В связи с производственной необходимостью обязуют выйти 05 и 06 января скажите законно ли это? Спасибо.
В связи с производственной необходимостью обязуют выйти 05 и 06 января скажите законно ли это? Спасибо.
Я работающий инвалид 3 группы. Насколько я знаю, мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 дней. На работе мне предоставили только 28 дней отпуска, объясняя это производственной необходимостью, законно ли это? 28 дней отпуска у меня заканчиваются 29 января, а на работу заставляют выходить 27 января, опять же в связи с производственной необходимостью, имеют ли они на это право? Если нет, то чем мне мотивировать свой отказ, на что ссылаться?
Галина, добрый день!
В соответствии с ч.2, 3 ст.125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
незаконно.Статья 260ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В случае отказа вам в отпуске обратитесь в прокуратуру.
Спросить
Выводится в смысле сокращаются?! это прав работодателя принимать решение о сокращении численности или штата работников
Спросить
Руководство дало на подпись дополнение к трудовому договору. В нем указано что в связи с производственной необходимостью моим местом работы теперь будут являться все три филиала нашего предприятия. Законно ли это и на какой срок может быть производственная необходимость?
Хочу уволиться по собственному желанию, а работодатель намекает на трёхмесячную отработку в связи с производственной необходимостью. Законно это?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Спросить
Правомерно ли заставлять работника работать в две смены, мотивируя это производственной необходимостью?. Вообще, что означает термин производственная необходимость (работаю в детском саду). Спасибо.
Здравствуйте! Нет, неправомерно. Условия трудового договора должны соблюдаться сторонами. Трудовой кодекс РФ не содержит определения "производственной необходимости"
Спросить
Здравствуйте Евгения! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации привлекать работника к сверхурочным работам (за пределами установленного трудовым договором режима рабочего времени) работодатель имеет право в т.ч. в связи с производственной необходимостью с оплатой труда в двойном размере.
СпроситьВ связи с производственной необходимостью написала приказ на отзыв работника из отпуска. Работник выдти не согласился, что делать?
