Пропущен срок исковой давности? Как поступить, если отказали в истребовании трудовой по причине территориальной неподсудности
Месяц назад подал иск к работодателю по месту моей регистрации-истребование трудовой. Сегодня узнал, что отказали из-за территориальной неподсудности и уже прошло три месяца со дня моего увольнения. Пропустил ли я срок исковой давности? Что можно сделать в моем случае?
Здравствуйте. Пропустили формально, но Вам его восстановят, если тянуть не будете
Спросить
Добрый день!
К сожалению пропустили, но суд не вправе отказать в принятии искового заявления на данных основаниях, кроме того, применение последствий пропуска срока исковой давности носит заявительный характер, то есть ответчик должен заявить об этом.
Вместе с тем, никто не может лишит Вас права на восстановление данного срока в судебном заседании по Вашему ходатайству.
Спросить
Сегодня суд первой инстанции отказал мне в рассмотрении моего иска по восстановлении на работе, т.к. я пропустил срок исковой давности на 3 дня (было ходотайство ответчика), скажите пожалуйсто как можно восстановить сроки исковой давности в моем случае? Спасибо.
Статья 205. Восстановление срока исковой давности
В исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите. Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев - в течение срока давности.
Спросить
Ярослав,Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Подавайте ходатайство о восстановлении сроков.
СпроситьРаботнику недоначислили суммы при окончательном расчете. Он об этом узнал через три месяца после увольнения.
Какие основания будут уважительными при подаче иска в суд, ведь по новому ТК РФ срок исковой давности по спорам, связанным с оплатой труда, - три месяца?
При увольнении в трудовой книжке указана неправильная статья, о чем работник узнал через три месяца, а срок исковой давности в такой ситуации - один месяц.
Какие основания в этом случае будут уважительными при подаче иска в суд?
В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске указанных сроков по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом.
Пленум ВС РФ разъяснил, что судья не вправе отказать в принятии искового заявления по мотивам пропуска срока обращения в суд без уважительных причин, так как ТК РФ не предусматривает такой возможности (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ Трудового кодекса Российской Федерации").
Вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Таким образом, работник имеет право на обращение в суд и по истечении вышеуказанных сроков и в том случае, если ответчик не заявит о пропуске срока исковой давности, дело будет рассматриваться по существу.
Если же ответчик заявит о пропуске срока исковой давности, работнику необходимо подтвердить, что срок давности пропущен по уважительным причинам.
Пленум ВС РФ указал, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального спора. Например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ N 2).
СпроситьЯ подал иск в районный суд на работодателя по причине невыплаты начисленной заработной платы спустя 2,5 месяца с даты увольнения.
Предполагаю, что ответчик (работодатель) может в суде сообщить об истечение срока исковой давности.
Я во множестве источников встречал информацию о том, что срок исковой давности для данной ситуации составляет 3 месяца с даты увольнения.
Действительно ли срок исковой давности в моем случае составляет 3 месяца с даты увольнения? И на какие статьи нормативно-правовых актов можно сослаться в суде, чтобы доказать 3-х месячный срок исковой давности?
По увольнению срок давности 1 месяц , а по остальным требованиям - 3 месяца (ст.392 ТК РФ).
При этом срок отсчитывается со дня, когда нарушено право. Т.е. в вашем случае суд будет считать со дня, когда должна быть выплата, но она не была произведена.
Спросить
Здравствуйте! Если вам не выплачена заработная плата при увольнении, то срок начинает исчисляться со дня увольнения, если же Вы работаете, но работодатель не платит, то во-первых в случае задержки з/п более 15 дней Вы имеете право приостановить работу, уведомив работодателя, а во вторых срок вы не пропустили.
СпроситьПапа Подал иск в суд-незаконно уволили. Отказали по причине того, что прошёл срок искровой давности (на 4 дня, был месяц со дня увольнения). Подала за него аппеляцию о восстановлении срока исковой давности. Аппеляцию не удовлетворили. Выяснилось, что у него есть справка о том, что он находился в больнице. Можно ли подать иск повторно?
Здравствуйте, к сожалению, вы не имеете права обратиться в суд с тем же иском, к тому же ответчику, с тем же предметом и основанием.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ирина, ничего не понятно с вашего вопроса, кто находится в больнице, Нужно сразу к юристам обращаться, а не тогда когда все проиграно и вы руками разводите.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте! Нет, повторно исковое заявление не подается, так как решение уже вынесено, и вступило в законную силу. Заявить ходатайство о восстановлении срока нужно было в суде первой инстанции.
Спросить
Доброго Вам времени суток, уважаемый посетитель сайта!
К большому сожалению, вы не имеете права обратиться в суд с тем же иском, к тому же ответчику, с тем же предметом и основанием.
Всего Вам хорошего.
Спросить
Добрый день. О восстановлении срока нужно было просить в суде первой инстанции. Срок могли восстановить при наличии уважительных
СпроситьОтправила работодателю заявление на увольнение ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Прошло 10 дней, сегодня узнаю, что письмо так и не было получено, лежит в отделении уже неделю, т.к. работодатель не забрал его на почте.
Вопрос, от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока), ведь работодатель может и полгода корреспонденцию не забирать, а срок предупреждения об увольнении в моем случае три дня?
С момента получения заказного письма начинается отсчет. Поэтому заказная поста - дело ненадежное. Продублируйте письмо, уточняйте на сайте и на почте.
Спросить3 дня правильно.
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 71 ТК РФ
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
от какой даты будет считаться дата моего фактического увольнения (увольняюсь в период испытательного срока)
Трехдневный срок начнет исчисляться со дня, следующего за днем уведомления работодателя о Вашем увольнении. Т.е., если работодатель получит Ваше заявление, например, 17 октября т.г., то датой увольнения будет являться 20.10.2016 г.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
В вашем случае лучше отправить телеграмму с уведомлением о вручении о вашем увольнении и о том, что в почтовом отделении находится оригинал заявления на увольнение с вашей подписью.
СпроситьНе получил расчет при увольнении, есть расчетный листок с суммой долга, из него перечислено процентов 30. В законе, ст 392, сказано что срок исковой давности по вопросам увольнения - 1 месяц а по нарушениям прав - три. Под какую давность попадет мой случай? Прошло уже полтора месяца - есть смысл судиться?
Как рассчитать срок исковой давности по кредиту был подан заявление в суд вынесен судебный приказ его отменили но сейчас подали исковое заявление но три года до подачи искового уже прошло месяц назад можно ли ссылаться на сроки давности.
Добрый день Настя, в вашем случае срок исчисляется с момента нарушения обязательств, т.е. с момента первого пропуска платежа по кредиту
Срок исковой давности по кредиту равняется трем годам. Согласно закрепленному в статья 200 часть 1 ГК РФ общему требованию, срок давности устанавливается с того момента, когда были нарушены права держателя кредитных средств по кредитному договору.
Спросить
Срок исковой давности рассчитывается по каждому платежу согласно графику платежей в договоре.
Спросить
Добрый день.
Вам нужно писать свое возражение на исковое заявление. Практически всегда МФО или банк предоставляет в суд завышенный расчет задолженности. Судья не будет его проверять, судье это не нужно! Вы должны предоставить в суд свой контррасчет задолженности. Как правило, можно существенно снизить сумму. Кроме того, нужно посчитать, возможно весь кредит или какие-то периоды попали под срок исковой давности.
Спросить
Доброго дня Настя.
Срок исковой давности (СИД) 3 года согласно ст. 196 ГК РФ.
Согласно разъяснений ВС РФ - для каждого платежа согласно графика (и для любой ситуации с периодическими платежами) СИД считается отдельно.
Немаловажным фактором является время которое прошло между отменой судебного приказа и подачей искового заявления - если прошло менее 6 месяцев - то СИД "приостанавливается" на срок до 6 месяцев, если же прошло между этими датами более 6 месяцев - то подача на судебный приказ не учитывается.
В общем - нужно смотреть весь комплект и ситуацию, возможно что по всем платежам СИД прошел, а возможно что по части сроков, а может и все платежы по графику в пределах СИД.
Спросить
Обратитесь к юристу и покажите ему документы. По исковой давности много тонких моментов, которые нужно учитывать.
Спросить
Настя, дело в том, что на момент, когда судебный приказ был действительным, срок исковой давности не тек.
Надо знать даты, садиться и считать.
СпроситьБрал кредит и немного не доплатил.
Банк прождал почти три года и подал в суд в последний месяц третьего года.
В договоре указано, что в суд нужно обращаться по месту выдачи кредита, это москва.
А банк подал в суд по месту моей прописки это тверь.
Банку вернули иск. сейчас они подали иск ко мне в москве, но уже два месяца после трех лет давности прошло.
Можно ли здесь считать, что исковая давность пропущена? Или раз даже не туда и подали, то не пропустили?
Большое спасибо!
Андрей, доброе утро!
Обращение Банка в суд прерывает течение срока исковой давности.
Однако, надо посчитать по числам - если между отказом суда в принятии искового заявления по причине нарушения территориальной подсудности и новой подачей иска прошло больше месяца, то тогда Вы смело сможете в суде заявить Ходатайство о применении срока исковой давности и отказе по данной причине Банку в удовлетворении заявленных требований.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьПроконсультируйте сложившуюся ситуацию. Трудовой договор со мной расторгнут по инициативе работодателя, я с данным увольнением не согласна. Но исковой срок я пропустила и прошло три месяца, по истечении которых, выяснилось что на момент увольнения была беременной. Возможно ли мне восстановить срок на усмотрение суда? Законно ли теперь мое увольнение?
Анастасия
вам нужно пересматривать дело по вновь возникшим обстоятельствам. Обратитесь к юристу очно
Спросить
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ увольнение беременной женщины (расторжение с ней трудового договора) по инициативе работодателя не допускается... Что касается сроков подачи искового заявления, его содержания и прочих моментов, смотрите по этой ссылке:
Спросить
