центр по соц. обслуживанию населения. Соответственно есть дети которые остались без попечения родителей и т.д. Нам вынес предписание роспотребнадзор, что не соответствует наше меню требованиям СанПина 2.4.3259-15, СанПин 2.4.1.3049-13. Но мы норму разрабатывали в меню по областному постановлению правительства и по нему мы ничего не нарушаем. По факту получается что областное постановление правительства нарушают СанПин?, так как оно не соответствуют СанПину. Мы написали в центр гигиены и эпидемиологии в территориалньый о том, чтоб установили соответствие или несоответствие проектного меню. Нам ответил почему то начальник территориального роспотребнадзора. Врач центра гигиены и эпидемиологии (ФБУЗ) выслали экспертное заключение по несоответствию санпина 2.4.5.2409-08 и 2.4.3259-15. роспотреб написал для уточнения несоответствия обратиться опять в этот ценр гигиены и эпидемиологии. Опять обратились и выявили несоответсвие 2-м санпинам с постановлением правительства ЗМО от 28.12.2004 ПП-568-01.то есть нами разработано меню питания детей согласно нормам ПП 568-01 а они ссылаются на указанные выше санпины. Но прошу заметить что в санпинах прописано про образовательые учреждения и тд. а мы соц. обслуживание ведь, это разные вещи.
Вопросы: на что нам ссылаться так как мы не общеобразовательное учреждение а социальное и что к нам применяется областное постановление правительства № 583 или СанПин в части разработки меню по нормам продуктов питания? По структуре роспотребналдзора к кому можно обратиться по вопросам этих меню, в части чем руководствоваться санпин или пп 568-01? потому что нужно поставить вопрос о том, что у нас всего 20 детей, 4 разных возраста и нам получается чтоли 8 разных меню составлять необходимо?
Помогите пожалуйста объясните как быть?
Заранее спасибо.
Работаю на кухне ресторана поваром. Проводилась "обязательная"вакцинация от кори, гепатита, дифтерии. Могут ли меня отстранить от работы при отказе вакцинироваться?
Для трудоустройства в садик делаю мед книжку, а там требуют сделать прививку от кори и дифтерии, я котегорично против прививок, могут ли мне отказать в трудоустройстве в связи отказа от них?
Могу ли я работать биологом в центре гигиены и эпидемиологии КДЛ с дипломом биолог по специальности биология, без мед. образования, если пройду первичное обучение., если нет кем можно работать в центре гигиены и эпидемиологии с таким дипломом может пройти переподготовку и на кого?
Здравствуйте!
Важно для Вас!
КДЛ для работы специалистов, так же как и все подобные центры опирается на требования Профессионального стандарта "Специалист в области клинической лабораторной диагностики", введенного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14 марта 2018 года N 145 н, где
указаны требования к образованию и обучению, в частности
Биолог: высшее образование - специалитет или магистратура по одной из специальностей: "Биология", "Физиология", "Биохимия", "Биофизика", "Генетика", "Микробиология"Химик-эксперт медицинской организации:
высшее образование - специалитет или магистратура по одной из специальностей: "Биология", "Химия", "Фармация"
Что для этого требуется?
1. Удостоверение о повышении квалификации для биологов, химиков-экспертов медицинской организации, врачей-лаборантов и (или) свидетельство об аккредитации специалиста
2. Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
3. Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации.
Спросить
Существует правовой нюанс, существенно осложняющий процедуру аккредитации биологов. Статья 69 Закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» регламентирует возможность ведения медицинской деятельности специалистами, успешно прошедшими процедуру аккредитации.
Проводить процедуру аккредитации биологов КДЛ в 2022 году смогут те же комиссии, которые аккредитуют врачей клинико-лабораторной диагностики.
В приказе от 09.07.2021 № 746 сказано, что как врачи, так и биологи обязаны проходить периодическую аккредитацию после завершения обучения по программам повышения квалификации на официальном сайте НМО.
Приём на работу биолога в КДЛ осуществляется согласно приказу №541 н 23 июля 2010 г. "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения", требующий наличие у биолога высшего профессионального образования по специальности «Биология», «Биохимия», «Биофизика», «Генетика», «Микробиология», «Фармация» и дополнительного профессионального образования в соответствии с направлением профессиональной деятельности. Под термином «дополнительное образование» имеется в виду цикл общего усовершенствования, предметно предназначенный для должности «биолог».
Профессиональная переподготовка не проводится в виду того, что она противоречит пункту 8 приказа 66 н «Об утверждении Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях», согласно которому профессиональная переподготовка проводится только для лиц, имеющих медицинское или фармацевтическое образование с обязательной выдачей диплома и сертификата.
Профессиональная переподготовка означает прохождение дополнительной подготовки и получение новой медицинской специальности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 7 октября 2015 года №700 н г. Москва «О номенклатуре специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование» и с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 8 октября 2015 года №707 н г.Москва «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки "Здравоохранение и медицинские науки"».
То есть можете работать без медицинского образования.
СпроситьЯвляется ли отсутствие привиок от дифтерии. Кори и ГЕПАТИТА причиной отказа принять на работу на должность лаборанта каф русского языка пед. вуза?
Приказом Минздрава РФ от 21 марта 2014 года N 125 н утвержден
Национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям (с изменениями на 3 февраля 2021 года)
Прививки от дифтерии и гепатита в нем предусмотрены, прививка от кори в перечне отсутствует.
Вывод: отказ в принятии на работу по причине отсутствия прививки от кори незаконен.
Удачи.
СпроситьЯ сделала мед книжку и работодатель требует наличие прививок от кори и гепатита в, скажите Пжта могу ли я отказаться от прививок, если вчера узнала что беременна?
Уважаемый посетитель сайта! Если будет мед. отвод от прививок, сделанный врачом, то можете.
Спросить
