Оформление факта несоблюдения больничного режима сотрудником и пример акта о нарушении работы на другом месте

Если сотрудник полиции находясь на больничном, уезжает в другой город. Возможно ли его уволить на несоблюдение больничного режима?

Сотрудник, работающий по основному месту работы, находясь на больничном листе, работал в другом месте. Об этом недавно стало известно работодателю по основному месту работы. Имеются ли основания для увольнения данного работника по основному месту работы? Можно ли это расценить как нарушение больничного режима?

Если, находясь на больничном, АМБУЛАТОРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ, выехала за границу РФ, для консультации в клинике, документа, подтверждающего данный факт на руках нет, явка на прием ко врачу по больничному листу вовремя, является ли это нарушением больничного режима.

С 22,07,13 по 31,07,13 находилась на больничном у терапевта. Регулярно посещала все приемы, сдавала анализы, но после приема находилась не у себя дома, а у тетке в другом городе. А когда вышла на работу, то мне предоставили акт о несоблюдении больничного режима. Акт подписан сотрудниками предприятия. В больничном никаких нарушений нет. Имеет ли право работодатель самостоятельно, без присутствия лечащаго врача, составить акт о несоблюдении больничного режима и не оплатить мне больничный.

Как юридически правильно проверить работника на соблюдение больничного режима (если есть подозрения в его несоблюдении). Работник на больничном уже 4 месяца.

Если я на больничном и уехал в другой город (так же находясь в соц. отпуске-для сдачи гос. экзамена в вузе). Может ли работодатель меня наказать за несоблюдение больничного режима--что дома не нахожусь? Соц-отпуск согласован.

Человек написал заявление о приеме на работу, находясь на больничном. Можно его оформлять, не дожидаясь закрытия больничного листа?

Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске в другом городе села на больничный и был открыт больничный лист! Вернулась домой, находясь на больничном! Является ли это нарушением больничного режима? И является ли это основанием для неуплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно?

Сотрудник находясь на больничном в вечернее время выходит на работу? Можно ли ей вменить нарушение больничного режима и как это правильно сделать?

Имея две работы (официально и подработка). На официальной работе в данное время нахожусь на больничном. Могу ли я находясь на больничном, выйти на пару часов на подработку. Будет ли расценено, как нарушение больничного листа, если с официальной работы узнают, что я работаю находясь на больничном. Спасибо.