Задержка зарплаты и отсутствие уведомления о сокращении - обязанность явиться на работу для получения уведомления?
На работе стали задерживать зарплату и я написав заявление ушел в простой. Коллеги сообщили что им вручают уведомления о сокращении. Обязан ли я явиться на работу для получения уведомления? Ведь я нахожусь в простое и не выхожу на работу. Жду их уведомления о готовности выплатить зарплату. Или они могут выслать мне уведомление заказным письмом и это будет считаться вручением?
Документы направленые в адрес работника по почте являются доказательством того, что сторона извещена надлежащим образом.
Спросить
Уведомление о сокращении штатов я получила по почте заказным письмом с уведомлением, но подписи своей в уведомлении не ставила. Ст.180 п.2 ТК РФ предусматривает вручение уведомления "лично и под роспись".Суд посчитал заказное письмо достаточным. Законно ли это?
Не платили зарплату несколько месяцев. Сходил в отпуск-нет отпускных. Отправили в оплачиваемый простой-нет выплат. Я отправил заказным письмом и работодатель получил под роспись уведомление о приостановлении мною работы по окончании простоя в связи с задержкой зарплаты до получения письменного уведомления о готовности выплаты в день выхода. С тех пор не хожу на работу. Во время простоя обьявили о сокращении. Меня письменно и персонально под роспись не предупредили. Есть судебный приказ о выдаче зарплаты. Стоит ли ознакамливаться с приказом о сокращении, забирать трудовую через 2 месяца после ознакомления с приказом о сокращении и вообще общаться с работодателем до начала выплат? (напоминаю у меня подписанное работодателем уведомление о приостановлении мною работы)
Действительно ли могут меня сократить с работы по истечению двух месяцев с момента получения уведомления? Я нахожусь в декретном отпуске, в ноябре ребенку 3 года и я выхожу на работу. На работе мне сказали что моя должность сокращена (я нахожусь за штатом) и вакантных мест нет, по выходу мне вручат уведомление о сокращении предложат три любые вакантные должности (если они буду) т и если я не соглашусь через два месяца уволят. Имеют ли право?
Уведомление о сокращении я получила находясь в отпуске 18.08.2014. По почте пришло простое письмо с уведомлением. Дата моего увольнения будет дата получения уведомления на почте плюс 2 месяца, т.е. 18.10.2014, или просто 2 месяца, несмотря на то что письмо пришло спустя 18 дней после выхода приказа о сокращении на работе, т.е. 30.09.2014
На работе будет сокращения, Могу ли я после получения уведомления о сокращении пойти в декрет и получать от работодателя декретные, а жена выйдет на работу? Уведомление о сокращении получено уже.
Ответить.
Здравствуйте, я нахожусь на больничном с ребенком и мне позвонили с работы и сообщили, что мне нужно сегодня явиться в офис для получения уведомления о сокращении. Правомерно ли вручать уведомление, находясь на больничном и что грозит, если я не приду? Заранее спасибо!
Вручили уведомление о сокращении, но т.к. точно не знали будет сокращение, или нет, в уведомлении не прописано с какого числа, но стоит дата уведомления и подписи комиссии, что уведомление вручено за 2 месяца до предполагаемого сокращения. В повторном уведомлении оговариваем тючную дату. На сколько это правомочно?
Я нахожусь в дикретном отпуске с третьим ребенком, мне сообщили с работы, что по выходу, мне вручат уведомление о сокращении. Возможно ли многодетную мать сократить?
У нас на предприятии проходит сокращение. Работникам вручают уведомления. Я в данный момент нахожусь на больничном после сложной операции и завтра опять ложусь в больницу. Позвонила моя начальница и сообщила мне. что начальник нашего цеха сегодня хочет подъехать ко мне домой и вручить мне уведомление о сокращении моего рабочего места с 1 сентября. Законно ли это? Когда мне могут вручить уведомление, после выхода на работу с больничного?
Меня увольняют по сокращению штатов. В настоящее время нахожусь в отпуске (за пределами области). В уведомлении стоит дата 01.09.16., а я выйду на работу и смогу подписать уведомление только 5 сентября. С какого числа будет считаться начало двухмесячного уведомления?
