Отпуск при уходе с работы в период испытательного срока - сроки и права.
Скажите пожалуйста если испытательный срок на работе еще не прошёл,сколько я должна отрабатывать при увольнении? И куда можно обратиться если они обязывают меня отрабатывать две недели?
Скажите пожалуйста, правомерно-ли меня обязывают, отрабатывать две недели, если я проработал только около тех-же двух недель, а испытательный срок три месяца.
Добрый день, Илья!
Работодатель неправ. В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Указанная норма закона обязательна для работодателя.
СпроситьУ меня сейчас на работе идет испытательный срок, сколько я должна отрабатывать при увольнении? (работодатель говорит что 2 недели, так как работа государственная)
Неважно, прописано это в договоре или нет. Важно, что это прописано в Законе. Поэтому, отрабатывать надо. Но можно, по согласованию с руководителем, уйти без отработки. В любом случае, этот вопрос можно и нужно решать только с руководителем.
Спросить
Алексей!
Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьНужно ли отрабатывать две недели при расторжении трудового договора с испытательным сроком, если испытательный срок еще не закончен.
нет, две недели отрабатывать Вас не могут обязать в силу статьи 71 ТК РФ, которой устанавлен трехдневный срок увольнения с момента подачи такого заявления. Таким образом, сотруднику придется отработать всего 3 дня – в отличие от обычного двухнедельного периода.
Спросить
В соответствии со ст. 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Отсюда следует, что необходимость двухнедельной отработки при увольнении отсутствует.
СпроситьМеня зовут Ольга.
Скажите пожалуйста, при приеме на работу руководитель не дал мне подписать договор в котором был прописан испытательный срок, а сказала только на словах, что он у меня составляет два месяца.
Могу ли я при увольнении не отрабатывать две недели, если испытательный срок не на документе, а только на словах?
Устроилась на работу в трудовом договоре указан испытательный срок три месяца. Не проработав и месяца написала заявление на увольнение за день раньше. Директор требует отрабатывать две недели. Должна ли я отрабатывать?
Нужно ли отрабатывать две недели при испытательном сроке?
Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ:
"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".
Неправ Ваш директор.
Спросить
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня
СпроситьУвольнение по собственному желанию: нашла работу,, я отработала всего 2 недели у меня испытательный срок 3 месяца должна я отрабатывать две недели'?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Здравствуйте.
Если Вы увольняетесь в период испытательного срока, то отработать нужно три дня.
Спросить, если не закончился испытательный срок. Спасибо.
Согласно статье 71 Трудового кодекса, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме ЗА ТРИ ДНЯ.
Спросить
Добрый день. Вы не обязаны отрабатывать 2 недели. В период испытания срок предупреждения - 3 дня.
статья 71 Трудового кодекса
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
