Перевожу ОГ,какая запись должна быть в трудовой книжке?
Перевожу ОГ,какая запись должна быть в трудовой книжке?
Какя запись должна быть в трудовой книжке при увольнении сотрудника по переводу в другую организацию и при преме на работу по переводу?
Здравствуйте Светлана!
Запись должна быть такой: уволена с должности_____________, в порядке перевода
п.5. ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением,
Спроситьна работу по переводу, какая статья в ТК РФ?
Здравствуйте!
Запись должна быть такой: уволена с должности___________, в порядке перевода
п.5.ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
С уважением,
Спросить
Если оформляется перевод на должность временно отсутствующего сотрудника (декретника), какая запись в трудовой книжке должна быть? (возможен ли временный перевод без записи в трудовой?)
возможен ли временный перевод без записи в трудовой?
Если перевод является временным, как в вашем случае, то запись об этом в трудовую книжку вносить не нужно.
Спросить
Запись делается в соответствии с приказом о переводе. Если предусмотрено совмещение с основной должностью, то запись не делается.
СпроситьКакая запись должна быть в трудовой книжке при переходе на работу в другое учреждение в связи с сокращением. Я учитель, у нас закрыли школу, сейчас я перехожу в другую школу.
"Трудовой договор расторгнут по п. 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса России (сокращения численности или штата работников организации)"
В этом случае при увольнении вам должны выплатить выходное пособие.
Если будет написано "уволена по собственномужеланию в связи с переводом в школу "№000", то никакого пособия не аолучаете.
Спросить
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ).
Спросить, какая запись должна быть в трудовой книжке и за сколько месяцев выплачивают трудовое пособие и существует ли документ, подтврждающий это?
Глава 27. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СВЯЗАННЫЕ С РАСТОРЖЕНИЕМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части
первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников
организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику
выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним
сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух
месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Прекращение трудового договора в связи со смертью работника. (п.6 ст. 83 ТК РФ) К приказу о прекращении договора приложите копию свидетельства о смерти.
Спросить
Добрый день!
В трудовой книжке у Вас будет указана Ваша должность.
12-часовой рабочий день - это сменный график работы. Оплата труда зависит от того, какая система действует у Вашего работодателя: тарифная - в зависимости от отработанного времени либо оклад - фиксированная заработная плата. Обеденное время должно быть не менее 30 минут. При этом на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
СпроситьКак должна выглядеть запись в трудовой книжке? Работник принят на работу 01 сентября, а запись в трудовой книжке датирована 07 сентября. После записи "Запись за № недействительна" в какой графе трудовой книжки должна стоять правильная дата приема в графе 2 или 3? Спасибо.
