Как искать компенсацию за невыплату заработной платы в случае кражи и отказа работодателя

Работаю администраторам в юр.лице, магазин. Магазин закрыли и директор отказывается выплачивать зарплату продавцам. Кто в ответе за невыплату заработной платы? Хотят обратиться в трудовую инспекцию.

Я работаю главным редактором в ООО, по трудовому договору.

Размер заработной платы прописан в договоре от 5 000 до 25 000 рублей.

Устно договорились с директором о выплате заработной платы в

размере 10 000 рублей.

Насколько это правомочно? В данной организации заработная плата выплачивается крайне нестабильно, как мне обезопасить себя, в случае невыплаты заработной платы?

Заранее спасибо.

С моими работодателями у меня не было трудового договора, работала я не официально. Они меня уволили, без выплаты, заработной платы. Я переводила им деньги через сбербанк онлайн, писала в коментариях долг, так попросили они. У меня есть аудиозапись подтверждающая сумму мне не выплаченной зарплаты 20 000 р. Они отказываются ее выплачивать, говорят что это выплаты за штрафы.+Они не платят налоги. Куда мне лучше обратиться для возвращения денежных средств?

Работал в магазине ночным администратором управляющий магазина уволил без выплаты заработной платы обвинив в воровстве. Копии трудового договора у меня нет т.к. управляющий сказал что он на подписи в бухгалтерии. По договору заработная плата 11000 с копейками а по факту 1300 смена куда обращаться и что можно потребовать с руководства магазина. Спасибо.

Скажите куда можно обратиться с заивлением на работодателя который уволил троих человек в один день и отказывается теперь выплачивать зарплату за отработанные месяцы мы все трое работали не официально хотим все вместе собраться и написать заявление но не знаем куда лучше обратиться и возможно ли добиться получить свои деньги.

Работаю по трудовому договору штатного совместительства. С ноября работодатель перестал выплачивать заработную плату. В данный момент все работники предприятия подают в суд для получения начисленной но не выплаченной заработной платы. Можно ли одновременно с этим требованием подавать на расторжение трудового договора по причине нарушения его условий работодателем (факт невыплаты заработной платы подтверждён документально) и полный расчёт, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск?

Есть ли смысл обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, если у меня на руках имеется только трудовой договор с организацией? Заработная плата по договору была сдельная, тарифы в нем указаны. Работал я там не официально, по трудовому договору, соответственно зар. плата тоже была не официальной.

Работаю по договору, который называетсядоговор подрядачто это за договор и куда обратиться по невыплате заработной платы, не получил ни копейки никто из сотрудников.

Брату отказаваются выплачивать зарплату. Документально его не оформляли, хотя проработал он там пости полгода. Куда можно обратиться с жалобой о невыплате заработной платы (если это можно сделать при отсутствии документов)? Или, чтоб ее штрафанули за неуплату налогов.

Реально ли получить полагающуюся зарплату?