Мне пообещали что ни каких действий в отношении рабочих применяться не будет.
Я написал письмо в Адмиминистрацию президента Р.Ф., тема письма повышение заработной платы. Недавно оно пришло в Администрацию местного самоуправлеия, после этого это письмо отправили на предприятие на котором я работаю. Администрация предприятия начала осуществлять прессинг на всех рабочих (приказы о перемещении этих рабочих). Затем руководитель предриятия узнал, что по моему письму в Администрации Краснодарского края была создана комиссия по моему вопросу. Мы с руководителем этого предприятия через посредника договорились, что я на комиссии скажу что всё хорошо, заработная плата повысилалась. Мне пообещали что ни каких действий в отношении рабочих применяться не будет. Скажите пожалуйста, что мне сделать чтобы после урегулирования этого вопроса не повторилась история с перемещением рабочих, куда обращаться если что произойдет?
Уважаемый Алексей. Вера в "доброго царя" поистине неистребима, в сознании нашего народа. Ваша "челобитная" все-равно вернулась в низшие инстанции. Это естественно, поскольку обжалование происходит снизу вверх, а не наоборот. В качестве "гарантий" можете попробовать создать профсоюзную организацию и зарегистрировать ее в городском или областном объединении профсоюзов. Есть конечно профсоюзы и формальные, но это уже зависит от самих организаций. Кстати руководители профсоза имебт дополнительные гарантии при увольнении. Трудовой кодекс слева на сайте. Успехов.
Щукин Н.Г.
СпроситьСлесарь ООО "Автоматика" Ильин Н.В. обратился с заявлением о взыскании заработной платы за время выполнения сверхурочных работ в комиссию по трудовым спорам (администрация предприятия в выплате заработной платы за время выполнения сверхурочных работ отказала). Комиссия требования Ильина удовлетворила, обязав предприятие выплатить указанную заработную плату. Администрация предприятия, не согласившись с решением комиссии, обратилась с иском в суд.
Исходя из вышеизложенного будут ли участниками процесса все стороны? (или только администрация предприятия и ком. по трудовым спорам)
Отправил заказное письмо почтой россии в администрацию района с просьбой предоставить ГПЗУ для строительства, сам живу в другом районе. Письмо пришло в почтовое отделение района ожидает вручения, однако администрация почему то не спешит его получать, после 2 недель ожидания вручения в ОПС я написал письмо на эл.адрес и спросил почему они не получают письма, на что администрация ответила что почтовое уведомление не получало, почта письмо не приносило. В письме я указал идентификатор письма и приложил скриншопт с сайта почты россии о том что письмо ожидает вручения. Через 4 дня письмо вернется назад, так как пройдет месяц ожидания, администрация как я понимаю получать его не собирается, в результате у меня висит проект здания из за того что нет ГПЗУ. вопрос: в какие сроки администрация района должна получать письма, какая ответственность администрации за то что она уклоняется от получения корреспонденции, какие последствия администрация может понести за свои действия, куда обжаловать такие действия администрации (можно сразу в суд или иное)? ответ прошу дат с сылкой на НПА.
На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную выплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Я работаю в администрации МУП. С 1 января 2009 года Поставлением Администрации МО ГО предприятию была согласована минимальная ставка рабочего 1 разряда-2713 руб. Предприятие - убыточное, дотируемое из местного бюджета. Руководством предприятия в связи с отсутствием денежных средств и тяжелым финансовым положением, было принято решение о повышении окладов, до согласованного уровня, с 1 апреля 2009 года. Сегодня, аудиторская проверка утверждает. Что нами была допущена серьезная ошибка - нарушение прав трудящихся. Какие доводы можно привести в защиту администрации предприятия? Ведь это было сделано для блага предприятия и работников. Заработная плата не задерживалась, выплачивалась во время, в то время, как повышение зар. платы с января 2009 привело бы к регулярным задержкам и увеличению убытка предприятия.
На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную премиальную оплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.
Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Результаты рассмотрения просьбы о жилье - Администрация не может предоставить ни деньги, ни квартиры
Я писала письмо президенту РФ о просьбе жилья. Мае письмо отправили в Волгоградскую Администрацию а от туда к нам в администрацию и мне письмо прислали. Направляем вам на рассмотрение заявление гр...поступившее в Администрацию обл из Администрации Президента РФ.о результатах рассмотрения просьба сообщить заявителю и Администрации области. Наша Администрация молчала месяц после этого мы пошли в Администрацию они нам сказали у них нет ничего ни денег ни квартир не знают чем нам помочь.
Птицефабрика, как юрид. Лицо направило письмо в администрацию города с просьбой оказать содействие в решении вопроса. Полномочий для решения вопроса, поставленного в письме, у администрации города нет. Должна ли была администрация перенаправить данное письмо в другой орган. Или достаточно было ответить, что решение вопроса не в полномочиях администрации города.
Ответьте пожалуста на такой вопрос. Действия администрации предприятия после принятия нового ЕКТС. О принятии нового ЕКТС, на предприятии узнали только через два года после вступления его в силу. На предприятии приказом пытаются снизить разряды рабочим, в частности сварщикам, слесарям подвижного состава, слесарей по ремонту оборудования, мотивируя это тем, что на предприятии не выполняются работы соответствующей квалификации. Расписываться в приказе заставляют под угрозой увольнения с предприятия. Вправе ли администрация поступать таким образом?
Правомерны ли действия администрации. Сегодня нас пригласили в администацию на комиссию по фонду заработной платы, на которой от нас требовали повышения заработных плат сотрудникам. Просили подписать еще какое-то соглашение об увеличении з.п.
