Вич-позитивный коллега поделился своим статусом с коллективом, и теперь подвергается травле
Узнал что вич позитивный нужна была поддержка поделился с подругой теперь об этом знает весь коллектив началась просто травля коллектив просто встал в штыки что бы меня уволили.
Здравствуйте Марк!
Законодательство на Вашей стороне.
ЗАКОН УКРАЇНИ «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ»
Стаття 16. Захист права на працю та інших соціальних прав людей, які живуть з ВІЛ, їхніх рідних і близьких
1. Звільнення з роботи, відмова у прийнятті на роботу, відмова у прийомі до освітніх, медичних закладів, до закладів соціальної опіки і піклування та соціальних служб, а також відмова у наданні медичної допомоги та соціальних послуг, обмеження інших прав людей, які живуть з ВІЛ, на підставі їх ВІЛ-позитивного статусу, а також обмеження прав їхніх рідних і близьких на цій підставі забороняється.
2. Неправомірні дії посадових осіб, які порушують права людей, які живуть з ВІЛ, їхніх рідних і близьких, можуть бути оскаржені до суду.
Стаття 15. Інші права людей, які живуть з ВІЛ
1. Крім загальних прав і свобод людини і громадянина, люди, які живуть з ВІЛ, мають також право на:
1) відшкодування шкоди, пов'язаної з обмеженням їхніх прав унаслідок розголошення чи розкриття інформації про їх позитивний ВІЛ-статус;
2) безоплатне забезпечення антиретровірусними препаратами та лікарськими засобами для лікування опортуністичних інфекцій у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади у галузі охорони здоров'я.
Можете на свою «подругу» подать иск о возмещении морального вреда.
Но необходимо 100% подтверждение что именно она сообщила коллективу Ваш диагноз, т.е наличие свидетелей.
В делах о причинении морального вреда вследствие обнародования нежелательной информации доказательствами служат публикации, показания свидетелей, документы, содержащие данную информацию. В случае причинения морального вреда, обусловленного причинением вреда здоровью либо вреда материального в качестве доказательств суд рассматривает товарные чеки, заключения экспертиз, материальные объекты, процессуальные документы, служебные характеристики, справки.
Заявителю необходимо подтвердить характер и объем моральных, физических и душевных страданий. При определении размера морального вреда суды имеют право принимать решения относительно соразмерности заявленных требований, исходя из продолжительности страданий и других характеристик.
Спросить
Обратиться к директору школы с просьбой принять меры. Не поможет - переводиться в другую школу.
Спросить
Работать дальше и не обращать внимания. Меньше всего вас должны волновать родители. На практике родители не имеют возможности влиять на учителя. Если пишут необоснованные жалобы, обращайтесь в суд с заявлением о клевете. Вскоре желающих писать кляузы станет значительно меньше. Не бойтесь отстаивать свои права.
Спросить
Может ли директор школы прекратить травлю среди родителей школы? Ведь сложившаяся ситуация отразится на репутации школы?ю
Спросить
Конечно может и обязан. Если он не делает этого, то можно на его бездействие жаловаться в отдел образования.
Спросить
Ирина Викторовна, это зависит от того, в чем Вас обвиняют родители. Причины разные могут быть. Потому и спрашиваю. Не всегда директор школы, собрав родительский комитет, вызвав проверку, может приостановить такое дело. В чем выражается факт травли? Без ответа Вашего, невозможно Вам дать тот совет, который необходим.
СпроситьЕстественно отразится. Поэтому он и должен заниматься урегулированием этого процесса, как руководитель.
СпроситьУ меня такой вопрос, мой работодатель уволили меня вчера по статье 81 п.5 трудового кодекса, но она это сделала намеренно, из-за личной неприязни. Об этом знает весь коллектив, потому что мной было написано письмо в охрану труда на работодателя, коллектив это может подтвердить, что я ответственный человек и никогда у меня не было грубых нарушений. Скажите куда мне нужно обратиться?
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ в суд Вам необходимо обратиться в суд и признать увольнение незаконным.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Вы вправе обратиться в суд за восстановлением нарушенных прав, а также в прокуратуру инспекцию труда. Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного Вашего заявления предоставить отпуск без сохранения заработной платы на срок до пяти календарных дней в случае смерти близких родственников.
СпроситьУ меня такой вопрос, мой работодатель уволили меня вчера по статье 91 трудового кодекса, но она это сделала намеренно, из-за личной неприязни. Об этом знает весь коллектив, потому что мной было написано письмо в охрану труда на работодателя, коллектив это может подтвердить, что я ответственный человек и никогда у меня не было грубых нарушений.
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства РФ по ст. 91 ТК РФ не увольняют.
Скажите точно по какой статье ТК РФ уволили.
Но вообще у Вас есть право обратиться в суд с иском
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
150-152 ГК РФ-подавайте иск в суд о возмещении морального вреда
При наличии состава преступления-заявление в полицию в соответствии со ст140 УПК РФ
Спросить
Наталья, из Вашего вопроса мало что понятно. В чем проявляется это уничтожение? Травят газами, морят голодом, бьют? Думаю, вряд ли
Для того, чтобы как-то помочь, надо знать суть проблемы...
Спросить
Работала без трудовой. Магазин сдали в аренду. Уволили весь коллектив 6 человек просто выкинули на улицу. Как можно пожаловаться на работодателя, работодатель постоянно меняет ип что-бы не платить налоги. Весь коллектив проработал более 10 лет.
Работаю педагогом, сложилась такая ситуация, что пока была на больничном, директор собрала родительское собрание. Во время пандемии, устроила скандал родителям. И теперь обвиняет во всем меня. Началась травля на работе.
Из вашего вопроса неясно, в чем вас обвинили и какая связь с родительским собранием.
СпроситьВ течение положительного времени распределение стимулирующих в нашем коллективе осуществлялось заинтересованным лицом. Премии, которые он выписывал себе любимому, просто несопоставимы с тем, что получал В СУММЕ ВЕСЬ КОЛЛЕКТИВ. Никого и никогда не ознакамливали с распределением данного вида зарплаты, от нас все скрывалось. Есть ли статья, на которую можно сослаться, позволяющая коллективу потребовать озвучить и сделать эти цифры известными всем.
Добрый вам день.
Уважаемая Виктория, в данном случае надо бы знать по поводу положений/положения о стимулирующих надбавках. В любом случае можно написать жалобы в трудовую инспекцию (ГИТ) и прокуратуру для проверки.
СпроситьКак поступить если на работе идёт травля, плетутся интриги, пытаются постоянно высмеять, человек настраивает против меня весь коллектив и к сожалению все пляшут под его дудку.
Здравствуйте! Если знаете источника травли и нейтрализуйте его. Попробуйте решить вопрос с глазу на глаз, поговорить с ним, переубедить. Если найдете в нем союзника, то с другими вопрос он решит сам.
Спросить
