«Отказ в выдаче справки 2 НДФЛ при оформлении налогового вычета на покупку квартиры - кто прав?»
Помимо основного места работы я в течение года выполняю разовые работы по договорам возмездного оказания услуг для разных организаций. По условиям договоров с меня удерживается НДФЛ 13%. При оформлении налогового вычета на покупку квартиры я хотела бы учесть и эти свои доходы, но организация, для которой я выполняла разовую работу, отказывает мне в выдаче справки 2 НДФЛ, мотивируя это тем, что я не являюсь их работником. Кто прав? Спасибо.
При получении налогового вычета на покупку квартиры у меня не будет справки 2-НДФЛ с места работы т.к. покупка квартиры была в 2006 году, а организации уже не существует.
Здравствуйте! Вам нужна справка за тот период,за который будете просить вычет.Если за 2015год,значит и справка за 2015год.
СпроситьРаботаю в организации внештатно. Хочу получить шенгенскую визу. Для этого нужна справка с места работы. Организация отказывает в выдаче справки, мотивируя тем, что она предоставляется только штатным сотрудникам. Как быть?
Если у Вас есть трудовой договор, то отказ в выдаче справки незаконен. Попросите письменный отказ и обратитесь с жалобой и копией отказа в районную прокуратуру.
Спросить
Уважаемый Александр. Рекомендую Вам обратиться к специалистам по получению виз. За оч. умеренную плату они возьмут на себя хлопоты по сбору документов, приглашений и др. Т.к. Вы работаете внештатно, то Вас действительно нельзя признать работником конкретной организации.
Спросить
Между организацией А и Б заключен договор подряда на оказание буровзрывных работ. Организация Б (исполнитель) заключила договор с организацией В на оказание услуг по охране склада взрывчатых материалов. Работник организации В за пределами охраняемого объекта в свободное от работы время курил в неустановленном месте. По условиям договора подряда между организациями А и Б курение в неположенных местах запрещено, за что предусмотрен штраф. Организация А направила в организацию Б претензию с требованием заплатить штраф за работника организации В. В связи с чем организация Б перевыставила штраф в организацию В и просит его оплатить. Согласно условиям договора на оказание услуг охраны между организациями Б и В штрафные санкции за курение отсутствуют. Договором предусмотрено, что организация Б должна ознакомить работников организации В с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности. Подтверждающие такое ознакомление документы отсутствуют. Организация Б в подтверждении своих доводов прислала в организацию В положение организации А о внутриобъектовом и пропускном режимах, согласно которому курить разрешено в установленных для этого местах и ведомость прибытия и убытия работников на охраняемый объект, которая содержит колонку с наименованием "С правилами внутреннего распорядка ознакомлен" где стоит подпись работника организации В. Вопрос считается ли это, что работник организации В ознакомлен с такими правилами и каков общий порядок ознакомления работников сторонних организаций с правилами внутреннего распорядка на объекте? Должен ли быть отдельный документ с листом ознакомления или журнал с отметками об ознакомлении с такими правилами?
Общий порядок ознакомления работников сторонних организаций с правилами внутреннего распорядка на объекте-законодательством ни как не регламентирован. Этот порядок определяется исключительно локальными нормативными актами статья 8 Трудового кодекса РФ владельца объекта. Владелец объекта может как издать отдельный документ, так и сделать журнал с отметками об ознакомлении.
Конкретно по описанной ситуации: если организация Б при заключении договора с организацией В прислало в эту организацию положение организации А о внутриобъектовом и пропускном режимах, и ведомость прибытия и убытия работников на охраняемый объект, и работник организации В поставил подпись в колонке, "С правилами внутреннего распорядка ознакомлен" ,то считается что работник организации В ознакомлен с этими правилами Если в договоре не конкретизировано каким образом организация Б должна ознакомить работников организации В с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности и пожарной безопасности, то подобный способ ознакомления является приемлемым.
Если же организация Б прислало в организацию В положение организации А о внутриобъектовом и пропускном режимах, и ведомость прибытия и убытия работников на охраняемый объект, после того как работник организации В был замечен в курении, то нельзя говорить об ознакомлении работников организации В с этими правилами.
Спросить
1) Ознакомлен работник В. Расписался же.
2) Порядок простой - тем, кто расписывается предлагать ознакомиться...
3) не обязательно - любой документ фиксирует.
Иное дело,, ч о в задаче переплетены номы трудового и договорного права между тремя лицами. Да и штраф за курение не организация накладывает всё же -
КоАП РФ Статья 6.24. Нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака, потребления никотинсодержащей продукции или использования кальянов на отдельных территориях, в помещениях и на объектах.
Спросить
Здравствуйте, считается, однако предъявить организации В вы можете не в качестве нарушения условий договора, а в качестве убытков, ведь вам придётся выплачивать убытки компании А за компанию В, А затем в регрессе взыскивать, согласно ст 15 ГК РФ,
Теперь касательно порядка ознакомления, у вас должна быть инструкция по безопасности, как локальный акт разработанный внутри фирмы, если в журнале есть подписподписи работников о том, что они ознакомлены, то такое ознакомление считается.
Спросить
Александра, добрый день
Нет, не считается, что работник ознакомлен с этими правилами. Работник должен под роспись быть ознакомлен с ПВТР.
--------
В соответствии со ст. 190 ТК РФ ПВТР утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
Для работника из организации В организация А не является работодателем, общий порядок ознакомления работников сторонних организаций с правилами внутреннего распорядка на объекте законодательно не предусмотрен.
Источник: Подробнее ➤
Да, отдельный лист ознакомления должен быть обязательно
С уважением.
СпроситьИстец заключил договор на постройку квартиры организацией (№1), которая заключила договор с другой организацией (№2) по обязательству уплаты последней определенных работ сторонней организацией (№3) в счет получение квартиры сотрудником организации №2. Организация №2 выполнила свои обязательства и оплатила работы организации №3, однако последняя не произвела работ, в связи с чем организация №1 не предоставила квартиры для сотрудника организации №2, который продолжает претендовать на квартиру. Сотрудник организации №2 обратился за защитой своих прав в суд, в свою очередь истец обратился с иском на организацию №1. Вправе ли суд требовать уплаты госпошлины с истца.
Евгений,
суд вправе требовать уплаты госпошлины с истца. На истце лежит такая обазянность в силу ст. 3 ФЗ "О государствнной полшине".
Для того, чтобы не платить госпошлину, истец может выступить в качестве третьего лица в том производстве, которое было открыто по иску сотрудника организации №2.
С уважением,
СпроситьЕсли штатный преподаватель ВУЗа (доцент кафедры) участвует в дополнительных образовательных курсах, проводимых другим структурным подразделением, и оформляет эту разовую работу договором возмездного оказания услуг, то требуется ли ему новая справка об отсутствии судимости при оформлении этого договора.
Если работодатель платил страховые взносы и налоги за меня по договору возмездного оказания услуг можно ли взять доходы для расчета декретных помимо основного места работы? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Анастасия!
Да, можно, так как уплачивались соответствующие взносы.
СпроситьНадо ли указывать в декларации 3-НДФЛ все доходы со всех мест работы за год для получения налогового вычета за обучение, согласно ст. 219 НК РФ, или достаточно приложить только 1 справку 2-НДФЛ с последнего места работы, по которой сумма дохода значительно превышает сумму налогового вычета? Спасибо.
Есть общие правила заполнения налоговой декларации, которые не зависят от причины подачи декларации. Согласно п.4 ст. 219 НК РФ в налоговых декларациях физические лица указывают ВСЕ полученные ими в налоговом периоде доходы, за исключением доходов, указанных в п. 8.1 ст. 217 НК РФ, источники их выплаты, налоговые вычеты, суммы налога, удержанные налоговыми агентами.
С уважением,
СпроситьСобираюсь менять работу, перед увольнением хочу
сделать справку 2 НДФЛ. Затем устраиваться на новую работу, и
так же в январе хочу сделать справку с новой место
работы. Действительны ли будут две справки для подачи
налогового вычета? Собираюсь менять работу, перед увольнением хочу
сделать справку 2 НДФЛ. Устраиваться на новую работу, и
так же в январе хочу сделать справку с новой место
работы. Действительны ли будут две справки для подачи
налогового вычета? Сколько действительна справка 2 НДФЛ для налогового вычета?
Да, обе справки можно использовать для получения налогового вычета и прикладывать к декларации формы 3-НДФЛ при получении вычетов по ст. 218-220 НК РФ
СпроситьОрганизация выполняла для другой организации в рамках заключенного договора работы по технической инвентаризации объектов недвижимости. Результат выполненных работ - техническая документация была передана заказчику в срок без приема акта - передачи. Теперь заказчик отказывается производить оплату выполненных работ, мотивируя это тем, что техническая документация (тех. паспорта) им передана не была. Как можно доказать в суде выполнение работ по договору? Договором порядок передачи выполненных работ не предусмотрен. Спасибо.
Нужны ли будут подтверждающие документы для оформления пенсии, если с 2011-2015 г.г. было 8 организаций, с которыми велась работа по разовым договорам с полным оформлением и отчислениями в пенсионный фонд. На моём пенсионном счёте эти отчисления все указаны.
Справка о заработной плате будет только с основного места работы. Нужно ли брать заранее справки в других организациях, т.к. я просто могу потерять с ними связь, они могут прекратить свою работу.
Спасибо, Светлана.
Добрый день!В эти годы ПФ должно само рассматривать без предоставления документов, т.к.ю всё компьютезировано
Спросить
