Вопрос то кого плана я из Украинских военных находящихся в Крыму приходя в отдел кадров я сдал документы на вступлении.

• г. Москва

Вопрос то кого плана я из Украинских военных находящихся в Крыму приходя в отдел кадров я сдал документы на вступлении ВМФ у меня приняли документы спустя 3 месяца я убыл на собеседование в ФСБ где просидел целый день выслушивая глупые вопросы собесодование начиналось с токового вопроса ты крымский татарин и последующий вопросы не касались в службы вообще после этого дня я ещё пробыл у них 4 раза спустя 6 месяцев они вызвали меня и сказали рассказать что нибудь интересное ближе к делу они не предъявили ни чего мне в итоге я лишаюсь роботы без всяких объяснений куда подать жалобу

Устраиваюсь на работу. Пришел в отдел кадров, получил направления на собеседование, к руководителю отдела, в который устраиваюсь. Прошел собеседование-удачно. Пришел в отдел кадров заполнил анкету со всеми своими данными и данными близких. Сказали данную анкету кандидата должна проверить служба безопасности. Спустя 3 недели, перезвонили с отдела кадров и сказали, что я не прошел службу безопасности. На мой вопрос почему, ответили что не располагают такой информацией. Тогда и приехал лично в отдел кадров и в соответствии с Трудовым кодексом ст.64, написал заявление о предоставлении мне причины отказа в письменной форме, на что сотрудница отдела кадров ответила, что в такой форме не принимаем и диктовать правильную формулировку не будет.

Пригласили на собеседование в фсб.

Вопрос: какие вопросы они мне будут задавать (первичное собеседование)

2)какие вопросы МНЕ ЗАДАТЬ? ? потому что это компания федерального уровня, можно сказать-ИДЕАЛЬНАЯ. гос-ая, соц-пакет, жилье и т. п. Какие вопросы задать когда спросят-что меня интересует?

Я по национальности крымский татарин и хотел бы переехать в Крым. Есть ли какие нибудь привелегии от государства в этом вопросе, как для крымского татарина.

Мы подали документы в приемную комиссию в техникум в первый день работы комиссии. Были вторые, всего 100 мест на бюджетное отделение. Через месяц прошли собеседование и предъявили готовую санкнижку, без санкнижки не допускают на собеседование. После собеседования нам говорят, что мы по рейтингу не проходим, они приняли 118 заявлений вместо 100. Просят нас забрать документы (мы сдавали все подлинники и собеседование прошли в первом потоке. Собеседование было общее для всех, нам рассказывали о техникуме, правилах дисциплины и тд) после собеседования сказали, что все считаются зачисленными, кроме трех человек, в том числе мой сын. Говорят, непредвиденные обстоятельства, слишком много желающих. Просят забрать документы или написать заявление на др специальность. Правомерно ли такое поведение приемной комиссии? Мы подали заявление вторыми, у нас все документы приняли. Что теперь делать?

У меня такой вопрос. Дело в том что я прошла собеседование. Со мной подписали договор, отдел кадров. Пока мне подготавливал рабочие место мой в дальнейшем непосредственный начальник, мне позвонили с отдела кадров и сказали что СБ не пропустили. Может такое быть и почему?

У меня такой вопрос. Я заполнил анкету на трудоустройство в одной компании, мне позвонили сказали что служба безопасности меня пропустила и пригласили на собеседование, прошёл собеседование. После чего мне ответили машина которую мне дадут она в рейсе. По приезду меня вызовут на работу я должен буду закончить пакет трудоустройства и в рейс. Но прошел целый месяц, на протяжение этого месяца я периодически звонил начальнику колонны, а в последнее время он перестал отвечать на мои звонки. Должен ли он мне заплатить за этот месяц, или у меня есть какие то другие варианты? Спасибо.

Сегодня ПТ, прошел ЦПД. По окончанию сдачи тестов вызвали на собеседование, где заполнили анкетные данные. После этого сказали, что собеседование продолжится в ПН по получению результатов по тестам. Вопрос: результаты по тестам разве не в этот же день или же у меня особенные результаты, что их отложили до ПН?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Правомерно при назначенном собеседовании в конкретном отделении по дате и времени со стороны руководительницы, проводящей собеседование отказать в проставлении отметки по результату собеседования и рекомендовать посетить другие отделения, где не придется поднимать посылки в 20-30 кг, сославшись на то, что на направлении не стоит куда я должна обратиться. При этом запись на собеседования в конкретный отдел почты была назначена сотрудником отдела кадров.

Сотрудница учитывая что мне противопоказано поднимать тяжести, рекомендовала обратиться в другие отделения почты где этого не потребуется. Со слов сотрудницы они никому не отказывают и что отказ возможен только с моей стороны. Сказала также, что никакие отметки не проставляет на направлении от ЦЗН.

Кто в итоге должен был проставить отметку, где и когда по результату собеседования?

Я работаю в бюджетной организации более 3 х лет начальником отдела снабжения. В октябре месяце в отделе кадров сообщили, что мою должность сокращают (уведомление я не видела и не подписывала) и предложили мне перейти с сохранением средней. Заработной. Платы на другую должность. Я написала заявление о переводе. Спустя два месяца, меня опять вызвали в отдел кадров и сказали, что руководитель настаивает на моем увольнении по собственному желанию, без обоснованных причин, просто не нравлюсь. Подскажите какие действия предпринять и куда подать жалобу.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение