Вопросы об оплате взносов в Пенсионный Фонд для инвалида 2 группы, работающего официально на полставки без декларирования своей инвалидности работодателю
Я инвалид 2 группы, степень ограничения к труду вторая. Работаю официально на полставки, о своей инвалидности работодателю сообщать не стал. На сколько я понимаю, если бы я был устроен именно как инвалид организация был платила взносы в Пенсионный Фонд по сниженным тарифам. А сейчас, получается, они уплачиваются как обычному работнику. Не является ли это нарушением закона с моей стороны?
Здравствуйте! Нет, никакого нарушения закона с вашей стороны - нет. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
СпроситьЯ инвалид детства 2 группы, степень ограничения к трудовой деятельности вторая. Устроился на работу официально, о своей инвалидности сообщать не стал. Работаю на полставки. У меня два вопроса по этому поводу: 1)имею ли я право при трудоустройстве не сообщать о своей группе? 2) могут ли меня снять с группы за то, что устроился работать? Или же сменить группу, например, на 3.
Здравствуйте.
1. По факту обязаны, но если не мешает работе, то можете не сообщать
2. Не думаю, что снимут, а вот поменять могут
Спросить
Изменение группы инвалидности и влияние на трудоспособность - рассмотрение вопроса и права работника
У меня была 2 группа инвалидности и 2 степень ограничения по труду, работал. После операции дали 1 группу и 3 степень ограничения по труду, просил группу не менять, сказали нельзя, а я чувствую сейчас себя гораздо лучше. В ИПР в графах написано не нуждается, что это означает? Я где то читал если в ИПР написано полностью нетрудоспособен, тогда работать нельзя, у меня этого нет. Об изменении группы я пока не говорил ни терапевту, ни работодателю, продолжаю работать. Обязан ли я говорить работодателю об изменении группы? Что будет если работодатель узнает и что мне дальше делать?
Обязан ли я говорить работодателю об изменении группы? Что будет если работодатель узнает и что мне дальше делать?
Да вы обязаны сообщить работодателю об изменении у Вас группы
.
Третья степень - неспособность к трудовой деятельности или невозможность (противопоказанность) трудовой деятельности
Следовательно, о нетрудоспособности можно говорить только при наличии третьей степени ограничения способности к трудовой деятельности, под которой подразумевается нарушение здоровья со стойким значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к полной неспособности к трудовой деятельности, в том числе в специально созданных условиях, или противопоказанности трудовой деятельности. Это чаще всего характерно для лиц, признанных инвалидами первой группы.
Поскольку Вам трудиться теперь нельзя, трудовой договор подлежит прекращению по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
5) признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьМне 28 лет, раньше у меня была инвалидность 3-й группы с ограничением трудовой деятельности 2 степени, инвалид с детства. Потом окончив школу и технарь я устроился на работу, после чего с меня сняли группу, врачи объяснили это так у тебя есть работа, на которую твои ограничения не влияют, у меня ограничения к физическому труду а работа сидячая и не связана с физическими нагрузками. И вот уже как несколько лет как я снят с группы, недавно сократили со старого места работы, я устроился на другую официально, там по сути тоже нет физических нагрузок. Смогу ли я восстановить группу? И как это повлияет на мою работу, ведь если я устроен то врачи отправят уведомление на новую работу что я инвалид. Другими словами могу ли я рассчитывать на пенсию по инвалидности и при этом официально работать? Если могу то в каких случаях? Читал на сайте что если 3 группа без степени ограничения то выплаты мне неположены (и вроде как степени ограничения отменили у 3-й группы?).
Каждое ограничение имеет классификацию по степени выраженности, обозначенную соответствующей степенью. В частности, ограничение способности к трудовой деятельности классифицируется в Постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 января 1997 года № 1 "Об утверждении классификаций и временных критериев, используемых при осуществлении медико-социальной экспертизы", следующим образом: 1 степень - способность к выполнению трудовой деятельности при условии снижения квалификации или уменьшения объёма производственной деятельности, невозможности выполнения работы по своей профессии; 2 степень - способность к выполнению трудовой деятельности в специально созданных условиях с использованием вспомогательных средств, и (или) специально оборудованного рабочего места, с помощью других лиц; 3 степень - неспособность к трудовой деятельности. Указанные классификации рассматривались в данном Постановлении, только как критерии дальнейшего установления группы инвалидности. Критериями для определения группы инвалидности в нём является социальная недостаточность, требующая социальной защиты или помощи, вследствие нарушения здоровья со стойким, значительно выраженным расстройством функций организма, обусловленным заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящим к резко выраженному ограничению одной из категорий жизнедеятельности либо их сочетанию.
Степень ограничения никто не отменял
Обратитесь в суд с иском с обжалованием МСЭ по отмене группы инвалидности
решает только МСЭ, если не согласны с решением МСЭ, обжалйте в суде
Гражданин (его законный представитель) может обжаловать решение бюро в главное бюро в месячный срок на основании письменного заявления, подаваемого в бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в главное бюро.
Бюро, проводившее медико-социальную экспертизу гражданина, в 3-дневный срок со дня получения заявления направляет его со всеми имеющимися документами в главное бюро.
Главное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.
В случае обжалования гражданином решения главного бюро главный эксперт по медико-социальной экспертизе по соответствующему субъекту Российской Федерации с согласия гражданина может поручить проведение его медико-социальной экспертизы другому составу специалистов главного бюро.
Решение главного бюро может быть обжаловано в месячный срок в Федеральное бюро на основании заявления, подаваемого гражданином (его законным представителем) в главное бюро, проводившее медико-социальную экспертизу, либо в Федеральное бюро.
Федеральное бюро не позднее 1 месяца со дня поступления заявления гражданина проводит его медико-социальную экспертизу и на основании полученных результатов выносит соответствующее решение.
Решения бюро, главного бюро, Федерального бюро могут быть обжалованы в суд гражданином (его законным представителем) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
СпроситьУ моей матери 2 группа инвалидности 3 степень с 2004 г. обратились в пенсионный фонд о порядке установления компенсационной выплаты по уходу ответили что она является инвалидом 1 группы и имеет это право. Хочу уточнить верно ли что 2 группа 3 степень равна 1 группе инвалидности?
Здравствуйте! Имеет право на компенсационную выплату. Пособие по уходу за инвалидом 1 группы выплачивается пенсионным фондом РФ и назначается следующим образом:
5500 рублей для родителя и усыновителя (ребенка инвалида и инвалида с детства);
1200 если опеку берут на себя третьи лица.
СпроситьРаботодатель не делает перечисления в пенсионный фонд. Подскажите-является ли это нарушением закона. Была устроена официально, теперь уволилась и узнала на портале гос. услуг о том, что организация по началу производила перечисления, а за 2017 год перечислений до сих пор нет. При этом деятельность организации прекращается. Следует ли беспокоиться по этому поводу? Спасибо.
Добрый день!
Отсутствие перечислений, действительно является нарушением со стороны работодателя, даже если он бывший.
В соответствии с Федеральным закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
Статья 15. Застрахованные лица имеют право:
беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации;
защищать свои права, в том числе в судебном порядке;
беспрепятственно получать от работодателя информацию об исчислении и удержании дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений", осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также получать информацию о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом;
Должностные лица, допустившие нарушения в сфере обязательного пенсионного страхования, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для начала обратитесь к бывшему работодателю с письменным заявлением (в двух экземплярах, на своем поставьте их входящий номер) предоставить вам информацию. На основании ответа будете действовать дальше.
СпроситьВторая группа инвалидности, вторая степень ограничения по труду. Данный факт не был до веден до работодателя, но по сложившимся обстоятельствам переведена на другую более легкую работу. Считается ли это специально созданными условиями? В связи с заболеванием, второй степенью ограничения имею ли я право вообще работать? Нарушила ли я закон что не сообщила данную информацию в отдел кадров? Проходить мне переосвидетельствование? (в поликлиннике требуют трудовую, ) Что будет если я вообще не пойду на переосвидетельствование группы?
Татьяна, при трудоустройстве Вы обязаны были сообщить о том что у вас 2 группа инвалидности. Ведь предприятие несёт отвественность за таких работников. С одной стороны ему дают налоговые льготы, в с другой, инспекция по труду привлечёт за полный рабочий день, т.к. инвалидам 2 группы положен сокращённый рабочий день. Если Вы не пройдёте переосвидетельствование, то снимут группу, но работать сможете. Выбирать Вам.
СпроситьЯ инвалид 1 группы, работаю официально, работодателю не сообщала о присвоенной группе инвалидности. Как я могу взять больничный лист, не узнает ли работодатель о моей группе инвалидности? И чем это чревато?
Уважаемая Елена, вы не обязаны никому сообщать о состоянии своего здоровья, в том числе и о группе инвалидности, если только ваша трудовая деятельность не связана с каким-то специальными ограничениями. Вам решать по состоянию здоровья справляетесь с работой или нет. Вашему работодателю не должно быть значимо есть у вас инвалидность или нет, если вы не требуете специальных условий труда.
Спросить
В организации из штатного расписания с 01.01.2010 сократили единицу рабочего по обслуживанию и ремонту здания при этом работнику была предложена работа в другом учреждении (работодатель посодействовал в трудоустройстве) От предложенной работы работник отказался мотивируя тем, что у него инвалидность 3 группы, степень ограничения первая.
По какой статье мы можем уволить работника?
У меня была вторая группа инвалидности и вторая степень и по труду, работал. Сделали операцию, дали первую группу и третью степень ограничения по труду, просил оставить вторую группу сказали нельзя, хотя чувствую себя намного лучше чем до операции. В ИПР во всех графах стоит не нуждается, продолжаю работать пока никому еще ничего не говорил, ни участковому терапевту, ни работодателю. Допустят ли меня до работы если узнают?
Допустят ли меня до работы если узнают?
---не просто не допустят. но и руководителя накажут
СпроситьЯ являюсь инвалидом с детства 3 группы, занималась предпринимательством--платила взносы в пенсионный фонд и только сейчас прочла, что я освобождена от этой уплаты-получается--пенсионный фонд незаконно требовал с меня эти взносы? Когда я работала-организации с меня тоже вычитали. Теперь эти взносы не возможно вернуть?
---Здравствуйте, из заданного вопроса ничего пока не получается непонятно что у вас за имущество в собственности и сколько его. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
пенсионный фонд незаконно требовал с меня эти взносы?
Законно требовал. Инвалиды-предприниматели не освобождены от уплаты взносов в ПФ.
В организации с Вас взносы не могли вычитать, их платит организация, а не работник.
Спросить
