Как искать компенсацию за невыплату заработной платы в случае кражи и отказа работодателя
Куда можно обратится о невыплаты заработной платы? У мужа обокрали магазин, его в этот же день уволили и отказываются выплачивать з/п, работал не официально по трудовому договору, только теперь они отрицают что он есть и отказываются показать. Куда нам лучше обратится и возможно ли забрать заработок? Заранее спасибо.
Работаю администраторам в юр.лице, магазин. Магазин закрыли и директор отказывается выплачивать зарплату продавцам. Кто в ответе за невыплату заработной платы? Хотят обратиться в трудовую инспекцию.
Добрый день. У вас на руках имеется трудовой договор? Если да, то вы напрямую можете обратиться в суд на выдачу судебного приказа. Только справку о долге и сумме по зарплате возьмите в бухгалтерии. Если это сложно, то можете съездить в прокуратуру Города и написать заявление. Там вам разъяснят что делать. Это самый оптимальный вариант /и времени и денег/
СпроситьЯ работаю главным редактором в ООО, по трудовому договору.
Размер заработной платы прописан в договоре от 5 000 до 25 000 рублей.
Устно договорились с директором о выплате заработной платы в
размере 10 000 рублей.
Насколько это правомочно? В данной организации заработная плата выплачивается крайне нестабильно, как мне обезопасить себя, в случае невыплаты заработной платы?
Заранее спасибо.
Уважаемая Евгения!
В трудовом договоре должен быть четко прописан размер заработной платы. Это существенное условие тр. договора.
Котобан Валентина Георгиевна.
Спросить
Здравствуйте! Вы вправе приостановить работу до полной оплаты задолженности по заработной плате. Обращайтесь в трудовую инспекцию, либо сразу в суд с требованием о вынесении судебного приказа о взыскании зарплаты.
Спросить
Куда обращаться по невыплате, задержки заработной платы за три месяца, работаю по трудовому договору.
Уважаемая Эмилия!
Невыплаты и задержки по заработной плате - это грубое нарушение трудового права. Для нарушителей-работодателей установлены приличные административные штрафы.
Обращайтесь в Прокуратуру. Лучше написать коллективное письмо в двух экземплярах и отвезти лично в экспедицию районной Прокуратуры Вашего города. Второй экземпляр письма с отметкой о принятии оставьте себе.
Иногда одного телефонного звонка из Прокуратуры на Ваше предприятие бывает достаточно, чтобы ситуация изменилась.
Если у работодателя нет денег платить зарплату - это его проблемы. Пусть берет кредит в банке.
Удачи!
Спросить
Доброго времени суток, Эмилия! Пишите заявление в Трудовую инспекцию, так как данный орган создан для решения вопросов по трудовому законодательству. Сотрудники инспекции также окажут содействие по обращению в суд, помогут составить заявление и приложить к нему документы.
Спросить
Сегодня написала онлайн обращение в прокуратуру, мне стоит дождаться ответа или одновременно обращаться далее?
Спросить
Эмилия, не ждите ответа прокуратуры. Обращайтесь в суд. Чем быстрее обратитесь - тем лучше. Иначе можно и срок пропустить. Кстати, если вдруг уволитесь и Вам не выплатят зарплату, то срок обращения в суд будет уже 1 год.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 03.07.2016)
(с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
Эмилия!
Судебный иск о задержке выплаты заработанных денег вполне возможно подать одновременно с заявлением в прокуратуру.
СпроситьС моими работодателями у меня не было трудового договора, работала я не официально. Они меня уволили, без выплаты, заработной платы. Я переводила им деньги через сбербанк онлайн, писала в коментариях долг, так попросили они. У меня есть аудиозапись подтверждающая сумму мне не выплаченной зарплаты 20 000 р. Они отказываются ее выплачивать, говорят что это выплаты за штрафы.+Они не платят налоги. Куда мне лучше обратиться для возвращения денежных средств?
Здравствуйте.
Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
По ст.10 ФЗ о прокуратуре РФ подавайте завление на работодателя о привлечении его к ответственности по ст.5.27 КоАП РФ.
Есть и ст.67 ТК РФ.
По ст.62 ТК РФ подавайте заявление/требование о предоставлении документов.
Также по ст.55 ГПК РФ доказательства должны быть собраны в законном порядке.
СпроситьРаботал в магазине ночным администратором управляющий магазина уволил без выплаты заработной платы обвинив в воровстве. Копии трудового договора у меня нет т.к. управляющий сказал что он на подписи в бухгалтерии. По договору заработная плата 11000 с копейками а по факту 1300 смена куда обращаться и что можно потребовать с руководства магазина. Спасибо.
Здравствуйте.
Была ли запись в трудовой книжке? Где сама трудовая книжка? Как долго Вы работаете в этой организации?
Взыскать заработную плату можно. Варианта два:
-досудбно (быстрее)
-судебно (исковое заявление в суд, суд процесс от 3 мес до 1,5 лет).
Первый вариант это мотивированная претензия+переговоры (очные и телефонные).
Судебный вариант также возможен, однако его гарантированность (результат) нужно оценивать после аналитики Вашей ситуации. о Сроках я уже написала.
Наиболее приемлемый вариант-решение вопроса досудебно.
Как рычаг давления: гострудинспекция, прокуратура.
Исход дела будет зависеть от грамотности общения с руководителем и содержания претензии.
Могу помочь
СпроситьСкажите куда можно обратиться с заивлением на работодателя который уволил троих человек в один день и отказывается теперь выплачивать зарплату за отработанные месяцы мы все трое работали не официально хотим все вместе собраться и написать заявление но не знаем куда лучше обратиться и возможно ли добиться получить свои деньги.
хотим все вместе собраться и написать заявление
Соберитесь и напишите. В прокуратуру.
Спросить
Работаю по трудовому договору штатного совместительства. С ноября работодатель перестал выплачивать заработную плату. В данный момент все работники предприятия подают в суд для получения начисленной но не выплаченной заработной платы. Можно ли одновременно с этим требованием подавать на расторжение трудового договора по причине нарушения его условий работодателем (факт невыплаты заработной платы подтверждён документально) и полный расчёт, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск?
Вопрос увольнения работника не требует судебного разбирательства. Работники сами в состоянии предъявить соответствующие заявления об увольнении по собственному желанию в установленном порядке, в соответствии с требованиями ст. 80 ТК РФ. На судебном разбирательстве это не отразится.
СпроситьЕсть ли смысл обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, если у меня на руках имеется только трудовой договор с организацией? Заработная плата по договору была сдельная, тарифы в нем указаны. Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар. плата тоже была не официальной.
Здравствуйте, Александр!
Ну как же "не официально", когда у вас на руках заключенный договор? Я бы на вашем месте обратился в суд. Шансы у вас есть.
СпроситьРаботаю по договору, который называетсядоговор подрядачто это за договор и куда обратиться по невыплате заработной платы, не получил ни копейки никто из сотрудников.
Согласно ст.702 ГК РФ "По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
2. К отдельным видам договора подряда (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд) положения, предусмотренные настоящим параграфом, применяются, если иное не установлено правилами настоящего Кодекса об этих видах договоров".
В случае невыплаты причитающихся вам денежных средств, вы вправе обратиться с исковым заявлением в суд.
В силу ст.46 Конституции РФ "Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод".
Никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.
СпроситьПо договору подряда не может быть никакой заработной платы. А должна быть оплата за оказанную вами услугу по договору (выполненную работу), в сооветствии с договором. Ваши отношения не регулируются Трудовым кодексом, а регулируются Гражданским кодексом.
В то же время, вы в судебном порядке можете доказать, что вы фактически находились в трудовых отношениях и требовать всех положенных по ТК выплат.
Обратитесь для начала в инспекицю по труду.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий. Существует разновидность договоров подряда по их предмету (бытовой подряд, строительный подряд, подряд на выполнение проектных и изыскательских работ, подрядные работы для государственных нужд).
Вы не указываете по какому договору подряда Вы работаете.
Согласно пункту 1 статьи 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
По общему правилу оплата производится после выполнения всех работ подрядчиком и после принятия этих работ заказчиком. Работы принимаются на основании акта сдачи-приемки (выполненных) работ. В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ.
Согласно пункту 1 статьи 711 ГК РФ если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результатов работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок, либо с согласия заказчика досрочно.
Также размер и порядок оплаты (срок) указан в договоре.
Поэтому Вы, совершив работу, совместно с Заказчиком обязаны подписать акт на выполненные работы. После этого Заказчик оплачивает Вам работу в срок, указанный в договоре.
По факту неоплаты Вы изначально обращаетесь к самому Заказчику, желательно в письменной форме, возможно, существуют причины, по которым Заказчик не оплачивает работу: работа не соответствует требованиями, указанным в договоре. Если Заказчик не пояснит существенных причин неоплаты, либо не ответит на письмо, у Вас есть право обратиться в суд общей юрисдикции. Сумму менее 100 000 – в мировой участок, более 100 000 в районный суд по месту нахождения ответчика.
Понадобится помощь в составлении искового заявления или возникнут вопросы – пишите, звоните.
Спросить
Договор подряда, как уже было отмечено выше, не является трудовым.
Все зависит от того что за работу вы выполняли, режим работы, и прочие условия.
Очень часто трудовой договор работодатель подменивает договором подряда.
При взыскании с работодателя, договор подряда стоит признать трудовым.
Учитывая, что деньги не платит работодатель, то самым действенным способом - в суд.
И заодно счет арестовать соразмерно цене иска в качестве обеспечительных мер.
Итак итог-
1. С кем заключен договор?
2. Содержатся ли в данном договоре элементы трудового? (режим работы, условия оплаты и.т.д.)?
Стоит в принципе с договором ознакомиться, для точного постановления диагноза)))).
СпроситьБрату отказаваются выплачивать зарплату. Документально его не оформляли, хотя проработал он там пости полгода. Куда можно обратиться с жалобой о невыплате заработной платы (если это можно сделать при отсутствии документов)? Или, чтоб ее штрафанули за неуплату налогов.
Реально ли получить полагающуюся зарплату?
Уважаемая светлана!
Вы можете обратиться в суд. Для этого Вам необходимо написать исковое заявление о выплате з/платы и оформлении документов в надлежащей форме. Для этого Вам потребуется предоставить в суд доказательства того, что Ваш брат там действительно работал, это могут быть показания свидетелей (работников, которые с ним работадали) и т.д. может это будут какие-нибудь документы случайно оставшиеся и т.д.
В любом случае Вы ничего не потеряете т.к. госпошлину Вам платить не придется (по трудовым сорам она не оплачивается) кроме того можно будет потребовать % с работодателя за невыплаченную в срок з/плату и возмещения морального вреда.
желаю удачи.
С уважением,
Спросить
