Инвалиду с детства не выплачивают зарплату на банкротящемся предприятии - Что делать и как защититься по закону?
Я инвалид с детства,3 ья группа, работаю 4 ый месяц поваром на заводе, не получаю зарплату 3 месяца, узнал что завод банкротиться, заставляют увольняться по собственному желанию, а я не хочу и не буду, т.к. так не честно, почему они не дают бумаги-Решение о ликвидации предприятия № дата, Уведомление работника о ликвидации № дата и т.д.? И что мне делать чтоб они все сделали по закону, выплатили за 3 месяца зарплаты, и если это возможно, компенсацию говорят за 3 месяца. Пожалуйста опишите, с каким законом они должны действовать?
Сложилась такая ситуация на заводе где я работаю, нам работникам предлагают написать заявления по собственному желанию, так как завод хотят взять в аренду другое предприятия, но как нам объяснили, что арендатор гарантирует то,что все работники будут приняты обратно на завод! У многих возникает вопрос почему увольнения будет 30.05.2019 а на приём 3.06.2019 почему нельзя все оформить одним днём или сделать просто перевод? Люди боятся, что нас просто обманут и чтоб не выплатить компенсацию придумана такая офера! Нам работникам арендатор не чего не обещал, обещания давал ген. Директор нашего завода! Как быть в такой ситуации?
Вот у нас завод закрыли и нас, работников завода сократили с 10 января. Выплатили компенсацию (1 или 2 оклада) и расчитались (зарплату и отпуск). Я встал на биржу. Там должны платить вроде 3 месяца по случаю сокращения. Прошел месяц а нам работникам говорят что мол месяц январь а перечисления будут только в марте. Нам переплатили. Но как такое может быть. Ведь завод же обязан платить пока мы на бирже 3 месяца.
Завод Омск-Полимер в данное время ликвидировали но он нам не всё ещё не выплатил по заработной плате, но нам сказали что прошла ликвидация и деньги вам никто не вернёт.Но на завод уже подавали в суд ещё до ликвидации завода. Заводу было ещё присуждено мне компенсация за моральный ущерб.
Я работаю на предприятие, где на сегодня не погашена задолженность по зарплате за декабрь 2011 года - это действующее предприятие. Люди каждый день ходят на работу, Но денег за свою работу они не получают.
Сейчас руководство предприятия решило заморозить зарплату всему заводу за три месяца (январь, февраль, март). А начать в мае выдавать зарплату за апрель. А по мере возможности выдавать зарплату замороженную. Завод стабильно работает, работа есть, а деньги не выплачивают, очень трудно поверить. Что выплаты будут.
Законно ли заморозить не выплаченную зарплату? Как вернуть свои деньги?
У нас на предприятие есть белая и чёрная зарплата, предприятие ликвидируется, нас заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Зарплату не выплатили. В договоре указано, что я получаю зарплату оклад +сделка. В белую зарплату вошёл только оклад, а в чёрную сделка. Я смогу получить чёрную зарплату и может ли директор уволить меня по статье, если я откажусь увольняться по собственному желанию?
Добрый день. Я работаю на заводе трубно механического завода. З/П падает каждый месяц. У нас рабочих есть предположение что есть" мертвые души" так называют людей которые на заводе не работают но числяться как будто работают. Можно ли устроить заводу проверку по этому поводу чтоб они не узнали что это мы рабочии это организовали.
Я работаю на бывшем заводе железобетонныхтруб. Завод выпускал плиты перекрытия любых размеров, блок для кладки стен. Хорошего качества. Но последнее время зарплату задерживают уже на 4 месяца. Я собрался увольняться. Руководство завода в праве заставить меня отрабатывать 2 недели? Мне через 3 месяца исполнится 68 лет.
Работал на заводе "Завод метало конструкций "Титан" около года, за это время задолженность по зарплате составила 53000. В связи с этим, было написано уведомление о приостановке работ на основании 4.2 ст 142 ТК РФ. Написали это уведомление все рабочие завода. После этого было подано заявление в прокуратуру. Всё оборудование завода было арендовано (то есть своего ни чего нет). Но завод юридически существует и сейчас.
Вопрос такой. С чего может быть погашена задолженность зарплаты? И вообще, реально что то будет получить?
Работаю на заводе. Попал туда как практикант.2 месяца практики. Отработал. Потом попросили остаться поработать на лето. Пошел переустраиваться с практиканта на работника. Мне дали лист заполнить на продление договора. Только вот почему на продление того договора, если должны составить новый договор. В общем меня убедеждали что это одно и тоже. В общем устроился. Оклад одинаковый (причем копейки), а на словах обещают около 20.Тут в общем за отработанные на практике месяца пришла зарплата, причем пришла за один месяц, при том только половина (половина оклада). Есть знакомые которые уволились сразу после практики, только вот зарплату им еще не выплатили (так же только половину только за месяц прислали)! сейчас идет 3 й месяц. А зарплаты нет! хочу увольняться. Посоветуйте как уволиться правильно, чтобы выплатили зарплату сразу за все месяца! И в расчетных листах подсчитаны рабочие дни не правильно, часы. Ночные смены не подсчитаны вообще. Просто не знаю что уже делать...
Предприятие закрывается. Хотят, чтобы работники ушли по собственному желанию, т.к. пока идет процедура банкротсвта, никто зарплату платить не будет. Положена ли выплата зарплаты и компенсации при ликвидации предприятия, т.к. это процесс судебный и длительный.
