Я оформлена по трудовой книжке, но больничный не оплачивается даже тогда, когда болеет ребенок (3 года).

Здравствуйте, устроилась на официальную работу, трудовой книжки нет. Отработала три месяца, книжку пока не купила, и не принесла на работу. Попала в больницу, три недели на больничном. Больничный не оплачивают в связи с отсутствием трудовой книжки. Теперь выплату произведут с задержкой на полмесяца. Законно ли это? И когда по закону должны мне выплатить больничный.

Можно узнать я прогуляла в отпуске две недели, меня могут уволить? В период отпуска у меня два больничных по коду 01 и 03. Как они могут продливать отпуск в больничные дни, когда действует второй больничный код 03. После закрытия же всех больничных нужно продливать отпуск или как? Спасибо.

Работаю в частной компании, трудовая книжка им не нужна, трудовой договор не оформлен, отпуск за свой счёт 14 дней в году, больничный не оплачивают. Это законно? Спасибо.

Работаю на двух работах у меня две трудовых книжки ушол на больничный дали два больничных листа один из них по совместительству и на работе говорят что он не оплачивается. Законно ли что больничный по совместительству не оплачивают?

Работаю на частном предприятии, без соцпакета. Не оплачивается отпуск, не оплачивается больничный. Оформлена по трудовой книжке. Сказали, что и декретный отпуск мне не оплатят. Правильно ли это?

Находясь на больничном прошла обследование для продления санитарной книжки, которую оплачивает работодатель. После больничного оформлен отпуск на две недели, в начале которого собираюсь писать заявление на увольнение. Не высчитают ли с отпускных за неиспользованную для работы санитарную книжку?

У нас на работе машинистов эл.поездов заставляют писать заявление бессодержания, а когда подходит очередной отпуск, то эти дни из отпуска вычетают. Тем самым укорачивают отпуск, а по кол. договору эта льготная специальность у них отпуск 42 дня и еще в отпуске эти дни оплачиваются, а сдесь нет. Правомерно ли это?

Правильно ли по закону, что компания не оплачивает больничные для сотрудников работающих по трудовой книжке, и вычитает эти дни из очередного отпуска. Куда можно обратится для решения этого вопроса? Спасибо.

Работаю в компании почти два года. Только теперь (по случаю) вспомнила, что при трудоустройстве не попросили пенсионное страховое свидетельство! Оформлена по трудовой книжке Что мне теперь делать? Значит ли, что это оформление липовое? К тому же-Работодатель оплачивает только две недели отпуска, а еще две недели заставляет писать за свой счет, затем просят писать заявление за неиспользованные дни отпуска, но фактически эти дни не дают. Как быть в этой ситуации? Что можно грамотно предпринять?