Преступление в кармане - что грозит бывшему главному бухгалтеру подделкой справки о зарплате для получения субсидий ЖКХ
Я, в 2010 году, являясь главным бухгалтером, подделала справку о зарплате (занизила сумму) и отнесла ее в соцзащиту для получения субсидий жкх. на сегодняшний день следственный комитет вызывает меня на собеседование по этому поводу. Сейчас я не занимаю место гл. бухгалтера, а работаю в другой организации и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. подскажите пожалуйста какое наказание меня может ожидать?
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
[Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 327]
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Спросить
Я, в 2010 году, являясь главным бухгалтером, подделала справку о зарплате (занизила сумму) и отнесла ее в соцзащиту для получения субсидий жкх. на сегодняшний день следственный комитет вызывает меня на собеседование по этому поводу. Сейчас я не занимаю место гл. бухгалтера, а работаю в другой организации и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. подскажите пожалуйста какое наказание меня может ожидать, если я имею двоих несовершенолетних детей и ранее не привлекалась к угол. Ответств. И какой срок давности у этого дела?
Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
.......
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Так как у вас двое детей, то можете ограничиться условным осуждением или штрафом.
СпроситьСтатья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков [Уголовный кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 327] 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков - наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, - наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок. 3. Использование заведомо подложного документа - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
Статья 51. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого,
1. Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
2. Федеральным законом могут устанавливаться иные случаи освобождения от обязанности давать свидетельские показания.
СпроситьРаботаю главным бухгалтером, подделала (занизила) справку о заработной плате для получения субсидий ЖКХ. чем грозит предоставленная недостоверная информация?
Я работаю главным бухгалтером, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, на моем месте сейчас на период декретного отпуска исполняет обязанности бухгалтер. По всем документам она числится как главный бухгалтер, правильно ли ей оплачивают. Сотрудник получает свой оклад и 50 процентов от оклада главного бухгалтера.
Здравствуйте! Если она назначена на Вашу должность переводом,на время Вашего отпуска,то должна получать столько ,сколько прлучали и Вы.Если перевода не было,то она получает доплату за совмещение.
СпроситьНаш главный бухгалтер ушла в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На место главного бухгалтера временно перевели нашего бухгалтера, а бухгалтера взяли нового. Сейчас бухгалтер увольняется, а главный бухгалтер (находящийся в отпуске по уходу за ребенком) хочет взять 0,5 ставки бухгалтера, главным бухгалтером в связи с маленьким ребенком (7 месяцев) выходить не хочет. Хочет, что-бы главным бухгалтером так и остался наш бухгалтер. Как это правильно оформить?
Пнимайте главного бухгалтера по совместительству на 0,5 ставки бухгалтера.заключайте соответствующий договор
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (заканчивается 01.04.2017 г). Пока я находилось в отпуске, организацию в которой я работала главным бухгалтером, реорганизовали путём присоединения к другой организации. Кто работал вместо меня - сократили, выплатив все положенные выплаты. В данной организации имеется свой главный бухгалтер. О том что организацию реорганизовали меня не уведомили. Я написала заявление что я прерываю отпуск по уходу за ребёнком и выхожу на работу 02.02.2017. Что меня ожидает 02.02.2017?
Вам обязаны предоставить прежнее место работы, потому что вас уволить по сокращению штата не имеют права до достижении ребенком 3 лет. Удачи. В случае проблем обращайтесь в гострудинспекцию.
Спросить
Вас не имеют право уволить по сокращению до 3 лет ребенку, при выходе вам предложат перевод на другую работу, в вашей должности - ст. 261 ТК.
Если откажут в допуске - обратитесь в суд с иском.
СпроситьТакая ситуация. В 2012-до июня 2013 работала у ИП и получала минималку по зарплате с 1 июля 2013 по сегодняшний день работаю в другой организации где зп большая, но 1 июля ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста за 2014 год, при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, будут ли брать мою зарплату или только минималку что мне платили в 2012-2013?
При исчислении среднего заработка для начисления пособия по беременности и родам берется заработная плата за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая (отпуска по Б и Р). 2014 год не войдет. Аналогично и с пособием по уходу за ребенком.Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком, мне нужно предоставить справку в соцзащиту для получения субсидий, на работе мне дали справку в эл.виде и написали что по такое то число я в отпуске по уходу и никаких доходов у меня нет. должны они указывать в этой справке пособия по уходу или такая справка пойдет для сойзащиты.
Главный бухгалтер уходит в отпуск по уходу за ребенком. На ее место назначается бухгалтер, которая работает по основному месту должности на другой организации на 0.9 ставку. В нашей организации она работает на 0.1 ставку бухгалтером по совместительству. На место бухгалтера назначаем нового сотрудника. Как быть чтоб после выхода на работу главного бухгалтера была 100% гарантия что сохранится рабочее место бухгалтера в нашей и другой организации.
Нужно оформить временный перевод на период отсутствия основного работника.
ст. 72.2. ТК РФ.
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
Спроситьза ней место сохранится. если указано будет в приказе о переводе на временную работу
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.2]
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
СпроситьРаботаю главным бухгалтером в дошкольном учреждении на временном месте 7,8 месяцев без перерыва. Основной работник была на декретном отпуске, сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На какой отпуск я имею право, т.е.каким будет продолжительность основного оплачиваемого отпуска?
Здравствуйте! продолжительность отпуска должна быть указана в вашем трудовомдоговоре
Спросить
Здравствуйте!В соответствии с Постановлением Правительства РФ 14.05.15г N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"педагогическим работникам, работающим в образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста на должностях директора (заведующего) и его заместителей полагается ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск в размере 56 календарных дней.
Должность Главного бухгалтера не относится к педагогической должности,поэтому отпуск предоставляется на общих основаниях-28 дней.
Спросить
