Как действовать, если работодатель принудительно отправляет в отпуск на свой счёт и не оплачивает алименты?

Мне мой работодатель после месячного отпуска за свой Счёт без сохранение зарплаты а после окончания первого месяца она говорит что мне надо опять написать заявление на отпуск за свой Счёт без сохранения зарплаты то есть получается что я второй месяц без отпускных хотя у меня 163 дня не отгуляных так еще и без зарплаты посоветуйте пожалуйста все ли законно и как мне поступить в этой ситуации.

Я работаю на производстве и оно будет приостановления по не известным причинам и мой работодатель не хочет оплачивать отпуск или платить среднюю зарплату а просто хочет отправит всех сотрудников в отпуск без сохранения зп, как мне поступить в такой ситуации?

Алиментщик по своей инициативе ушел в отпуск без сохранения зарплаты на месяц. Следовательно зарплата за этот месяц не начислена. Должна ли организация (работодатель) выплатить алименты за свой счет? Заранее спасибо!

Получаю алименты через суд, 1/4 от заработка. Последние три месяца, октябрь ноябрь декабрь, алименты присылаются так: октябрь 600 р., тк алиментщик брал отпуск за свой счет без сохранения зп; ноябрь как всегда, 4000 с копейками; декабрь опять ничего, тк алиментщик опять брал отпуск за свой счет без сохранения зп; январь 2000 р., тк у алиментщика всего 10 рабочих дней было. Хочу подать на суд, чтобы алиментщик выплачивал прожиточный минимум ребенку, тк последние выплаты происходят непонятно. У алиментщика двое детей, мой и еще один, младше. Подскажите пожалуйста, как лучше подать на алименты и как это будет выглядеть? Спасибо.

Я работала сейчас нахожусь в декретном отпуске, у моей организации есть ФСС, отпуск у меня закончился 2 октября, мне пособия как должны выплачивать, в ноября за октябрь и за ноябрь? А в декабре за декабрь правильно, или нет?

Работодатель второй раз за этот год отправляет в отпуск без содержания на три месяца. Апрель и май отсидел без зарплаты. Июнь, июль, Август отработали и заплатили как положено. Сентябрь оплатили без премии, за октябрь ожидаем, но тоже без премии и не известно когда. И объявили что с 1 ноября опять за свой счёт. Как жить? Имеет работодатель право так поступать?

Я плачу алименты согласно исполнительного листа. В нём указано, что работодатель удерживает с меня 1/6 часть со всех видов заработка. Я работаю моряком, 4 месяца на судне, 4 месяца в отпучске без сохранения зарплаты. Работодатель удерживает с меня алименты когда я получаю зарплату находясь в море, а потом начисляет алименты и формирует задолженность когда я нахожусь в отпуске без сохранения зп.Потом, когда я снова иду в море я плачу больше половины зарплаты-алиментов (на несовершеннолетнего ребёнка) за счёт накопившейся задолжности за время, которое не работал (был в отпуске без сохранения зп). Правомерно ли начислять мне алименты когда я фактически не получаю зарплату, нахожусь в отпуске без сохранения зп, и формировать за это время задолженность?

СПАСИБО.

Подсеажите пожалуйста. Работодатель останавливает предприятие на ремонт. А рабочих заставляют писать на отпуск за свой счёт тоесть без сохранения зарплаты. Имеет ли право работодатель отправить меня в отпуск за свой счёт без сохранения зарплаты без моего согласия?

Хочу взять отпуст за свой счет, без сохранения зарплаты на 2 дня. работодатель не подписывает мое заявление,

Вопрос. Если есть неподписанное заявление об отпуске за свой счет на 2 дня, с входящим номером с бугалтерии, будет ли мое отсутствие считаться прогулом?