Нарушения трудового права - Недекларированные сотрудники, низкие зарплаты и отсутствие безопасности в сети магазинов

Вопрос такой: работаю у индивидуального предпринимателя. Зарплата официально минималка, но на самом деле более. За апрель и май (во время карантина) имею ли я право на хотя бы минимальную зарплату?

Отменили правила пожарной безопасности! Ввели правила противопожарного режима! В кодексе административном статьи изменились ли за нарушение правил пожарной безопасности?

Я работаю в лесу. У индивидуального Предпринимателя. У строен официально есть трудовой договор, зарплата в нем указана 9000 рублей также есть и черная зарплата она соответственно выше официальной. Налог снимается с официальной зарплаты. При получении заработной платы не ведется никакой ведомости. Ни где не расписывался. Могу ли я подать в суд на выплату мне официальной заработной платы при увольнение?

Мы обратились в пожарную службу с жалобой на наших соседей. Пожарная служба выносит решение оштрафовать соседей за нарушение правил пожарной безопасности в общем коридоре муниципального общежития (они поставили очень большой и широкий шкаф). Штраф наложат только на эту конкретную комнату или на всех соседей, нарушающих правила пожарной безопасности в коридорах общежития?

Я купил usb-модем mts у меня страници открывает очень медленно около 2-3 минут иногда выдаёт ошибку вставлялв другой компьютер тоже самое скорость скачивания маленькая иногда ваще нет сеть полная... Что я могу сделать какие мои права? Заранее спасибо!

Воспитатель в общежитии говорит что незаправленная кровать нарушение правил проживания в общежитии, за это могут выселить, по ее словам, какое правило нарушает незаправленная кровать (санитарное, правила пожарной безопасности может быть) и имеют ли право выселить за это?

Работала на предпринимателя не официально, месяц назад заключили трудовой договор с зарплатой 6000 р. (работа сдельная, реальная зарплата в разы выше). Вчера во время получения зарплаты узнаю, что со всех работников устроенных официально удержали не положенные 13% от 6000 (780 р.), а 2500 р. причём не зависимо от размера реального заработка. Мотивировал это тем, что все налоги связанные с трудоустройством он возложил на нас. Имел он на это право?

Решение такой ситуации. Я являюсь владельцем нежилого помещения в МКД. В 2015 году Управляющая компания отрезала от водоснабежения наш пожарный гидрант, тем самым нарушила нашу пожарную безопасность. В это же время дом переходит к другой УК. Мы пишем письмо УК-нарушителю с требованием восстановить пожарный гидрант, на что они отвечают, что дом ими не обслуживается.

Вопрос: имеем ли мы право обратиться в ныне действующую УК с требованием восстановить водоснабжение пожарного гидранта. Так как именно они должны обеспечивать пожарную безопасность МКД, а отсутствие пожарного гидранта в нежилом помещении – части МКД является нарушением Правил пожарной безопасности. Спасибо.

Если я являюсь единственным работником ООО (директор), прошла обучение по охране труда и пожарной безопасности, получила корочки, нужно ли мне самой с собой проводить все инструктажи по охране труда и пожарной безопасности или это только с будущими сотрудниками?

Работая у ИП несколько лет, получала черную зарплату, как и 80% других работников. Оформлять официально предприниматель не хотел, спорить с ним не выгодно, так ка работы в нашем городе не много. Пришло время когда предпринимателю часть работников стала лишней и просто освободил от работы. Вопрос как проверяются предприниматели на предмет оформленных договоров на работников.