Магазин закрывается в городе, но фирма продолжает работать в Сибири - как поменять планы отпуска и декретного отпуска?

• г. Ленинск-Кузнецкий

У нас закрывают магазин в городе, но фирма работает по всей сибири, закрывают 1 декабря, у меня отпуск с 18 декабря и с 18 января 2015 года я ухожу в декретный отпуск, что делать?

Ответы на вопрос (1):

При ликвидации имеют право уволить. Изучите статьи 178, 179, 180, 261ТК . Имеете право получить выходное пособие.

Пособии по Би Р и по уходу за ребенком получите в соцзащите.

Спросить
Пожаловаться

У нас в городе закрывают магазин с 1 декабря, а головное предприятие находиться в новосибирске и закрываться не будет, у фирмы 1 магазинов по всей сибири

, а мне по графику с 15 декабря очередной отпуск, а затем с 18 января 2015 года я ухожу в декретный отпуск, могут ли меня уволить без моего согласия? , у меня есть ребенок 6 лет.

С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?

Декретный отпуск начался с 27 декабря 2013 года и по наст. Время. Скоро родится второй ребенок (в январе 2016) и с ноября 2015 года откроетс новый декретный отпуск. Можно ли взять для расчета пособия по БиР период 2013 год и 2010 год (заменить 2014 год на 2010, а не на 2012 или 2011)?

В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?

С января 2015 года нахожусь в отпуске без содержания. В ноябре ухожу в декретный отпуск. Фирма, в которой работаю временно не работает, счет перекрыт судебными приставами. Могу ли я получить декретные.

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Хотелось бы уточнить по поводу декретных. Я ухожу в декретный отпуск 18 января 2013 года. Декретные мне будут расчитываться за 2 года трудового стажа (это 2011 и 2012 года). Могу ли я взять не 2011 и 2012 года а 2010 и 2011, так как за 2010 и 2011 у меня зароботок больше.? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В декабре 2015 года вышла из отпуска по уходу за ребёнком. В 2017 году снова ухожу в декретный отпуск. Подскажите, каким будут декретные выплаты, если последний год, который я полностью отработала до первого декрета, это 2012 и доход годовой был 554000, а в 2016 доход около 590000?

Ухожу в декретный отпуск в 2016 г. в организации работаю с декабря 2014. С июня 2010 по июнь 2013 была в отпуске по уходу за ребенком.

Могу заменить 2014 год на другой для расчета декретных, если до какой именно год можно взять.

В 2009 году я ушла в декретный отпуск. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет до января 2013 года. Сейчас снова беременна. В конце мая 2012 снова иду в декретный отпуск. Фирма разорилась, сейчас там работает человек 5, но полностью не ликвидировалась. Обязана ли фирма выплатить мне декретные сейчас и больничный по уходу за ребенком после рождения?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение