Проблемы с выплатами в ФСС - что делать и кому принадлежит ответственность
Я работаю по договору с 30.072007 г. Все отчисления с моей з.пл делались кроме в ФСС. Об этом я узнала в марте мес. В июне мес я ухожу в декретный отпуск (2-ой ребенок). Мой работадатель ИП сам не зарегистрирован в ФСС и не зарегистрировал своих работников поэтому ФСС отказывается мне оплатить мои декретные и по уходу за ребенком хотели стать в ФСС в марте мес. сказали что позднои ничего поделать нельзя. ИП оплачивать с своего кармана отказывается предлагает уволится по собственному желанию и встать на учет в собес. Что мне делать, как быть? Обязан ли работадатель оплатить мне все со своего кармана? Кто мне заплотит до родовые, после родовые, по уходу за ребенком до 1,5 лет итд? Помогите решить эту проблему уважаемые юристы.
Уважаемая Гузель!
Заявление на увольнение не пишите.
Работодатель обязан по Вашему заявлению предоставить Вам отпуска по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком ,перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. ст.255, 256,260 ТК РФ) а , так же Вам положены следующие выплаты:
*единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; •300 рублей
* единовременное пособие при рождении ребенка; •8000 рублей
*Пособие по беременности и родам положены женщине независимо от того, сколько времени она проработала у конкретного работодателя.
Порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируется Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию". Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка ( ст.ст. 10, 11 Закона N 255-ФЗ).
• Размер пособия за полный календарный месяц не может превышать 23 400 рублей (пп.2 п.1 ст.12 Федерального закона от 21.07.2007 № 183-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования РФ на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов». )
• Когда страховой стаж женщины менее шести месяцев (п. 3 ст. 11 Закона N 255-ФЗ). В этом случае пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц 1 МРОТ (1 МРОТ = 1100 рублей).
*Работодатель - индивидуальный предприниматель, являясь страхователем наемных работников, обязан выплачивать страховое обеспечение застрахованным работникам при наступлении страхового случая, в том числе за счет собственных средств. (ст. 12 Федерального закона от 16.07.99 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования")
Спросить
Я работаю у индивидуального предпренимателя, через два месяца ухожу в дикретный отпуск, никаких дикретных выплат, не родовых, не по уходу за ребенком мой работодадель не выплачивает. Подскажите пожалуйста что нужно сделать что бы получить родовые (как безработной) и получать ежемесячное пособие на ребенка? Перед дикретным отпуском мне придется уволиться по собственному желанию, что бы не было никаких проблем с работодателем (в дальнейшем вернуться на работу), как поступить?
Помогите разобраться! Я ушла в декретный отпуск. Но мой работодатель разорился, и меня переоформили на другое юр. лицо. Новый работодатель мне выплатил минимальные декретные (Московская область) и отправил в пенсионный фонд заявление об отчислениях для расчета декретных и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как долго ждать перерасчета декретных?
Помоги пожалуйста, работодатель не хочет платит декретные, объясняя это тем, что не зарегистрирован в ФСС. Предлагает уволиться по собственному желанию. Здесь работаю полгода. Никаких выплат ни до родов ни после (в течении 1,5 лет) ни даже единовременного пособия по рождению платит не собирается. Что делать?
Есть справка со старой работы (они платили отчисления в ФСС).
Подскажите как поступить?
Пожалуйста, поясните порядок начисления декретных, (интересует сам расчет). Спасибо!
Я ухожу в декретный отпуск с 11 января, мой работодатель мне сообщает, что в марте 2016 года, предприятие где я работаю он собирается закрывать. Вопрос такой, как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет, кто его будет выплачивать, ели предприятие закроют?
Я работаю временно по срочному трудовому договору, на время декретного отпуска сотрудницы. Сейчас я сама ухожу в декретный отпуск и руководство просит после того, как оплатят мне декретный больничный, уволиться по собственному желанию.
Я работаю по срочному трудовому договору, на месте сотрудницы которая сейчас в отпуске по уходу за ребенком. С 25 февраля у меня оформлен декретный больничный на 140 дней до 12,07,2013 г., мой работодатель просит уволиться по собственному желанию с 1 марта, чтобы принять на мое место нового сотрудника.
Я через месяц ухожу в декретный отпуск. На фирме, где я работаю уже год не платят зарплату икак мне говорят находятся на грани развала. Предложили мне уволиться по собственному желанию и встать на биржу, чтобы получить хотя бы декретные. Что делать в данной ситуации?
Я собираюсь уйти в декретный отпуск, но мой работодатель сказал, что декретные я могу не получить так как работаю у индивидуального предпринимателя. Скажите пожалуйста прав ли он? и еще оформлена я на 7200 рублей сколько в этом случае они мне должны оплатить декретных?
Будьте добры, не оставьте без ответа! Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, сыну 2 года. Пока находилась в отпуске, организацию признали банкротом, теперь фирма у конкурсного управляющего, пособия по уходу за ребенком выплачивал конкурсный управляющий уже. Заявление по уходу до трех лет не писала. Беременна вторым. Управляющий просит уволится по собственному желанию. Как мне быть и кто мне заплатит декретные, родовые и пособия по уходу. Спасибо.
